荊鉻向著辦公室外不存在的背影白了一眼：“這個人非常討厭，不想和他說話，他還一味尬聊。”

管瞳點頭，這人確實能尬聊的。不信楊秉咸看不出來別人聊不下去的意思，但楊秉咸就是可以厚臉皮且視而不見，這也是一種職場能力吧。

荊鉻看管瞳沒有附議，以為管瞳不信，補充道：“我統計過他一周去馬達辦公室的平均時長，竟然有三個多小時。匯報工作能匯報那麼久？就是個天天圍著領導轉的馬屁！”

管瞳卻笑了：“你今天這個樣子，可不是你一貫分析的路子。”

“那我應該是怎樣的分析路子？”

“按照荊老師一向從領導心理分析手的風格，對于經常找領導匯報工作的下屬，你的評價應該是：這個人善于通。”

“有事經常匯報，良的通，沒事兒找事兒去匯報，就是在投其所好。為什麼投其所好？必定有他的目的。在民營企業里，這種人到重用，就是非常不好的風向標。而且他只是一個副職，天天跳過正職越級跟領馬達匯報工作，絕對是一個急功近利的人。”荊鉻說得很急，顯然他很生氣。

管瞳打量荊鉻：“你和楊秉咸工作上應該沒有太多的接吧，你怎麼好像對他印象特別差？”

“我才到公司兩天，他就跟我套近乎，問我和荊海波什麼關系？”荊鉻臉很不好。

“你是怎麼回答他的？”管瞳覺得有人有這個疑問也很正常，畢竟在當下職場人的潛意識里，關系好像比實力更值得被關注，“你說你們的關系是都恰好姓荊？”

“我開始沒理他，結果他圍著我，沒完沒了的尬聊，還故意道德綁架我，好像我不說清楚和荊海波的關系，就是假清高、高傲。我不耐煩了，說我是荊海波的親兒子，他之后再沒來找我說過話。后來他跟別人說，我是癩蛤蟆想吃天鵝，想攀高枝想瘋了。”荊鉻咬牙切齒，他這還是第一次親到流言的傷害。

管瞳忍不住笑了：“你什麼都不說，別人還要猜，你說真話，卻沒有人相信，真是有意思。”

“所以跟他那種認知低，還自以為是的人來往，拉低份。”

荊鉻沒有告訴管瞳的是，他之所以討厭楊秉咸，是因為他發現楊秉咸看管瞳的眼神并不單純。同為雄，他能夠清晰的嗅到楊秉咸靠近管瞳的目的。哼，那個豬頭也配！

管瞳雖然對楊秉咸印象一般，但考慮到上次楊秉咸提醒了自己，雖然只是舉手之勞，但管瞳還是記的，對荊鉻說的話也只笑笑而已。

“說你今天來找我的正事吧，說完我要去各部門轉轉，通一下落實方案。”管瞳開始收拾筆記本。

“怎麼，來看你還必須有正事？剛剛楊秉咸也沒正事，他還在你這兒坐了十幾分鐘。”

“原來是專門提醒我遠離楊秉咸的？荊經理還怪好心的！”管瞳戲謔地說。

荊鉻倒有些不好意思。他本來一早要來找管瞳的，結果被楊秉咸搶了先。楊秉咸還廢話多，半天不出去，他便隨便找了張廢紙進來，說是和管瞳討論考核指標，其實就是要把楊秉咸趕走。

“也不是。我打算跟你一起去各部門轉轉，給你壯壯膽氣。”

“有什麼好壯膽氣的！這是馬總給我安排的工作，我自己能行。你去忙你自己的工作，有需要你幫忙的會去找你。”

荊鉻沒，就這麼走了有些不甘心。

“你跟我一起去，別人會怎麼看？還以為我們拉幫結派呢。剛到集團公司，還是低調行事。”

荊鉻只好說：“那好吧，但是你去生產部門的時候，別跟楊秉咸搭話。”

“放心，我也不想尬聊，我都跟部門正職頭，說完就走。”

荊鉻仿佛松了口氣，這才不不愿地離開。

管瞳從辦公室開始，每個部門走下來，最后到生產部門。期間，辦公室和人事部提到一些指標的考核細節，管瞳都做了詳細的解答，大家總也是滿意的。

生產部門是馬達分管的工作范圍，績效改革也是由他來推進的，且生產方面本就是績效管理的重要方面，所以管瞳也將這次績效改革的重頭放在生產環節。雖然集團總部不直接從事生產，但是各子公司的主營業務都以生產為主，所以對于集團總部的生產績效管理，會關系到后期向各子公司推廣績效改革果，更是和后期的本控制方案關聯。

生產管理幾個經理提了幾個問題，都是涉及考核環節方面的。

“在新的績效管理中，對生產條線的工作要求更細致了，有些環節的程序增加了，但減的程序更多，你們運行的過程中，有問題可以隨時提出來。我也怕考慮不周，萬一有什麼沒想到的，還希大家批評指正，我這邊馬上改進。”管瞳拿出誠意。

“一定一定，荊總和馬總都說了，一定要全力以赴落實好績效改革方案，我們這邊隨時保持反饋。”

管瞳聽到這個話，心里踏實不。準備回去把今天各部門提的問題梳理一下，看有沒有需要復盤修正的，然后向馬達匯報。

一晃就過了一上午，管瞳準備回自己辦公室，卻迎面看到楊秉咸向自己走過來。立即假裝沒看見，轉進了轉角的洗手間，正聽到有人在打電話。

“那個‘黑山妖’走了沒？咳，我聽說要來巡查，趕尿遁了。不我，我們部門好幾個人都找理由溜了，有的去了茶水間，有的到樓下拿包裹，還有的假裝接電話，總之不想見到，更不想被問工作。”

“咳，我哪里是怕，我只是不想沾了的晦氣。你知道嗎，云鼎那邊的人跟我說，心眼可多了，換著花樣的折騰人。績效改革算是簡單的了，下一步那個本控制方案，保管把人整瘋。你不知道吧，云鼎現在衛生間的衛生紙、手紙都是有限量的，連保潔都說這些改革都是沒事找事兒折騰人。”