所謂的逛，不是在林蔭道上散步，而是坐公車回到老城區，然后到超市采購。

荊鉻深諳管瞳周末的行路徑，這是要回家看管媽。他心里激，難道要帶他回家！自己是做了什麼拯救銀河系的好事，竟然有這麼一連串的好運！是可以陪在管瞳邊就已經讓他覺得眩暈了，還來這麼大的好事，撐不住啊撐不住。

只是他努力沒有讓喜悅往外冒，因為一路上管瞳和他說的話題都很嚴肅。他必須管住刻薄的，還要給管瞳做最有說服力的分析，要幫到管瞳，還要讓管瞳愿意持續找他幫助。

“你想跟領導反映，部門之間工作協作很困難的事？”荊鉻重復管瞳的問題，他認為管瞳又要雷。

管瞳：“對，現在部門之間的協作太困難了。主責部門和配合部門職責不清，或者說即便有分工，主責部門總是想把活甩給配合部門。配合部門肯定不愿意接招啊，然后大家彼此之間互相推諉，工作拖沓沒進展。這種現象已經是工作里的常態了，繼續下去肯定不行。”

荊鉻：“你剛到云鼎的時候，為了收集績效考核之前的數據，被財務部和工藝部踢皮球的事，我知道一些，我們就拿這件事做一個總結。在這件事里，活是你找的，雖然對公司有利，但是給財務部和工藝部增加了額外的工作量，所以很不他們歡迎。從他們的角度講也是正常的。”

管瞳不滿：“我也不是為了找活兒找活，而是績效考核的問題關系本，如果不去解決，以后大家的工作都會越來越難做。而且在這個工作中，我承擔了主要的勞力，他們只需要配合一下就可以了。”

荊鉻：“我沒有說你不對的意思，我們只是就事論事的來分析一下。在這個工作里，你是最主積極工作的那一個，你頻繁地找這兩個部門進行通，但是被他們反復踢皮球，或者晾著，你了很多委屈，還因此被羅霖輝施。當然，最好的結果是，你最后完了這項工作，得到了羅霖輝的認可。可是你沒想到吧，羅霖輝因為這件事，認為你工作協調能力很差，和其他部門配合不好。”

管瞳生氣：“有沒有搞錯！雖然績效考核的問題是我發現的，但也是經過他批準的工作。他看不出來嗎？明明是財務部和工藝部一直推諉，怎麼可能有協調不好的況？！這算不算是是非、柿子撿著的？”

荊鉻：“你說對了，人們就是看人下菜碟。財務部和工藝部的領導覺得你是一個無足輕重的新人，所以會推諉你的工作，還會去羅霖輝那里說你的小話。他們不敢反對羅霖輝的工作安排，但是他們敢欺負你啊。羅霖輝是一個喜歡被人捧著的領導。你只需要稍微觀察就能發現，經常去羅霖輝辦公室里坐的人，都是他喜歡的，也是他會重點照顧的。”

管瞳輕輕點頭，難怪黃芮春沒事就在羅霖輝的辦公室里。但是這話沒有說出來，因為一直認為荊鉻和黃芮春的私很好。

荊鉻：“羅霖輝是一個護短的人，在他眼中，那些需要重點照顧的人，但凡有一些工作上的小紕，對他而言都是可以包容的。但是你不一樣，你除了工作，跟他幾乎沒有私。你沒有得到他的認可，也沒有進到他所認可的保護圈層中，只是一個最好拿的人。”

管瞳沒想到在羅霖輝之流看來，竟然是這樣的一個弱者形象，心中憤憤不平：按他的要求做工作，一切以工作為重，結果還被他和他的人欺負。

管瞳：“你想不到吧，當初他把我從洪順調到云鼎來，我覺他是我的伯樂，所以特別想在工作上出力。哼，什麼伯樂，我又不是千里馬，只是一個工人。”

“所以在以后的工作里，你可以試著進領導的圈層，跟他們做朋友。”荊鉻察覺到管瞳的臉不好，立即補充，“可即便再給你一次重來的機會，你還是會和以前一樣，對嗎？”

管瞳點頭：“我也不知道為什麼，我現在越來越固執了，可能是因為我堅信自己做的是對的吧。云鼎的問題很典型，因為它的前和一些歷史原因，所以管理氛圍和洪順很不一樣。部小圈子多，派系斗爭嚴重，大家把太多的力放在了耗上，而不是工作本上。我既然知道這是問題的源，作為一個管理者，我不改變，還跟他們混在一起，那我是白拿云鼎的工資了。”

如果換作是別人，荊鉻一定認為這是一個傻子。現在誰都想拿工資混日子，這麼投工作的沒幾個。可是這個人是管瞳的話，就另當別論了。荊鉻認為這才是管瞳，有責任心，有主見，一點沒變。

荊鉻：“你的看法是對的。但是你現在和這些人共事，你要想贏他們，就必須比他們要狡猾。”

管瞳看著荊鉻笑：“像你一樣狡猾？”

荊鉻倒也不避諱，認真地點點頭，接著說：“你現在得罪了羅霖輝，他以后肯定跟你沒完，你準備怎麼做？”

管瞳不屑：“現在是法制社會，他能怎麼報復我？大不了就是把我出云鼎。說實話，真被出云鼎的話，還是會有點憋屈，但是這個結果我能消化。但是我也不能被等著他出招，他和徐總關系不好，我覺得可以借徐總之力和他扛一扛。”

“與虎謀皮。”荊鉻做了斷言，“你沒有想過，為什麼徐之厚會在年前大力推行績效改革方案？這在普通人看來都會覺得有點之過急，徐之厚可是公認的保守派，這個做事風格可跟他以往的不一樣。”

管瞳：“會不會是因為他羅羅霖輝制時間太久了，開始反擊？”

荊鉻：“你也看出來他要反擊了，厲害！我也是這麼認為的。而且他找到了很趁手的工。”