還說什麼“恐懼來源于未知，同樣的，矛盾也來源于不理解。為什麼旅客總是要投訴？服務不到位是一部分，還有很多問題是信息不明造的。

比如飛機延誤，卻沒有準確起飛時間；飛機壞了，也沒有后續更換飛機的時間和進度；延誤如何賠償不知道，旅客如何安排不清楚，等待期被安置在哪兒更沒人說……長此以往，航司和旅客之間的矛盾會越來越大。

還說：“既然眾不知道，那我們就借著這個機會，讓大家知道。這個世道，會干，也要會說。”

的話，他都聽了進去。

只不過這談話的位置和時機不太合適。

在他的床上，居然還有力氣講這些，是嫌他不夠賣力？還是嘲笑他連朋友都滿足不了？還能讓有閑心想其他事？

所以他心底邪念作祟，故意折騰一整晚，讓再也沒力氣和他討論工作，到后來連哭的力氣都沒了。

這才對嘛……

“傅總，您覺得呢？”

一道聲突然打斷了傅斯寒的有回憶，是FX傳的經理，正等著他拍板。

他這回還真沒聽到們幾個說了什麼，只知道幾個小人討論得火熱。

傅斯寒清了清嚨：“嗯，許小姐說的沒錯。會干的不如會說的，咱們就要能踏實干活，也要會講故事。至于后續如何宣傳你們按照之前的方案落實吧，也不必一級級上報耽誤時間，最終完的視頻拿給我看一下，再給專業審核員檢查就可以了。”

眾人立刻應聲，許溪斟酌了一下，又從中發現了商機。

“我記得咱們公司周邊多的，可一直也沒什麼人關注，實在有點太可惜。有沒有可能趁著這個機會，挑幾個漂亮口才好的員工，配合傳團隊開直播宣傳一下？不僅是周邊，還可以和酒店、旅行幾個板塊合作，大家互利共贏嘛。”

崔莉點頭：“咱們一直都是有直播平臺的，但始終不溫不火，肋的。如果能借著這個熱度起來，也是一件好事。”

說著，看向許溪，狡黠一笑：“許小姐，不如你幫我們打個頭陣？”

方盈也點頭贊同：“是啊許小姐，正好上了熱搜之后，你還沒公開過面呢，不如就趁著這個機會，給咱們也開個好頭。”

許溪汗，真是搬起石頭砸自己的腳了。

干笑了一聲：“這個……好像不太行，我不太適合出鏡。”

崔莉轉頭看向傅斯寒，笑著問道：“傅總您覺得呢？”

傅斯寒從剛才開始就一直盯著許溪看，見雙眸明亮，侃侃而談，小腦袋瓜里也不知道有多個鬼主意，只覺得整個人好像都在發。

他忽然就產生了一個邪惡的念頭：這麼好的姑娘，他是不是得藏起來啊？

再這麼繼續下去，他可就越來越有危機了啊。

如今聽到崔莉一問，傅斯寒幾乎是想也不想地回答：“我肯定是不愿意讓拋頭面的，我朋友這麼優秀，萬一被人惦記上怎麼辦？”

崔莉一怔，頓時掩笑了起來。

方盈看得出來傅斯寒就是在故意炫耀，也跟著打趣：“說的也是，許小姐沒開通微博，現在咱們方賬號下面可都是你的呢！大家都嚷嚷著想讓你個面見一見呢！”

許溪被他們打趣得有些臉熱，可傅斯寒卻旁若無人地對繼續吹捧：

“不過這又漂亮，口才又好的員工，我看也非你莫屬了。”

許溪臉上熱意滾燙，懊惱地瞪了他一眼。

幾位領導都是人，如今談完了工作，又瞧著他們倆之間曖昧涌，便站起離開。

“那出鏡的事，許小姐再考慮考慮，我們也去忙手頭上的事了。如果您到時候改了主意，再和我們說一聲。”

幾人前腳剛離開，傅斯寒就一把將許溪撈過來，直接在沙發上，氣息翻涌：

“小沒良心的，剛才還想把我推銷出去？嗯？”

許溪推著他湊過來的腦袋，笑著反駁：“那還不是你嘲笑我是婆！”

傅斯寒順勢咬住的手指，含在里，舌尖輕輕勾著，著的目瀲滟多。

許溪被他妖孽般的模樣弄得口干舌燥。

他卻住的下頜，俯與舌纏，調戲的話語亦十分骨：

“我這麼能干，又這麼會說，你真舍得把我送人？”

第207章 你什麼時候哄過我啊

許溪離開地服之前，修改了一部分員工手冊容，又據實際況合理安排了工作時間。

本來的一休二，在和幾位領導班組長認真商討之后，改了一休三，班組部也進行了分時段休息，正在試運行。

每個班組的人了，工作量確實也多了些，但同樣在忙碌了一天之后，還能多一天休息，絕大多數的員工都是開心的。

其他一線部門的領導見地服調整排班之后效果很好，都惦記著要改，可畢竟人員張，很多崗位排不過來，便在開會時特意反映出來。

這一點，許溪也和傅斯寒商議過。

“還是要盡快擴充人員儲備。實習生這部分目前來看流太大，都是來一批走一批，這樣不僅耗費老員工帶徒弟的心勁兒，也讓新員工沒有歸屬，都是當一天和尚撞一天鐘，混日子。

所以要重新考慮簽約標準，條件好的要盡可能留下，還要給新員工制定晉升計劃，這樣才能留得住人。”

有其他部門領導接茬：

“那也不能忽視老員工，我覺得老帶新這個傳統可以繼續保留下來，師傅順利帶合格徒弟，總要給一部分獎勵，否則誰還會愿意浪費時間帶新人？”

許溪點頭：

“對，老員工還是公司的主力軍，在工資和福利待遇上也要有所現。雖然短時間支出會多一些，但這也會為我們公司的優勢。

我和地服同事聊過，他們也經常和外航的員工做比較，因為對方公司待遇好而跳槽的現象很常見。如果我們整待遇都高于其他航司，再加上人文關懷，吸引來優秀員工并不難。”

在場的除了周副總一派興致缺缺，其他人倒是都對許溪另眼相待。

尤其是地服經理，他起初以為許溪來地服學習只是裝裝樣子，走走形式，把他們這兒當晉升的跳板，卻沒想到是來真正干實事的。

就連之前對頗有微詞的劉副總，這次都沒說什麼話，看向許溪的目也多了幾分贊同和肯定。

這時，周副總忽然輕嗤一聲，揶揄：“許小姐說得信誓旦旦，可未免太理想化了。有幾個人能不念舊，舍棄老東家，就為了多賺幾個錢來我們公司呢？那和乞丐又有什麼區別？”

這話明顯就是沖著許溪來的了。

傅斯寒臉當即冷了下來，剛想發作，卻見許溪笑了笑，反問：

“周副總還活在舊社會嗎？員工跟公司簽的是勞務合同，又不是賣契，還要搞道德綁架那一套？”

周副總擰眉著，卻見許溪靠在椅背上，纖細手指把玩著簽字筆，四兩撥千斤的反擊：

“良禽擇木而棲，這是連鳥兒都懂得的道理。哪棵樹長得好，就要去哪棵樹上筑巢生活；哪家公司待遇好，有發展，自然也想為其中的一員。這又有什麼錯呢？

周副總可能是居高位慣了，自然不了解普通員工為了多賺幾百塊東奔西走的辛酸吧？那簡單舉個例子，如果廣泰航空現在每年給您500萬工資，邀請您過去當副總，您是為了錢跳槽呢，還是為了顧念舊堅守崗位呢？”

周副總瞪大眼睛，剛想斥責沒大沒小，卻聽許溪笑了一聲：

“呀，我這個比喻不恰當！我居然忘了，廣泰航空手冊規定：競聘副總的年齡要求必須在歲以下，您件條件不合格啊。”

“噗嗤——”也不知哪個沒忍住，直接笑出了聲。

不過只是短促的一聲而已，對方立刻收回了笑。

可越是這樣，才越好笑。

原封不的話回敬給對方，周副總氣得臉鐵青，一句斥責卡在嚨里，上不去又下不來的。

半晌，他才冷哼了一聲：

“許小姐真是牙尖利，怪不得傅總被你哄得團團轉呢。”

這話就分明是挑明了要讓人難堪，可許溪依舊不慌不忙，反而還笑看了傅斯寒一眼。

“您恰好說反了呢，正是因為傅總人格魅力太強了，所以大家才都圍著他團團轉啊，您不也一樣嗎？”

一句話就把傅斯寒哄得心花怒放，連被周副總點燃的怒氣都平息了不。

他輕咳了一聲，語氣愉悅地開口：

“提升員工福利這塊，財務和綜辦盡快擬出一個方案來，眼看著過年了，可以先在年終獎和問品上現；至于實習員工的問題，人力這面已經有了初步想法，這兩天找時間再開個專項會。”

說完，他目掃過眾人，最后落在周副總臉上，似笑非笑道：“周副總既然這樣高風亮節，視金錢如糞土，那不如放棄年終獎，分給普通員工好了，相信大家一定會為你歌功頌德的。”

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