“你們這是想干什麼，我告訴你們，雖然我年紀小，但絕對是直的，比鋼棒還直，你們這些老東西別想將它給辦彎……”

和大伙說笑了幾句，蕭毅正道：“好了，玩笑也開過了，接下來在說說正事。

事就按照之前說的來辦，不要先聲明一點，雖說大家都是公司的東，為公司辦事那是應該的。

可辦事的時候難免會用一些關系，求人辦事總不好意空著手上門，總得帶點你禮不是。

這禮如果是去辦事的人個人掏腰包的話，一次兩次還行次數多了就有點難了，畢竟地主家也沒有多余糧不是，所以以后凡是給公司辦事走人，公司都買單，不能讓大家自己掏腰包。

不過不能有反正都是公司買單，禮送的好一些，貴一些，事會辦的更順暢一些這樣的想法，必須得把握好一個度，畢竟我們公司還只是初創階段，這方面消耗太大公司運轉的資金就會減。

還有一點我要丑話說到前頭，決不允許出現乘機中飽私囊，損公私的現象發生，一旦發現必將重懲，我想這一點大家應該沒有異議對吧？”

云興國第一個支持道：“這個我絕對沒有任何異議，更會全力支持。尤其是我們這種有多個東組的公司，更要杜絕這種事發生，要不然很有可能公司還沒有發展經營起來，就先出現了窩里斗，將公司給折騰垮掉的況發生。

我們的億通科技有限公司的發展前景，我是非常看好的，決不能讓那種況發生，因此我提議，一旦發現有人損公私，就立即將其逐出公司，節嚴重的移司法機關進行理。”

“同意！”

“同意！”

“同意！我最他麼很暗中損公私以及吃里外的東西了！”

大家都是抱著讓億通科技公司像蕭毅的麗源連鎖一樣，為同行業中的翹楚的想法，在場的人自然沒有任何意見，都紛紛點頭同意。

見大家同意了，蕭毅又說道：“現在公司還于初創階段，除了開發目前環境下能夠運行的小游戲外，其他項目都是為了今后網絡時代到來進行的儲備研發，這樣一來公司盈利有限支出卻很大，為了節約本，該節約的要盡量節約。

當然在節約大家也不能只干活不拿工資，除了暫時不進行分紅之外，大家該有的工資待遇還是必須要有的。

至于當家應該有什麼樣的工資待遇，接下來我們在進行研究討論，我因為要將主要力放到學業之上，平常的時候不會參與公司管理，我就不工資待遇了。”

張志凱，褚雙全等人可不像蕭毅和云興國，他們幾人以前都是靠工資養家糊口的，本來就沒存下什麼錢，幾人還以為公司初創階段，什麼地方都得用錢，他們這幾個東暫時沒有工資拿呢。

聽到蕭毅說他們有工資拿，幾人的眼睛都是一亮，有了工資生活就不會到影響，他們就可以將所有力都用在怎麼發展好公司上了。

云興國聽后說道：“你這個董事長都不拿工資，我這個經理也暫時不拿工資，就只給張志凱，褚雙全，蔣一涵，羅鋼他們四人發放工資就可以了。畢竟他們幾個以前都是靠工資養家糊口的，沒有工資有可能會影響到生活。”云興國說的是實，除了蕭毅和他兩人是生意人，有著很厚的家底外，其他四人都是那死工資的，家境都不算很好。因此四人考慮到自己的家境，都沒有打腫臉充胖子，非要和蕭毅和云興國一樣也不拿工資。

“那就這樣定了，至于你們工資發放的標準，現在肯定不能按照，你們現在擔任的職務應該拿的工資進行發放，只能暫時按照你們四人以前在單位時，拿工資最高之人的工資作為發放標準。

當然這樣的工資標準只是暫時的，等到公司正常運轉有了盈利之后，發的那部分工資會一次補發給你們的。”

說到這里蕭毅看向張志凱四人，問道：“不知道你們有沒有意見？”

“沒有，現在公司正于最困難的時期，蕭董和云總你們都已經這麼照顧我們了，我們要是還有意見那還是人嗎？”

“對對……”

蕭毅和云興國，這兩個投如了那麼多資的最大東，現在連工資都不拿，他們四個以技，一分錢都沒有投的，現在不僅有工資拿，還是以他們四人中以前工資最高之人的工資作為發放標準，他們哪里還會有意見啊。

公司四個核心員的工資待遇解決了，接下來大家又開始商量，要招聘的人員的工資待遇來。

經過很快就出來了，公司招聘的固定骨干人員的工資，按照招聘的工種不同，分別從六百元到一千元不等。

在大學招收的利用業余時間到公司工作的學生的工資，普通工種每月三百元，技工種每月四百至六百元。

工資的事搞定，其他也就沒什麼事了，于是蕭毅問其他五人：“大家還有其他需要補充的沒有？”

張志凱率先搖頭說道：“沒什麼要補充的了！”

云興國也說道：“這次本來就是討論創建公司的問題，現在公司創建了，規章制度也都制定好了，職位也明確了，接下來就是注冊公司，招聘人馬然后甩開膀子開干了……”

見大家沒有其他要補充的之后，蕭毅起高興地大笑著說道：“那就祝我們合作愉快，也祝我們的公司蒸蒸日上，昌盛興隆，為IT行業的領頭羊！”

蕭毅這個野心其他五人都非常喜歡，全都哈哈大笑著大吼道：“祝我們合作愉快，祝公司蒸蒸日上，昌盛興隆，為IT行業的領頭羊！”

等大家的吼聲停下來后，蕭毅對五人說道：“今天我做東慶祝公司立，大家想吃什麼想喝什麼都不用和我客氣。”