就像張東升所說的那樣,對于這一套公司分管的系,雖然說他沒有經歷過,但多還算了解。
而這一點了解在這個時代已經算是領先了,畢竟很多的道路還沒有被索清楚。來自后世,哪怕只是一個大的方向,依然能夠帶給所有人不的提示。
三天的時間,旭日升名下的所有產業都在正常的運作。看起來似乎平淡無奇,但是這三天對于那些高管來講卻并不輕松。
每一個人都在冥思苦想,據目前公司的問題給出了解決方案。可是在很多人眼中,公司發展前景非常良好,已經遠超過那些所謂的國企了。
遠的不說,就拿他們最悉的彩管公司,在各項工資和福利上也已經沒有辦法和旭日升相比。
可能唯一比旭日升強的,就是那個國企的名頭。
雖然說拿了會議記錄,上面所謂的問題都一一羅列。但是讓他們想出解決辦法,真的是有些為難人了。
這三天不知道多的高層在日思夜想苦撓頭皮,三天之后,張東升開會的時候,略微一打量就會發現。
這些人的發量,普遍降低了好幾個等級。
這次的會議,照比上一次又多了幾個人參加。主要就是來自老廠那邊的王喜,李平李維兄弟,還有就是耀那邊的張建軍。
張東升把所有人上的理方案全都拿到手里,簡單的看了一下,角不由得有幾分搐。
這幫家伙們,一個個的寫的都是什麼玩意兒?要麼就是通篇的馬屁,要麼就是通篇的避重就輕。
也就只有周宇的方案里面還算多有些干料,卻也難免有些片面。
至于其他人,包括張東升一直看好的王平江兵在,都還是存在著巨大的欠缺。
仔細想想也算正常,畢竟無論是王平還是江兵本的,文化水平全都不高,剛開始的時候江兵甚至于連字兒都認不全。
眼下能夠把手頭上的工作做得如此出,已經是分外努力的結果了,讓他們在寫出正經的策劃方案,實在是有些強人所難。
隨手把這些方案扔在一旁,張東升敲了敲桌子。
“上一次我們已經進行了一次簡單的探討,對于我們工廠現在面臨的問題和困境,給出了細致的討論。
給了你們三天時間,讓你們對這些問題說一說自己的看法,現在有誰能夠站起來說說嗎?”
眼見著張東升臉似乎十分的嚴肅,這個時候誰也不想去出這個眉頭。
一時之間一個說話的沒有場面,陷十分的尷尬。
“行吧,既然你們都不愿意說,那我就來多說說。
目前咱們工廠面臨的主要是以下幾個問題:
第一:工廠管理混,人員缺失。
第二:業務方面駁雜,不能統一規劃。
第三:資金管理不夠規范,沒有專項資金條例,也沒有統一規劃。
而針對以上的問題,現在我給出解決方案,大家一起討論一下。
首先,我打算重新把我們的工廠整合拆分為三個部分。
原有的耀廠部分不,城里耀電子元件子公司,作為旭日升集團的下屬分公司。
老廠那邊離旭日升總廠,立旭電子游戲公司,作為旭日升集團下屬分公司。
正式建立旭日升公司,實現工廠公司化管理。
以后兩個分公司無論是經濟,還是人力資源,在總公司的統一分配下,由各分公司自行理。
耀電子,主要負責電子元件的生產和配送。老張,那邊還是由你來負責。
旭游戲,主要負責電子游戲的開發和推廣。王喜,你繼續管理這一方面,自負盈虧。
立總公司后勤部,周宇你來負責。包括與施工方的聯系,工廠的擴建,酒店超市的建設等等全部由你來負責。
研究部繼續由李君領導,旭日升總公司下轄,對我一人負責。
其他方面,銷售、財務等等維持原樣不變,繼續由江兵、何花負責。
李雙雙,在酒店和連鎖超市建設完之后,盡快立紅日服務公司。
不歸旭日升總公司領導,而是合作模式,由你來負責。
何花設立專項資金管理制度,預留員工工資及福利資金備用,全額供給研究部資金使用。
江兵和王平,你們兩個最近辛苦一下,跑一趟各個大學和狀況不是很好的電子類國企。
我們需要招聘一批管理人員以及基層練工人。
人員不足的況,自打我們旭日升立以來就一直存在著。目前的況不允許這樣的問題繼續存在,需要我們主出擊,彌補人員不足。
李雙雙負責公司申請,手續辦理等方面,你盯一下,盡快促文件的落實。
各位,還有什麼要補充的嗎?”
聽到張東升一口氣說了這麼多,下面的人彼此之間對視了幾眼,努力的消化著容。
忽然發現三天的時間,自己所思考的東西和張東升所講的相比,簡直是小巫見大巫,本就不值一提。
方方面面全都想到了,雖然說未必是最優的解決方案,但是至已經是理了所有問題。
眼見著大家伙都沒什麼補充的,張東升臉上出了一個溫和而又鼓勵的笑容。
“既然這樣,那麼這些日子就辛苦大家了。
工廠的重組和改制,必然會帶來巨大的矛盾和問題。
這些問題和沖突一定要給我完的解決了,我不希出現什麼不好的事和消息。
同時耀和旭兩個子公司雖然說以后自行管理自負盈虧,但是員工的福利我不希有太過的。
畢竟都是掛在旭日升這塊招牌的下面,可不要給我敗壞了名聲。”
聽到張東升的話,王喜和張建軍自然是連連點頭應下。
耀那邊福利一直不錯,而且生產電子元件,穩扎穩打。
雖然說不可能一下子掙到多的錢,但是卻也沒有什麼風險,對于張建軍這種老實穩重,開闊不足,守城有余的來說最適合不過了。
而王喜那邊兒,守護者聯盟的存在幾乎把旭放在了一個不敗之地。
只要能夠跟得上時代,開發出不錯的游戲來,未必不能為一代頂尖大佬。
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