這是讓員工來上班還是來玩游戲的？

不怕員工沉迷于游戲中嗎？

靜逛了下，發現各種球類和活工都是免費使用，就是要求使用之后放回原，而且使用時間有規定，止工作時間使用，平時晚上超過十點半就關門了，只有周末開放時間比較長。

像健房，則是24小時開放。

哦，原來如此。

靜看到不人在玩耍，都玩得很嗨。

一些員工興高采烈地討論公司的福利待遇真得太好了，估計跟一樣，都是新來的。

這哪里像是來上班的，完全是來的。

靜回到自行車棚，騎上一輛車，打算到工業園區逛一逛。

辦公樓區域、員工宿舍區域、車間和實驗樓區域都是劃分開，來到星海大廈前，發現不人站在前面觀賞，看了一會就到實驗樓區。

刷卡之后，才能進實驗樓區，看了一棟又一棟，終于找到明天早上集中開迎新會的鋼十車間。車間，發現已經擺好塑料凳和舞臺。

騎著自行車，悠閑地在總部基地閑逛，然后騎車出公司。

總部基地外圍有綠化帶，順著外圍墻的綠化帶瞎逛，發現總部基地并不是很偏僻，東面就有小區了，植園和西湖離公司都很近，打算哪天有空了再來閑逛一下。

中午在食堂吃了一頓食，回宿舍睡個午覺。

第二天早上九點多鐘，隨著其它同事，步行至鋼十參加迎新會。

昨天晚上和今天早上時，大喇叭聲響了幾次，傳遍了整個宿舍樓區域。

迎新會是十點鐘召開，但要求新員工提前十分鐘到達并坐好。

再次來到鋼十車間，車間人山人海，靜發現后排已經坐滿了人，只好在前排隨意找了凳子坐下。

靜等了一會，大概九點五十五分時，公司高層和董事長到來。

大家熱烈鼓掌，現場頓時掌聲雷鳴，持久不衰。

公司高層楊海、張蕭峰、周晨分別簡短地講話，歡迎新員人報到。

最后，到董事長。

今天，沐西裝革履，人很帥氣。

靜第一次見到沐本人，坐在前排，覺董事長好帥氣，氣質出眾。

沐拿過話筒，朗聲說道：

“首先，我代表公司的全同仁對新同事的加表示最熱烈的歡迎

……

從校招到進公司，我足足等了大家大半年時間，期待大家進公司，希能與大家分公司的喜悅與就。

同志們，我們星海集團創建于2009年初，到現在僅有2年多的歷程！

所以說，我們公司沒有悠久的燦爛的歷史背景，也沒有深厚的企業文化底蘊。

但有蓬朝氣、熱的新員工們，大家來到國各大名校，每一個都出類拔萃，再經過公司的層層篩選，才得以錄用。

如今，星海集團由于新員工們的加會更加輝煌。

在過去的兩年里，公司獲得數項世界第一，搶了老外不訂單，樹立了不敵人，這些敵人都是行業的龐然大！

但是，他們都被我們打敗了。

……

從大家進星海集團起，大家就是團隊的一份子……

我希，大家積極發揮自己的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵!

……

我在此，告訴大家一個好消息：

公司準備擴大總部基地面積，開始二期建設，新增占地面積大概有三千畝。

計劃投資額，不低于六十億元！

其中，公司將拿出一千畝，建造兒園和小學，方便員工子上學，建造足球場等運場所和娛樂場所；

考慮到H城房價高的，公司將委托建筑公司建造員工住宅樓，本價賣給員工，公司一分錢不賺。

這個住宅用地，公司可花了不錢，可不是工業用地隨隨便便蓋住宅樓，是可以拿到產權證的。

當然，這個住宅樓只能部易，而且要求員工必須工作三年以上才有資格購買。

如果離開公司，如果不想繼續住的話，也只能賣給公司，止向外易，止向外出租，公司將按照本價、裝修評估價加銀行利息回購住宅樓。

建造樓房需要時間，等你們工作兩年后，這些住宅樓也將建造好，并且裝修好，只需要增添一些件就可以住。

這只是二期計劃，未來，也有可能有三期、四期計劃，這都得依靠大家的共同努力。

……

希大家盡快融公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日功!

今天就講這麼多，在未來三天，公司會安排大家到周邊旅游，悉一下周邊環境。

當然，這是一個自愿參加的活，有不當地的員工，也可以帶新同事到市里去逛逛。”

沐說的不多，他一口氣說完，現場人員聽完后，熱烈鼓掌！