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《家侄崇禎,打造大明日不落》 第1342章 奴役工人的暴政?

云逍接著侃侃而談。

手工作坊的生產模式,主要現在分散化和個

作坊的規模小,通常以家庭或小團隊為單位。

并且是以學徒制為主,師傅帶領數工匠完全流程生產。

手工作坊的分工十分模糊,工匠需掌握從原料到品的全部技藝。

就拿如手工紡織中紡紗、織布、染,三道工序均由同一人或小組完,其效率可見一斑。

因此作坊的生產節奏緩慢,對個人經驗和技巧的依賴大,很難標準化。

而工廠管理,則完全不在一個維度。

除了云逍剛才講到的專業化與流水線分工,技與設備,另外管理與勞制度也完全不同。

手工作坊的管理,依賴人和經驗,沒有明確規章制度。

工匠們的工作時間也并非是固定的,通常是日出而作,日落而息。

而工廠管理,則是依靠制度化和紀律約束。

制定作息時間表,考勤制度和作規范,以此來確保生產秩序。

并且還出現了專業化的管理階層,和一些專職管理人員,通過層級制協調生產。

在場的都是生意場上的人

云逍講的這些,只需稍加琢磨,就弄清楚了所謂的‘工廠管理’是怎麼回事。

也明白了工廠管理,比手工作坊式管理的優越之

云逍的話一落音,很多人立即開腦子,想著怎麼利用‘工廠管理學’,來讓自己工廠換取最大的利益。

“從明天起,我就在廠子里設一個‘考勤’!所有工人,每日上足七個時辰的工,遲到,罰錢!曠工,扣工錢!”

“專門設一個‘品檢司’,每一道工序,都設專門的品檢員,凡因作不當,導致產出次品者,扣工錢!”

“妙啊,國師講的法子,簡直是妙不可言!”

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“這法子,用來對付那些混日子的老油條,實在是絕妙!國師大人真乃神人也!”

“這才是管人的不二法門!”

……

商人、工廠主們議論紛紛,貨倉中糟糟的。

一個來自山西的晉商更絕,當別人還在議論的時候,他已經悄悄從袖子里出了一個致的小算盤,一手指在算盤上翻飛,快得幾乎出現了殘影。

他不是在算能靠罰款賺多錢,那點小錢他看不上,而是在算的是另一筆賬。

“我的布莊,有五十個工人,平日里,總有那麼一兩的人在懶、磨工,管也管不住,罵也罵不聽。”

“如果有一套鐵的規矩結束著,沒人敢遲到,沒人敢懶,哪怕只提升三,不,按這規矩,再加上國師說的流水線作業,起碼能提升五!”

“每天多產出五的布,一個月就是……一年就是……”

“嘶!”

這晉商倒吸一口涼氣,算盤珠子“嘩啦”一聲響,差點沒抓住掉在地上。

不算不知道,一算嚇一跳。

這多出來的產量,換算白花花的銀子,那利潤簡直不要太

“住口!”

人群中突然響起一聲怒喝。

只見一個須發皆白的老年儒生,猛地站起來。

他氣得渾發抖,指著臺上的云逍,一副痛心疾首的樣子。

正是當世大儒陳繼儒。

這是個奇人,生,淡泊名利。

詩文書畫,堪稱當世第一,連董其昌都塵莫及。

由于屢次科舉不第,陳繼儒在二十多歲就棄絕科舉,居東佘山,長達二十多年不曾進過城市。

陳繼儒經常針對時弊,提出應對之策和治理之法,又經常為百姓奔走疾呼,因此被稱之為‘山中宰相’,深天下讀書人推崇。

“原來是陳眉公!”

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云逍朝陳繼儒點點頭,以示回應。

在金涇湖論道的那次,他曾經與陳繼儒有過鋒。

后來陳繼儒對他極為欽佩,并因此放棄居,下山與楊宗周一起編纂大明道德規范。

陳繼儒本就是松江府華亭人氏,此時出現在這里,倒也不奇怪。

而他又屬于清流,對于云逍講述的東西提出異議,是再也正常不過的事

陳繼儒沉聲道:“聽聞國師在此講道,在下專程前來聆聽高論。沒想到,國師剛才所言,竟是如此離經叛道!”

“怎麼個離經叛道?”

云逍不在意地笑了笑。

這人就是個憤青,自然不會跟他計較什麼。

“國師所言,乃法家酷吏之!”

“此乃商鞅、韓非之暴政,用于盤剝欺小民之法,非人君子所為!”

陳繼儒義憤填膺,看樣子氣得不輕。

云逍啞然失笑。

一個工廠管理學,怎麼就扯到法家了?

不過仔細想想,的確是法家的那一套。

“圣人教化萬民,以‘仁’為本,以‘德’服人!”

“國師大人為國師,不思以德化人,反而行此酷烈之法,將我大明百姓視作牛馬、,以嚴苛律法迫驅使,稍有差池便輒罰扣工錢,這與那殘暴的夏桀商紂有何區別?”

“此舉,毫無半分圣人教化之功,是徹頭徹尾的暴政,一旦被天下商賈效法,小民將萬劫不復矣!”

陳繼儒一番慷慨陳詞,引來了他后不人連連點頭。

全場的目都聚焦在了云逍上。

讓眾人十分失的是,云逍臉上并沒有一怒意,更沒有想要刀子的意思。

這倒也不是云逍的城府深。

而是在他看來,陳繼儒的這番言論,并非全無道理。

工廠管理學,從某種角度而言,的確是想盡辦法榨工人的勞力。

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陳繼儒的這番話要是放在后世的網絡上,肯定會讓無數牛馬拍手稱贊。

云逍開口道:“好逸惡勞,是人之本。眉公是否同意這一點?”

陳繼儒點點頭,這一點沒法駁。

云逍繼續說道:“縱容工人懶,難道就是仁?工廠管理學,獎勤罰懶,怎麼就了奴役工人的暴政?”

陳繼儒還是無言以對。

“工廠管理學,更是提高工廠效率的不二法門。能夠讓工廠效率提升數倍乃至數十倍、百倍,讓棉布的本暴跌!”

“讓大明萬萬百姓,無論男,從此都能穿得起新,蓋得起暖被!”

“讓數千萬寒門學子,冬日里讀書寫字,再也不用擔心手腳生瘡、寒徹骨髓!”

“讓天下萬民,免寒之苦!你告訴我,這,算不算‘大仁’?”

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