至于的。

這份實習算得上重要，如果公司覺得行，是會在結束前給發return offer的。

公司在加拿大沒有辦公室，許嘉茗也不一定畢業后會選擇這家公司。但還是希能拿到return offer的，多個選擇。

工作上自然是很認真。工作容也不僅是寫代碼對易算法進行優化，也會跟著上級去參加客戶會議。

許嘉茗參加過兩次，覺得好玩的。能看到不同的算法產品，新的視角能給到很多啟發。

又是一場客戶會議，許嘉茗出門前穿了職業裝。上班沒什麼dress code，穿什麼都行，夏天時還有同事穿著人字拖大衩進公司的。但這種正式些的場合，還是會注意下，不想做與眾不同的人。

穿的是當初陳巖送給的職業裝，白的無袖連，外面披了件黑西裝。

公司的客戶是大買方，比如一些對沖基金。客戶會議里，來的不止一家公司，也能與同行流，看別人提供的產品與服務，算是個社的場所。

許嘉茗對這樣的社沒什麼抵，還愿意主參與。

他們這些賣方自然會早到些，等著客戶來時，許嘉茗就已經跟上次見過的一個同行打了招呼，small talk了兩句，由同行才知這是個大的客戶，許久沒有來紐約開這種客戶會議了。大家很愿意來參加，一是生意，二是彼此會對市場走勢進行探討，這種大客戶的分析思路與見解，是值得一聽的。

人陸續到齊，大客戶還沒到，許嘉茗正拿著紙筆與人討論著一個模型的可行，對方的回答并不能說服，可也沒找到反駁點，正皺著眉頭低頭看公式再推導一遍，也沒心思聽周圍人在講了什麼，忽然就聽到了一陣鼓掌聲。

手中的筆沒停，許嘉茗有些茫然地抬頭看去時，站在最前面的男人一黑正裝，從未見過這樣工作場合的他。

而他，正在看著。

第77章

頭腦空白了幾秒，許嘉茗就反應過來他此時站在這的份。

很怕他跟打招呼，在工作場合，不想有任何關系上的混、與由關系產生的優待。然而也是想多了，他的視線隨即就從上離開，跟大家說了sorry，他遲到了。

掃了眼時間，他遲到了十分鐘。

許嘉茗從未見過工作中的陳巖，跟相時的他是耐心而好脾氣的，兩人也不會怎麼吵架。但知道，他這樣的人，在其他方面，不可能是這樣的格。

不過許嘉茗還是被他的工作狀態驚訝到，他是會議的主導者，聽著與會者的方案提要，很說話，卻是他在推進著節奏。當講述者偏離重點時，他會不客氣地讓人跳過。他的每一次開口，都不會有一句廢話。不知道他有沒有提前看過這些方案，他突然的提問，都準地抓住了弱點，問對方該怎麼解決。

平時的會議，沒有這麼高的效率，許嘉茗還會適時走一會兒神。但此時在他主導的會議上，卻有些張，連發呆都不敢，神高度集中地跟著他的節奏走。他不兇，也不會通過發脾氣來展現自己的掌控力，他的修養也讓他顯得很禮貌。但他展現出來的氣場，就讓人不敢去浪費他的時間。

剛才的那點擔憂，全然是許嘉茗多想了。他這種工作態度，理而認真到不可能因為一點私就影響他的決斷。更別說在工作中摻雜，甚至都覺得。如果是自己給出了一個愚蠢的回答，也不妨礙他認為智商有問題。

許嘉茗看著著西裝的陳巖，雖然帥的，但他專注時眉頭下意識微皺的嚴肅，幾乎給一種錯覺，他忘了，兩人又恢復到陌生人的關系。

他又不全然是冷漠的，對于提出的問題。如果對方想糊弄著跳過，他不會讓人難堪地追問，點頭就過了。若對方坦然承認了，他倒是會提出點意見，一起探討下可行。在場的都是潛在的競爭關系，但又能足夠智慧地一同集思廣益去解決問題。

許嘉茗到底是這個行業的新人，對一些聽不明白的問題，及時記了下來。當陳巖會親自給出回答時，仔細聽著，迅速學習并模仿了他的思考方式。

其實許嘉茗心傲的，對人只會欣賞，不會崇拜。在自己的專業領域，也極服誰，覺得差距只是時間問題。現在坦然承認，他是厲害的。不會說出口，只會向他學。

當正聽得一知半解時，他的眼神忽然落到了上，看著彼此時，他說了句，還有什麼問題嗎。

明知道他是在對會議上的所有人說，的心跳卻是了一拍，覺得他就是在問。

陳巖的確是在看著許嘉茗，看看著自己，他忍不住看向了。他們已經太久沒見了，離開時還是個學生，此時已經穿了職業裝，挽起了頭發，在參加著會議。

工作的，依舊思考，認真做事。的心本就高度，這是他一向欣賞的地方。

很多人所謂進職場后的，是獲得一丁點權力后的無限發揮。口頭強調專業，是為了施；用對下屬錯誤的零容忍來展示自己的英范；有意無意地暗示自己的備重。只是比常人的工資高了一點，就讓工作中的等級之分塑造了格，當社會化的標志。

從不是這樣的格，即使工作了，也不會有世俗意義上的「」。思考問題時還是會咬著，疑的樣子讓他隨口問了還有什麼問題。可是隨即就低下了頭看面前的文件，躲避著他。

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