次日，蘇黎去上班，總覺得腳有點。

還好今天沒有手，不然說不定就力不支了。

秦朗說缺乏鍛煉，以后要帶著早起跑步啥的。

蘇黎直接拒絕，因為結婚后，的睡眠明顯不足啊！

昨晚是主的，沒話說，但是主不代表能夠決定結束時間啊！

這種事的決定權一直都在秦朗的手中牢牢把握。

沒完沒了，樂此不疲。

蘇黎為此抗議了，但是抗議無效。

而且的抗議在秦朗的眼里，直接變質為鼓勵。

蘇黎很想踹他，但是真的沒力氣。

所以主的后果就是今天時不時腰。

中午去食堂吃飯，遇到凌主任和李主任。

蘇黎沒有往領導跟前湊的想法，不過卻看到一個生端著餐盤坐了過去。

唐護士也看見了，湊了過來：“看到沒，新來的醫生，可在領導跟前晃悠了。”

蘇黎聽后，笑了笑。

張蘭蘭離開后，外科近日又進來一個新同事劉麗。

劉麗很活潑開朗，逢人就哥姐，老師。

蘇黎每次跟照面，都是一張燦爛的笑容。

這種生其實討喜的。

旁孫護士湊過來道：“空降兵，關系戶。”

唐護士笑：“還打聽到什麼？”

孫護士道：“爸是企業家，為了讓進我們醫院，媽親自來疏通關系的，直接被安排進來了。”

唐護士道：“真關系戶。”

蘇黎道：“我也是關系戶。”

當初蘇黎進醫院是導師推薦的，沒有走公開招聘的流程，直接被聘用。

唐護士道：“你這個況跟不一樣。”

蘇黎笑：“有什麼不一樣，都是靠別人推薦進來的。“

唐護士看向蘇黎：“我們剛才說關系戶，沒點你的意思。的專業水平沒法跟你比。不過人家會來事，會討領導喜歡，說不定爬的比你快。”

孫護士附和：“這話倒是不假。這個劉麗真的很會來事，一般新人進醫院幾乎都是繞著領導走，倒好，直接湊過去。只能說現在的年輕人真不一樣。是真的勇。”

唐護士又看了一眼劉麗和兩個主任：“看看，李主任被逗得哈哈大笑。”

蘇黎也瞥了一眼，那邊的氛圍的確非常好。

就連凌主任的表都不像平時那麼嚴肅了。

不過每個人在職場都有自己存活的方式方法，蘇黎對此沒有進行任何的評判。

不過唐護士突然小聲的來一句：“蘇黎，你這幾天的手明顯了，就不覺得這里面有問題嗎？”

蘇黎愣了下：“這有什麼問題。”

唐護士低聲音：“都給做了。”

蘇黎愣，想了下，劉麗來了之后，的手臺數是稍微遞減一些。

但蘇黎也沒太在意，畢竟劉麗碩士畢業，從業經驗比多兩年。

孫護士道：“蘇醫生，你得打起神啊！”

蘇黎聽后，不由想了想。

之前張蘭蘭是沒有資格拿手刀，所以蘇黎上手臺的機會明顯增多。

劉麗來了之后，是能刀的。所以蘇黎覺得主任那邊合理分配一下，也不是什麼大問題。

蘇黎隨后道：“凌主任是很公平的。我相信他是合理分配的。”

唐護士聽后，小聲道：“凌主任是公平的人，但李主任不是。”

蘇黎懂了。

不過這事做的沒那麼顯眼，真的不好讓人抓住話柄啊！

吃完飯，蘇黎回到休息室。

順帶翻看了一下手安排的記錄。

有兩場大手，一場是李主任帶著劉麗做的，一場是凌主任帶著劉麗做的。

凌主任做的那臺，蘇黎其實很想參與。

但沒能得到機會。

當時也沒太在意，但被唐護士這麼一提醒。

蘇黎覺得搞好人際關系，其實也是有很大作用的。

不然一個新來的同事，怎麼可能混的這麼風生水起呢？

下午上班后，三點左右，蘇黎被凌主任了過去。

一個病患的病例有些特殊，召集外科醫生商討手方案。

蘇黎看過病例以及各種拍片之后，提出了自己的手方案。

凌主任聽完之后，點了下頭：“蘇黎，你的這個手方案很好。其他人還有更好的方案嗎？”

對面站著的劉麗開口：“凌主任我覺得這個手可以采用.......”

劉麗接著吧啦吧啦一堆。

凌主任聽完，沉默幾秒：“你提的這個手方案存在一定的風險。”

劉麗卻十分自信：“凌主任，這個方案是有一定的風險，但也有機會徹底除病原，如果這個手讓我上的話，我會將風險降到最低。”

自信的人，通常是讓人欣賞的。

李副主任此刻就很欣賞的看著劉麗。

凌主任再次開口：“其他人的意見呢？”

接著有兩個同事表示支持蘇黎提的手方案，雖然屬于比較保守的手段，但相對更安全。

至于劉麗也有兩個同事支持。

李副主任開口：“我也支持劉麗的手方案。”

現場的支持比，暫時是三比二。

倘若凌主任也傾向劉麗，那麼就會按照的手方案進行手。

凌主任思索了一下：“我對蘇黎的方案比較認可，病患現在的承度屬于比較危險的階段。手還是盡量以保守為好。”

李主任卻反駁：“保守是更安全，但是沒有一步到位的話，說不定后期還得再次手，再次苦。”

凌主任聽后，卻道：“那若是病患這一次都無法承過來呢？”

李主任被懟，幾秒后才道：“老凌，你過于悲觀了。”

凌主任聽后，卻道：“這不是悲觀，這是考量。”

李主任接著道：“我覺得要不讓家屬自己選擇吧？是保守治療，還是一次除。”

凌主任想了下：“那就都把兩個方案告知家屬吧。”

李主任點頭：“你們兩個去跟家屬聊。家屬傾向誰的手方案，就誰上。”

蘇黎聽完這話，總覺李主任有種讓自己和劉麗共同競爭的即視。

工作肯定是不怕競爭的，但對于病患，蘇黎的宗旨就一個，對癥下藥。