從第二天開始，江瑛就進了新的工作模式，搬了新的辦公室，升了職，加了薪水，當了領導，也有了五個下屬，三男二。

接踵而來的，還有集團一大堆的項目數據，還有紛紛擾擾、盤錯節的人事關系，

甚至還有些經年沒有解決的頑固問題，都被一些有心人，混雜在其中，扔給了江瑛，這

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