據政策優惠，符合條件的企業借款20萬元以下，並且在60日之償還的話，是可以0利息的。這種利息的小額貸款，也正是劉雄的優先目標。

遊商銀行的客戶經理，查閱了劉雄提供的資料證件，然後有些不好意思的說道：“十分抱歉呢劉總，因為我們這是無抵押貸款，所以對於借款人的資格與前景審查是相對嚴格的。”

“據我們銀行的信用及還款能力評估系統查詢，飛夢工作室的遊戲前景……呃，讓我們不得不對劉總按時還款的能力產生了懷疑。”

得！沒戲！

人家的無抵押貸款，本來就是一種風險項目，畢竟創業失敗跑路的小老板也是不計其數。

為了保證貸款能被收回，銀行對於借款企業的前景都有自己的評估分析系統，而很明顯，飛夢工作室並不被看好。

離開遊商銀行，劉雄又先後走了好幾家主做件園業務的銀行，可結果都是相似的。

對於這些銀行來說，劉雄和飛夢工作室，實在不是一個值得信賴的客戶。

雖然有一定的心理準備，但劉雄還是有些鬱悶。

都說現代社會，能借到多錢說明了一個人的能力，難道我堂堂一個懷系統的老總，連借20萬都借不到嗎？

此時劉雄突然接到了一個電話。

“喂，請問是劉總嗎？我是樂樂貸的客戶經理……”

樂樂貸是什麼？

是小貸！是高炮！

當劉雄最終拿到18萬現金的時候，劉雄不一聲歎息。

沒想到自己竟然淪落到擼高炮了。

借20，實拿18萬，如果2個月之還款，連本帶息只需要25萬。但如果沒有能按時換上錢，那可就是利滾利無窮利了。

一聲歎息之後，劉雄倒也並不是很擔心，新遊戲的水準不錯，怎麼看怎麼像是要大賣的樣子。

區區20萬的高炮，等遊戲上市之後，沒什麼力。

呃，理論上講是如此。

總而言之，在擼了一筆高炮之後，共超級主機的額度問題，是暫時的解決了。

但時間問題又出現了。

查出並修改，不僅耗費金錢，同樣也很耗費時間。距離發行的日子只剩下3天，而這個時間是絕對不可以推遲的。

晚上10點，劉雄使用系統查看了一下屬，現在就只剩下24了。

走到仍在戰鬥的嗨狗旁邊，劉雄說道：“明天過後，我就要把遊戲封裝了，畢竟制盤和鋪貨也需要時間。”

嗨狗雙手在鍵盤上飛舞，同時點點頭說道：“老板，我今晚通宵戰鬥了，明天中午12點之前，把最終品做出來！”

嗨狗和小林已經連續加班好幾天了，結果今天更是要通宵戰鬥，劉雄不有些擔心弟兄們的。但做這行當就是這樣，有的時候是要瘋狂加班啊！

點點頭，劉雄說道：“也別太勉強自己了。”

……

在嗨狗和小林的瘋狂加班之下，到了倒數第二天的時候，遊戲的已經被到了只有16點，劉雄覺得這個數字可以接了。遊戲嘛，多多有一些BUG很正常。

嗨狗也對遊戲的整質量表示滿意，他沒有系統，自然不知道遊戲的其實還有16點。

在嗨狗看來，現在的遊戲是沒有明顯的，他對劉雄說道：“我之前最後檢查了一遍，沒有發現什麼明顯BUG，如果發售後再有的話，就發行補丁來解決吧。”

於是，遊戲徹徹底底完工！

劉雄召開了一個短會，宣布了遊戲的完工。

“謝謝大家三個月的努力！我們的《獅之紅警戒》終於是完了！”

“對於這款遊戲，我還是很滿意的，我們的辛苦沒有白費，這的確是一款非常不錯的遊戲。”

嗨狗臉上帶著欣的笑容：“我來到飛夢之後，許多朋友質疑過我的決定，但今天，隨著這款遊戲的完工，我知道，我做出了正確的決定。”

“飛夢是一家充滿理想的公司，雖然《獅之紅警戒》不是完的遊戲，但我們的確是抱著用心做遊戲的態度在努力。”

小林則是很高興的喊道：“哈！這是我的第一款遊戲，我學到了很多！老板，下一款遊戲我一定會做的更好的！”

夜神了劉雄一眼，說道：“這次的遊戲劇本，多虧了老板的協助才能順利完工。下一款遊戲，我也一定會做的更好，更加獨當一面！”

蘇先也是按捺不住興與得意，向著劉雄問道：“老板，我這次參與的原畫與設定不錯吧？雖然有些不謙虛，但我覺得我設計的兵種原畫，很帥！”

劉雄肯定的點點頭：“是很帥，比我想象的更完。”

柚子小臉蛋帶著紅暈，也笑著說道：“自己參與的遊戲完工了，這種覺真好呢！”

小葵走過去抱住柚子，一邊掐了掐柚子的臉蛋，一邊振臂高呼：“今晚聚餐！本總管請客！”

眾人自然不會客氣，在長時間的辛苦之後，終於是可以放松一下，並期待遊戲的銷售表現了。

……

《獅之紅警戒》遊戲的最終屬是：

趣味405，獨創140，畫面199，作曲127，16。

而隨著《獅之紅警戒》開發階段全部完工，接下來就到劉雄忙碌了。

聚餐之後的第二天，劉雄上班之後正打算打電話，聯系盤制作廠商，腦海中的系統突然跳了出來。

“檢測到遊戲《獅之紅警戒》已完，遊戲最終屬為：趣味405，獨創140，畫面199，作曲127，16。”

“據遊戲制作過程與完況，獲得35點研究數據點數。”

研究數據點數？這又是一個新名詞，劉雄連忙問道：“研究數據點數是幹什麼的啊？”

系統給了劉雄相當詳盡的回答。

在遊戲的開發、制作、修複過程中，據難度況和過程中的學習況，會讓劉雄獲得一些研究數據點數。

而研究數據點數的作用可就大了！

加點！

沒錯，研究數據點數，可以用來直接給員工提升屬值，35點研究數據點數，就能提升35點的員工屬！