2017年4月20日，

星海集團招宇航員的公告在公司部公開，引起員工轟。

發出通告的是集團人事部，還蓋了公章，確定無疑。

要求比較苛刻，非獨生子、沒有重大的疾病或嚴重的損傷、高重比例適宜、能夠承長期的航天環境、年齡20+、良好的素質和心理素質、工科相關專業背景、良好的普通話和英語口語能力、學歷本科+等等。

每一項都能淘汰大部分人員，最終還要經過一系列的能測試和心理測評，想符合條件真不容易，比招飛行員還難一些，畢竟多了一個本科學歷。

不過，星海集團的員工，除了工人之外，基本都是本科畢業。

初步錄用人員為20名，最終錄取人數據訓練考核況，最終訓練后選拔沒被錄用則回到原崗位工作。

待遇方面，如果完訓練任務并錄用正式宇航員，按照集團M2執行，每年收數十萬元，獎勵一輛公司車輛悍馬EV02；

完載人任務，獎勵一套公司大平層房子。

每一次完任務，都有不同的獎勵。

但如果出現意外，比如犧牲了，一千萬元，負責其子教育費用和父母養老問題。

獎勵非常厚，此次招聘是星海集團歷史上第一次公開招募宇航員，也是公司航天事業發展的重要一步。

該通告引起了公司員工廣泛關注和熱議，許多有志于為宇航員的年輕員工紛紛報名參加。

這一消息很快傳出公司，在社上也引起了廣泛關注和熱議，許多網友紛紛表示對星海集團航天事業的支持和關注，希能向外界招聘。

如果能夠錄用的話，只要為星海集團的員工就行。

不過也有一些人質疑招募航員的條件過于苛刻，可能會限制人才的范圍。

星海集團人事部表示，這是為了確保航天任務的安全和順利完，同時也是對個人素質和能力的一種要求。

據悉，招募航員的程序將經過層層篩選和考核，最終選拔出適合的人員參與載人航天任務。

三天后，公司一共有306人參加報名，畢竟覺自己符合條件的人員并不多。

初步篩選后，僅有105人符合條件；

再經過進行能測試和心理測試后，又刷掉大部分人，留下來的僅有25人。

而這25人還不算正式錄用，連預備宇航員都不算，還要進行一周的訓練和學習，然后進行最后一步的篩選，估計能有10人留下來進行真正訓練就不錯了。

最終，能為合格的宇航員估計不到五人。

沐知道公司員工報名況后，跟人事部說，未來需求大量宇航員，第一批就需要50人，靠公司部是不行的，可以公開向各高校在校大四學生和研究生選拔宇航員。

只要進最終選拔為預備役宇航員，都能進星海集團員工系，哪怕最終被篩選下來，依然可以在星海集團其他部門工作。

如果為一名合格的宇航員，就可以公司正規宇航員待遇。

但要為一名合格的宇航員也不容易，需要經過兩年以上的專業訓練和實踐經驗的累積。

在此期間，他們需要接能訓練、飛行系統、科學實驗和航天技能等方面的專業知識培訓，同時還需要進行長期的空間環境適應、重力適應和應急反應等方面的實踐訓練。

在完所有訓練任務后，宇航員才能真正為一名合格的宇航員，才能夠在空間環境下獨立開展各項任務，同時也能夠在地面上進行各種科學實驗和技研究。

目前，星海集團正在建造可以容納至五百人同時訓練的太空訓練基地，占地面積達到500畝。

星海集團未來會在太空和月球建造旅行酒店，客戶進太空或月球旅行之前，都要在太空訓練基地訓練一段時間。

全球富豪那麼多，星海集團終于把手向這些人的腰包了。

只要太空旅行足夠安全、便捷，價格實惠，會有很大的市場。

星海集團把向高校選拔宇航員的消息公開后，在各高校引起轟。

在以前，想參加宇航員選拔普通人是沒有機會和途徑的，現在就有這個機會，而且待遇厚。

星海集團被稱為畢業生最想進的企業，但想為星海集團的員工難度非常大，但只要通過預備役選拔，就能為星海集團的正式員工，覺自己符合條件的學生在星海集團網報名參加選拔。

報名之后，星海集團會派人事部人員到各個城市進行第一選拔工作，把專業、高、學歷等不符合條件的學生先篩選掉。

報名沒有要求，有些學生就瞎來，甚至虛報自己高和重都有不，瞞自己條件。

同時，針對星海集團的宇航員選拔要求也紛紛討論起來。

“為什麼只招航空航天、理、數學、計算機科學等相關專業？文科就不行嗎？”

“還要求語言表達能力良好，要求真多。”

“為一名合格的宇航員哪有那麼容易，如果表達不清晰，地面人員能聽清楚嗎？

如果不是相關專業，培養困難，那可是要維護太空設備的；

不會英語，如果星海集團開通太空旅行后，如何跟國外客戶流？”

“這麼說的話，要求苛刻倒是能理解。”

“星海集團的正式員工呀，誰都想進呀，為正式宇航員待遇那麼好，車房都有。”

……

剛過一天，星海集團又公布投資50億元建造國際太空訓練中心，將擁有全球最先進的訓練材。

國宇航員在國訓練之后，還會前往國外的太空中心進行訓練。

如果星海集團把太空訓練中心建設好，今后國宇航員就不用跑到老外的太空訓練中心訓練了。

這個消息公布后，激發了更多年輕人對航天事業的熱和興趣，報名參加選拔的學生更多了。

于焦點中的沐，他現在已經組建技團隊，東水西調項目組，已經開始研制磁力鹽。

同時，沐又協助研制智能機人工廠助手、家庭助手，同時監督其它技項目進展，這段時間很忙碌，哪有心思管這些外界輿論。

又過了幾天時間，宋雪注生命一號已經有兩周多時間，效果明顯。

接著，沐接著注第三支生命一號，宋雪注第二支生命一號。

還有幾天，五一即將到來，沐讓人接老家的爺爺、岳父岳母到來，說有重要事跟他們說。

岳母張萍已經辭掉學校的老師職位，負責監督沐家鄉的企業。

岳父宋健已經當上副縣，上面還想給他再加大擔子的，但他拒絕了，說再干一兩年就想退了。

在宋健看來，能當上副縣，上面是看在他是沐岳父的面子上，而且他覺得也沒有什麼癮了，想和老婆兩人多出去走走看看祖大江山水。

兩家人團聚在別墅里，沐和宋雪找了個借口，給家人注生命一號，說是公司研制出來的容針，有一定的延老抗衰效果。

家人對沐信任，就算有些懷疑也任由小兩口折騰。

注完之后，年齡最大的爺爺覺更加健朗，兩眼發。

在接下來的七天里，家人們都到自己的狀態有所改善，尤其是爺爺，他們的皺紋明顯減了，神狀態也更加飽滿。

其他家人也到自己的有了一些變化，他們對沐給他們注的藥劑到神奇，應該不僅僅是容針效果，好奇多問了幾句。

沐知道沒法瞞生命一號的效果，也怕家人向外人炫耀，還答應了別人，問他還有沒有容針，那就尷尬了。

于是，干脆向家人鄭重代：

“目前生命一號屬于絕階段，研發本昂貴，我可以這麼說，它的重要比星海集團還重要，這是我們家族的基，希家人們注意保。

別人看到你們容貌變化可能問起原因，就說是生活變好了就行了，別人信不信那是他們自己的事。

一旦說了是容針或其它，都會想方設法要，我可沒法給。

爺爺要在這邊生活大半年，打完四針，岳父岳母有事的話，暫時回去工作，每隔一個月再來注。”

沐擔憂家人不知道生命一號的重要，強調說道：“如果外界知道我們有這種藥劑，估計要起來。

其他親戚，我自有安排。”

家人們看到沐這麼說，認真點了點頭。

“阿，我多問一句，你叔和你姑姑他們如何安排？”沐林看了眼老母親那言又止的樣子，就知道還關心他的小兒子和兒，就多問了下。

“過幾年再說，其他直屬親戚，我自有安排。直屬之外，沒有名額。”沐回道，生命一號的研制本談不上昂貴，但并不意味著他能泛濫使用。

親戚太多，沐干脆斷了他們這個念頭。

到時候給不給，看況再說。

聽到孫子這麼說，也不再提了。

“那好吧，你自己決定吧。”

“我還以為是一般藥劑，想不到效果這麼大，我頭上的白頭發了許多，臉上皺紋了一些，覺好了一些，這直接冶了，這生命一號放在古代就是長壽丹藥，連黃帝都要想，放在現代，也是如此。

阿的顧慮是對的，我們必須嚴格保，要不然會給家里帶來麻煩和災難。”宋健看得比較，直接表態。

“嗯，這麼說的話，這段時間還是盡量待在家里，免得臉上變化太大，人問起不好解釋。”

“這樣也好吧。”

沐知道家人理解后，搞定家人使用生命一號的事，他就輕松了一些。

兩天后，

發機項目組傳來好消息，XH-AN05-02J發機大組裝完，目前正在進行檢驗。

檢驗合格之后，將送往試驗車間進行點火測試。

沐聽到這個消息很高興，有空就到實驗室看他們檢驗。

XH-AN05-02J發機如果研制功，那就解決了地效地和空天飛機的心臟問題。

在接下來的一段時間里，沐將切關注發機項目的進展，與團隊配合，積極解決遇到的問題。

到了5月10日，XH-AN05-02J發機檢驗合格，運輸到總部基地的試驗車間。

5月15日，點火試驗。

XH-AN05-02J發機比XH-AN05-01J發機要大許多，重量達6.67噸重。

上午九點，沐來到發機點火試驗車間。

韓立及項目組的上百人等著董事長到來，所有人都期待著特大發機點火試驗功。

與敗，就在今天。

“韓經理，檢查完畢了嗎？”

沐來到現場，掃視了下現場上百名滿臉期待神的員工，看到韓立，向他點頭。

韓立向前走兩步到來董事長面前，恭敬說道：“董事長，檢查完畢了，隨時可以點火試驗，請董事長驗收。”

他的語氣中三分激，七分張，力很大，這跟XH-AN05-01J發機第一次點火試驗時都很激。

XH-AN05-01J發機打開加力50%后，推力也只有二十幾噸。

現在這個大家伙，加力50%后，要達到100噸推力。

如果不開加力，滿功率要達到66噸推力。

沐點頭，和韓立走進點火車間，一起檢查加力系統、電子系統、矢量系統等。

半個小時后，沒發現什麼問題后，才走出車間。

“開始點火測試吧。”

韓立聽到董事長吩咐，神凝重，向試驗人員喊道：

“檢查1號現場！”

“報告，1號現場安全，可以進行試驗。”

“開始測試！”

“點火啟！矢量水平角度，10%功率運行。”

“報告，正常運行無異常。”