老板娘報了個租金價格，林冉點點頭，然後問對方要了聯係方式。

回去路上，卓婷問：“你想把那個店盤下來？”

“嗯，店鋪麵積不大，價格也合適，我想盤下來，和咱們現在的門店打通。”

“考慮的點有兩個，第一個，現在咱們店鋪麵積小導致東西不敢多做，沒法最大化吸引客源；第二個，我上有些積蓄，多增加點店租對我們影響不大。”

“要幹就幹票大的，賭贏了別墅靠大海，賭輸了大不了就是存款清零嘛，反正我孤家寡人，不死就行。”

卓婷驚呆了，完全沒想到好閨魄力比還大。

林冉是孤家寡人，嘛雖然有家但那家還不如沒有，也無所顧忌。

“行，說幹就幹，祝我們早日財富自由！”

......

宇投大廈，頂樓最大的會議室，通常這間會議室沒人預定，因為空間大，規格隆重。

但今天不一樣，大會議室黑一片坐著集團大佬，會議室外是恭敬等候隨時吩咐的助理。

易明和手下再三清點文件、茶水、麥克風擺放位置、投屏裝置，確認沒有後關門退出。

這種規格的會議，他們是沒有資格參加的。

會議室外保持絕對的安靜。

會議室，所有人的目都看向上位的人。

居於上位的是傅行簡的母親紀泓嘉，紀泓嘉的左右手分別是兒子和老公。

早年創業時，紀泓嘉和老公傅騰輝一個負責部管理，一個負責去外麵拉業務，像養孩子似的把宇投一點點辛苦拉扯大。

等傅行簡出生後，紀泓嘉便退出公司全心負擔起育兒的任務。

傅騰輝深知退居後的惶惶不安，便主提出把自己手上的份全部轉到紀泓嘉名下，他自己在公司隻擔個管理職責，每月領取固定薪資。

一晃多年，宇投越來越壯大，今年年初傅騰輝正式退出宇投，給兒子騰籠換鳥，而紀泓嘉就不一樣了，手上份占比大，雖然多年來不在公司，但遠程遙控公司大半人馬不問題。

因此雖然一年到頭隻偶爾來公司，但整個宇投卻都有的影。

公司的高層也都深知自己真正該聽命的人是誰。

但此事有利也有弊，傅行簡剛上任時，因為手上份，能完全聽他指揮的人也，那幫老東西，也不過是看在紀泓嘉的麵子上敷衍敷衍他。

甚至有些重大決策繞過傅行簡私下就推行了。

經過這大半年的履職觀察，以及他上任後主導了一係列的收購，尤其是目前正在進行中的華欽基金收購案，傅行簡獲得了大部分人的認同。

同時，紀泓嘉也將自己名下大部分份轉到傅行簡名下。

也正是因為如此，本次東會最主要會議題就是換屆選舉。

紀泓嘉準備推舉兒子為最新一屆董事長。

私下裏已經和其他人提前通好氣，換屆選舉不過是走走流程的事。

正如紀泓嘉所料，三天東會結束後，自家兒子了宇投最高管理者，不僅是集團公司董事長，同時也是公司總經理，負責公司所有戰略層麵決策。

著站在高位的兒子，紀泓嘉為母親的驕傲油然而生。

這輩子最自豪的事，一是找了個人人稱讚的老公，二是生了個人人羨慕的兒子。

不過很快，事急轉直下。