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《女配專治不服[快穿]》 第420章 這是你爸媽欠我們的

 預算充足換房子就輕而易舉了,不用像以前那樣走的是兩害相較取其輕的路子,現在的思路是哪個更好一點。

 兩個周末各半天出來,顧棠跟顧躍最后挑了一套六層住房的四層。

 兩室兩廳92平米,顧躍的小火車可以擺出來隨時玩了,顧棠還買了個展示柜放的娃娃。

 兄妹兩個搬家,薛好也在搬家。

 原本不想來煩人的顧隆冬滿臉堆笑,道:“去我那兒住兩天,現在天熱,村里比鎮上涼快。”

 薛好拉著的箱子,還用個巾把頭包著,生怕人認出,天沒亮就跟著顧隆冬走了。

 沒辦法,前天有兩個老頭為了打了一架,雖然老頭年紀都大,而且都還惜自己的,打架不像小伙子那麼開瓢放,可以說是罵戰居多。

 但是薛好還是覺得得避避風頭。

 “哎呦!”坐在顧隆冬的托車后頭連聲嘆氣,“這都是怎麼搞的!就說兩句話怎麼就打起來了?隆冬你可別誤會,你哥三年都沒到,我完全沒那個心思。不對!就算你哥三年到了,我也沒那個心思啊!”

 “我知道!”顧隆冬大聲道:“要不我接你回去干嘛?你去我哪兒住著,那些老頭真是太討厭了!”

 薛好放下心來,托車開得快,一張就是颼颼的風,解釋兩句也就不說話了。

 顧隆冬仗著薛好看不見他的臉,后頭噪聲又大聽不見,已經笑得臉都快變形了。

 他是真沒想到。

 他這個嫂子能耐,居然能老頭為了打起來。

 說實話,顧隆冬雖然給他一個姐姐妹妹都出過主意說可以把嫁出去,但是這個嫂子如此搶手,顧隆冬是萬萬沒想到的。

 他不會深刻的反省自己,也不會想到這是因為他覺得他這個嫂子是個傻子,所以下意識是看不起的原因。

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 但是這并不妨礙他搞錢的心思。他還給自己找了個冠冕堂皇的理由。

 “早知道這麼搶手……我幫你挑啊。我是顧家唯一的男人,以前老祖宗的規矩,我哥死了,他的一切東西都該我繼承,我幫我嫂子找個男人怎麼了?我哥對我那麼好,他泉下有知,他肯定不會反對的呀。”

 “我嫂子對我也好,不孝順,我們姐弟三個雖然有心讓過好日子,但是我們沒這個能力。我一定得給找個有錢的人家。”

 顧隆冬絮絮叨叨一路,停下車把薛好一扶,道:“嫂子,我給你收拾了一樓的房間,你腳肯定是沒問題的,不過夏天一樓涼快,而且一樓是炕,冬天接著灶的,最好的一間房。”

 薛好看見院子就滿意得很,笑得眼睛都快看不見了,“這可真是好。”

 顧隆冬晦地翻了個白眼,能不好嗎?這是他給自己蓋的房子,三層的小洋樓,一共花了25萬呢,就是最后錢不夠,三層還是空的。

 不過暫時也夠住了。

 這會兒也不過早上七點多,顧隆冬的老婆雷月香聽見聲音從灶房里出來,笑道:“嫂子終于到了,我早上熬了包谷珍,還有自己做的花卷,讓隆冬給你放東西,咱們先吃飯。”

 雷月香把薛好胳膊一挽,道:“你不知道,隆冬多辛苦——”

 顧隆冬裝模作樣的拍一下。

 薛好還瞪他,拉著雷月香的手,“你說你的。”

 顧隆冬探口氣,提著行禮進去,雷月香道:“房子是上個月蓋好的,雖然最后錢不夠了,三樓還是空的,但是一樓這家,這電視,還有廚房這灶臺,算下來也值不錢呢,我就跟隆冬說,咱們先搬來幫著嫂子看著,不然沒人住了去。”

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 “辛苦你們了。”薛好拍拍的手,“有你們在,我就什麼都不擔心。”

 整套房子蓋下來,一共就來看了三次,多省事兒?

 “這房子也是你們的!住多久都行!”

 “這是什麼話!”顧隆冬放了行李出來,道:“這是嫂子的房子,我們不占這個便宜。不過嫂子,三樓還是空的,當初咱們說的就是你住一樓,顧躍住二樓,三樓給棠棠留一間就行,雖然現在孩子都是啃老的……你看咱們要不要問他們要點錢?”

 顧隆冬也是故意,他當然知道顧躍跟顧棠換了號碼,到現在都沒聯絡過薛好,他就是在暗示薛好:你那兒靠不住!

 果然,薛好掉了下來,“要個屁!那兩個爛xx的狗東西!我就當沒生過這兩個白眼狼!”

 “去盛飯!”顧隆冬急忙岔開了話題。

 就在顧隆冬為自己的嫂子找新婆家的時候,顧棠的全馬班開始了。

 公司最后采取了的建議,先開了個全馬的小班,收費一人4萬,培訓時間同樣是15周,人數稍有降低,一共10人。

 這一次的提就比前一次半馬的培訓班稍微低了那麼一點點,算下來一共十三萬二。

 顧棠的事業蒸蒸日上,名聲也傳了出去,現在名下的私教學員一共8個,偶爾空出一個名額來,都是要靠搶的。

 九月下旬,前頭黃主任說的馬拉松英邀請賽開始了,顧棠這次是給正式選手當配速員去的。

 幾個人站在一邊,顧棠小聲道:“我預計績在1:12:00左右,路兩邊也有計時,智能手環也都有,我盡量跑快一點。”

 黃主任找的配速員一共是哪個,不過都跟一樣,是半程配速的。

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 2:30:00這個績是真的很難,是那種日日訓練的職業選手才能跑出來的績,畢竟全馬要是能跑進這個時間以,在績不太好的時候,奧運會和世錦賽都是能進前八的。

 早上八點半,發令槍響之后,顧棠這一行六個人沖了出去。

 除了三個配速員,還有三個職業選手,不僅僅有黃主任說的要跑出門票的那一位,剩下兩位也是要通過參賽來保證競技水平的。

 顧棠事先詳細算過的配速。

 跑半程也就是21公里,按照現在的水平,速度衰減能控制在每5公里5秒左右。

 也就是頭一個五公里,每公里用時不能超過三分十五秒,第二個五公里,每公里用時升高到三分二十秒。

 這麼算下來,最后跑完21公里的用時大概在1:12:05。

 說真的,帶別人跑比自己跑還張,好在馬拉松每公里都是有路標的。

 跑過三公里的路標之后,顧棠看了看手表,9:38秒,比預計的稍微快了一點點,幾乎可以忽略不計。

 等跑到10公里的時候,有個配速員堅持不下去退賽了。

 們是業余選手幫著專業選手沖績,雖然只跑半程,但是跑不也是非常正常的。

 顧棠看了看表,32:23秒,這個績比計劃快了三十秒,現在的狀況還算不錯,一切都是正常反應,是可以完任務的。

 等跑到15公里的時候,又有一名配速員退場,同時有個專業選手稍微落后了一點,這個時候時間已經到了39:31,顧棠還在領跑。

 這時候顧棠也有點累了,一邊默念著還有最后六公里,一邊繼續往前跑。

 1:11:23秒,這就是顧棠跑完半馬的績。

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 路邊有安排好的工作人員上來扶,顧棠回頭看看自己的績,這個績換算全馬,如果不出問題,肯定是能刷出門票了。

 滿臉微笑,幾乎把全重量都在了工作人員上,“可一定得加油,我再不能跑這麼快了。”

 最后績出來也不負眾,被黃主任寄予厚的選手跑出來了2:26:59的好績,拿到了奧運門票。這個績放在績不好的奧運年,還能拿個前三呢。

 顧棠心滿意足看完績,拿著的贊助回去了。

 馬拉松跑步基本都是周末,周日顧躍還是能休息一天的。

 顧棠一回去就興高采烈跟他說,“我幫忙了!我要去現場看奧運會!”

 不僅如此,還跟顧躍分的贊助。

 配速員多數況是沒有工資的,一般況下就是一套跑步專業裝備,然后是主辦方管餐飲跟住宿。

 所以在規則允許的前提下,顧棠得的東西雖然還是這幾樣,不過數量稍微多了一點。

 “這雙鞋是給你的。”顧棠笑道:“我要了一雙跑鞋,這個是休閑鞋,據說高科技,網售價快四位數了。”

 “鴻福大酒店的餐飲票,100塊的,一共十張都給你了。”

 “杭河度假山莊的住宿,一張票三晚帶早餐跟兩個休閑項目,這個咱們一人一張。”

 顧躍道:“你這外快賺得太舒服了。”

 “我跑得可辛苦了。”顧棠鄭重其事道:“真的是吃的勁兒都用出來,以后再不可能跑這麼快了。”

 兩人正說著,顧躍的手機響了,他起去接電話,大概10分鐘之后走了出來,表有點懵,“有人想挖我。”

 顧棠先鼓掌,“恭喜!什麼況?公司大嗎?職位高嗎?薪水多嗎?發展好嗎?”

 雖然語氣有點八卦,問得還特別直白,不過把跳槽最應該考慮的幾個問題都問出來了。

 顧躍組織了一下語言,道:“跟現在一樣還是外包公司,人數——”

 他拿手機上去查了查,“就業無憂上是500~999人,算是個中等偏上吧,不能跟大廠比,不過還算有規模。”

 “他們挖我去當經理,薪水開到一萬六,說是讓我負責一個新開的專門做國外項目的部門,一開始人數比較,看況,最多會招到30人。”

 “等于說這部門還沒起來?”顧棠道。

 顧躍點頭又搖頭,“原先的經理辭職了,現在將近10個人。”

 顧棠嘆息了一聲,“你這一年工作一定很辛苦。”

 話題跳了一下,顧躍表也輕松起來,倒不是跟顧棠商量,而是說出了自己的計劃。

 “我沒打算跳槽,這個公司不是我職業計劃的。我未來計劃要麼去創業型公司,要麼去其他領域的外企做部系統。”

 顧躍放下手機,繼續道:“今年七月我又漲了一次工資,現在是一萬三了。我現在大小也是組長,跳槽漲3以上比較合理。”

 “這才漲了兩?”顧棠道:“他們可真敢開口。”

 顧躍笑了一聲,道:“他們拿未來發展當籌碼來著,其實我這些年也面了不公司,園區附近幾家企業我都面過的。這個真的特別增長經驗,你多面幾個,就知道公司最看中什麼了。將來去你心儀的地方面試就不會張。”

 顧棠雖然知道這個,但還是非常捧場笑了出來,“你這是玩弄人家部門經理跟hr的。”

 “這話說的。”顧躍又把話題拉了回來,“總之這麼說吧,人為什麼要跳槽呢?要麼現在就能賺很多錢,要麼能在這個公司得到一個將來能賺很多錢的機會。”

 這是顧躍在傳授他這麼多年的經驗,顧棠認認真真地聽著。

 顧躍道:“想挖我的這家公司,表面上看起來是在承諾一個未來能賺很多錢的機會,咱們不說我的職業規劃,你覺得這個機會現實嗎?”

 顧棠想了想,道:“我聽你說過,it行業想賺大錢,要麼去加班加到死的大廠,要麼去創業型企業,外包這個行業相對穩定,但是賺大錢的機會不那麼多。”

 “也就是說,大家去外包型企業都是積累經驗去的,是個職業培訓班,所以職業發展有限。而且前一個經理是在手下將近十個人的時候走的,這是個負面因素。”

 “新進部門代表了機會,但是同時也代表了不穩定,如果做不出來,隨時面臨整個部門被砍掉的可能。”

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