“湘君姐，你能留下來實在太好了。”楊彤很誠懇地說道，“我一度都想要放棄，因爲獨立擔任老大的助理，難度實在太大，很想象以前你是怎麼支撐下來的。”

嶽出笑容，“是啊，有你給我們當指導，我們就放心了。不過，我想問一下薪資，是否跟當初面試時的承諾有變化？”

原本是一個人擔任蘇韜的助理，現在是三個人共同分擔工作，按照道理薪資是得重新計算。

雖然嶽說得很直接，但姬湘君不以爲意，心直口快的人，雖然看上去商不高，但一眼能看到底，倒也不是壞事。就怕有些人表面一套暗地裡一套，那種人才讓人不得不防。

“關於薪資的問題，請你倆放心，按照之前面試的待遇來，而且還增加考覈機制，如果表現得足夠優異，每個月可以領取額外的考覈獎金，當然，如果表現得不夠好，也會有所懲罰。”姬湘君耐心地解釋道。

“嗯，我和楊彤一定會加倍努力，爭取每個月都能拿到考覈獎金。”楊彤笑著說道。

走出姬湘君的房間，嶽將楊彤拉到自己的房間，神兮兮地說道：“楊彤，莫非你就認命了？”

楊彤和嶽之前屬於競爭關係，但現在兩人都留下來，所以楊彤敵意也就小了不，“什麼意思？”

“咱倆之前是衝著老大邊助理的位置而來，現在變了助理邊打雜的，你難道能忍得下這口惡氣？”嶽挑唆道。

楊彤倒也沒那麼淺，不屑道：“嶽，你這是什麼意思？難道湘君姐提前讓你轉正，還對不住你了？”

嶽蹙眉提醒道：“沒想到你就這麼點出息，我高看你了，以爲你跟我是一類人呢！咱們當助理或者書，最大的優勢是可以跟老闆直接接，如果姬湘君離開三味集團，咱倆其中之一就是一人之下萬人之上。但是現在呢，姬湘君不走，依然是老大面前的唯一紅人，咱倆永遠沒有出頭之日。”

楊彤對嶽的格早已悉，冷笑道：“別把所有人都想的跟你一樣暗。我覺得湘君姐對咱們很不錯，如果沒有及時提醒指導咱們，咱們本不可能這麼快悉工作。湘君姐現在決定不走，我覺得是一件好事，至咱們以後做任何事，出現問題，上面會有人幫咱們扛著。”

“虛僞！還真是愚蠢，怎麼會想到跟你說這些呢？”嶽不耐煩地掃視了一眼楊彤，也不知道這人是真傻還是僞裝的。

楊彤豁然站起，冷笑道：“道不同不相爲謀，以後咱倆還是公事公論吧。”

“你不會把我剛纔說的話，原封不地告訴姬湘君吧。我勸你收了這心思，小心我反咬你一口。”嶽腦子靈活，試圖化被爲主。

“我還不至於像你一般卑鄙。”楊彤沒有再看嶽一眼，低聲道，“你好自爲之吧。”

楊彤知道嶽這種人，心計和城府特別深，你如果跟針尖對麥芒，只會讓自己變跟一樣的人，所以還不如無視。

一個人的好壞，其實不用你主去說，時間會慢慢證明一切，大家的眼睛都不瞎，當你都發現一個人有問題，併產生厭惡的覺，其他人對也不會有太好的印象。

在職場當中，不爭往往是最好的狀態，坐等競爭對手自己失誤，暴破綻、馬腳，反而更爲妥當。

嶽掏出手機，點開社件，選中冷銀，思前想後，發送一條消息，“冷哥，晚上我想請你吃飯，因爲得到個好消息，我已經功轉正，上次你請我吃飯，這次得我來請你，這做禮尚往來。”

“還是我來請你吧，你不是工資還沒拿到手嗎？”冷銀比較老實，面對嶽的邀請，不太懂得拒絕。

換做正常的男人面對一個妙齡的主接近，都有種心猿意馬的覺，冷銀個比較憨直，沒有經驗，哪裡是嶽的對手？

嶽從小學開始便經常接到異遞來的書，等出落得更加標緻，甚至走在路上也會被男主搭訕，索要聯繫方式，在這樣富的閱歷下，嶽想要冷銀，自然是易如反掌之事。

嶽想得很明白，冷銀是蘇韜的保鏢，也就是皇帝邊的帶刀侍衛，只要自己跟他打好關係，以後讓蘇韜認可自己，還不是特別簡單的事。

嶽洗了個澡，認真地化妝，換上一條剛買的連，提著的小包，前往約好的餐廳，冷銀早已提前等候多時，約會其實也是戰場，你越是顯得重視，越是於下風。

嶽問冷銀，“想要吃什麼？”

冷銀道：“隨便，我也不懂得點單，你來點就好了。”

嶽便按照自己的習慣點了一桌，反正也不是自己買單，冷銀的收也不錯，所以盡點了一些貴的，餐廳的檔次比較高，材料都特別新鮮，需要現場烹飪製作，等菜的過程有點漫長，何況嶽面對一個沒什麼共同語言的男人。

“我去一下洗手間。”嶽找了個理由，彷彿衛生間的空氣也比這裡的要新鮮一些。

等嶽重新返回位置，發現冷銀已經不知所蹤，問上菜的服務員，“請問你知道我朋友去哪兒了？”

“他剛纔好像離開了。”服務員沒敢實話實說，冷銀離開的時候，鐵青著臉，非常生氣。

嶽莫名其妙，注意力落在剛纔落在桌上的手機上，連忙點開一看，發現剛纔有一個未接來電，竟然是冷銀打來的，至於來電顯示上標註著“備胎12號”。

服務員告訴冷銀有一道菜，食材不夠，是否能更換一道。

冷銀想打電話詢問嶽意見，結果沒想到嶽的手機沒帶，冷銀下意識地掃了一眼手機屏幕，看到自己在嶽手機裡的標註，當然是直接炸了。

至於服務員還以爲冷銀是覺得，餐廳食材缺失，需要更換菜品，纔會這麼生氣。

“請問菜都已經開始準備了嗎？因爲出了點事，我得趕離開，還沒做的，能不能取消？”嶽賠著笑臉，與服務員問道。

場白癡、冤大頭冷銀被氣走了，豈不是一桌菜要自己埋單？

這一頓飯的花費在人均兩千以上，以嶽現在的經濟狀況，還是稍微有點吃力。

“我幫您問問廚房。”服務員的語氣不大好，畢竟遇到這種無語的客人，誰的心裡都不舒服，“對不起，只有兩道菜可以取消。”

“那就取消那兩道菜，其他的菜都給我打包吧。”

嶽臉上帶著微笑，心實則在滴。

這一頓飯花費超預算倒是其次，更關鍵的是，自己以後跟冷銀相，那該多麼尷尬。

……

三味堂在燕京開設第三家分店，同時燕京管理中心也設在第三家門店的樓上，與其他現代企業一樣，不僅擁有行政、人事、財務、採購、企劃等部門之外，還擁有豪華的會議室以及董事長獨立辦公室。

三味堂燕京地區共有六七百名員工，流比較大，因此人事工作很繁重，藥材的進銷存退也需要專業的採購人員進行掌控，至於其他部門也有必要。

管理中心建之後，將會往津州、豫州、冀州等省市進行擴張，相當於是二級的總部。

趙蕊現在是三味集團燕京地區管理中心的副總經理，因爲總經理凌玉經常從事義務工作，所以是燕京地區的實際管理者，的晉升讓很多人都意外，尤其是水雲澗的宗主柳若晨。

趙蕊是水雲澗很不起眼的一名弟子，的醫只能算是中等偏上，其他天賦也看不出來多，趙蕊偏偏是如今水雲澗在三味集團發展最好的，以後甚至有機會進集團的最高層。

趙蕊的年齡還不到三十歲，已經是三味集團的高層，再過個四五年，即有機會爭取集團副總裁的職務，讓下面的員工既是到嫉妒，又是覺有奔頭。

柳若晨仔細一想，暗自佩服蘇韜的高明之，如果他提拔一個很優秀的員工，不如提拔一名不算特別突出，但足夠勤勉的員工，如此可以讓所有的員工清晰看到曙。

運營管理之道，蘊藏著很多哲理，老闆獎勵或者信任的員工，往往不是貢獻最大的那一個，這便是其中道理，所以在職場當中，要學會韜養晦。

蘇韜和凌玉搭乘公司的奔馳MPV來到王氏醫館，比起第一次來到此，景象有別，讓人忍不住慨時過境遷，巔峰和低谷不過是眨眼間的事。

王儒佝僂著背站在門口等待，見蘇韜出現之後，面帶微笑迎了上去。

他後跟隨的是，模樣並未太多改變、多了一抹貴姿的張蓮，以及咿咿呀呀、王國鋒的兩歲腹子。