騰達各部門代任負責人的選拔環節，以一種火熱而又高效的狀態進行中。

一個又一個的競選者上臺，闡述自己與這個部門的羈絆，講述自己對騰達神的理解，以及爲代任負責人之後將採取的措施與行。

有些人給出的策略很務實，有些人給出的策略則充滿了想象力。

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