有投資公司的團隊為分擔，他不用去勞工廠投資的事剛過兩天，在7月6號上午九點時，就收到楊念的電話匯報，說已經找好幾工廠了，目前在談判中，城那邊的估計能定下來了，要過去一趟讓全權負責，過段時間，他再去看看宋雪目前在準備最后兩門考試，學校快放假了等放假再過幾天，母那邊也應該放假了，打算帶上兩家人城去走走，順便去九寨玩玩，再不去，過幾年遭到自然破壞就不好玩以前極帶家人出去旅游，主要是沒時間，也不舍得花錢，如今應該補這個如果不去，再過幾年，他名氣更加大時，走到哪里都被人認出來自地了下臉蛋：我這帥氣的臉太有辨識度了！

可不像馬老板，太容易被人模仿了想找他相似的可不容易，首先得找像他這麼帥氣的才行，難度劇增幾個次方坐在辦公室里，了胡渣：這該死的指南來了，看來最近力太旺盛了，了發泄的地最近在勞材料公司的事，從5月4號買馬不停蹄弄資料，在最近已經輸出完了人員已經招過，全部到位，一共30人的研星海集團急委托獵頭公司招，花了不錢快，多花點錢不算什麼，要是公司招太慢了目進度，慢一個月，可能就賺一億“小羅，過來下”現在喊羅志澤“來反而親切一些主要是，羅志澤本人還說，不管年齡比他大已經習慣了羅志澤迅速過來，臉上笑瞇瞇：“董事長，您有什麼事代？”最近跟董事長混了，自己不必再著臉最近兩天看到老板很高興，他們書的人也高興起來“,通知一下龍，材料項目組的全人員今早十點鐘開個會，就這件事吩咐道“好的”羅志澤聽清楚后，迅速退出董事長辦公室，到技部通知羅志澤來到技部材料組，跟剛立不久的技4部經理龍，也是技部唯一的經理，四五十歲的金屬材料研究專家，公司P9研究員“龍經理，董事長說要在今早十點鐘開會，地點安排在四樓會議室，趕通知一下部門人員，要求材料組人員全部參與”

“好的，還有什麼事嗎？”龍正在研究老板最近給的合金資料，抬起頭聽到羅志澤過來代“沒有了”

“好的，謝謝通知，我通知一下，有的人員在公司外面的工廠，要趕回來”龍立刻在群里發信息通知一會后，看到大家都回復收到后，又低頭研究資料董事長給的資料太讓驚了，有些難以置信這是一份新型合金技資料，非常詳細，還跟說，如果有什麼不明白的，可以親自去找他龍找過老板幾次通技的事，才知道董事長真的是頂尖材料專家他才多大呀？！

從小喂技，也不可能那麼妖吧剛來星海集團時，聽其他技組的同事說公司的董事長是個全能天才，如果有不懂的，可以先問自己組的專家，如果專家再不懂的，那建議去找董事長如果董事長再不懂，那肯定是你問的問題不對，或者是你自己沒有表達清楚龍是哈工大本科和研究生畢業，然后到北航讀博，畢業后在一家研究所工作十多年，最后轉到BAO鋼工作多年，個人參與的發明專利近百項，由于與上級不和，剛好上獵頭挖，就有意換個公司了在和董事長面試階段，回答了董事長幾個偏難的問題，董事長讓負責合金研發管理工作但看到董事長給的技資料后，終干知道自己該做了兩項合金的研發工作都基本做好了，本不用從頭探索，主要工作是帶領團隊實現、驗證董事長給的技資料，同時找到問題進行優化，實現批量生產，這個過程就短了許多如今每次看董事長，覺有一種凝視大的錯覺，問題是董事長比自己孩子還小一些！

十點鐘時，來到四樓的會議室，羅志澤已經幫他準備一杯他喜歡喝的茶等坐下來后，羅志澤也坐在一旁，準備記錄會議容掃視了下，材料研發部門人員已經到齊，剛才羅志澤已經跟他匯報過30個研發人員，包括龍博士一共6個專家，7個P6高級工程師，10個P5工程師，7個P4助工三分之一是博士研究生，三分之一是士研究生，其余都是本科生，一半985，另一半211，沒有普通本科院校的星海集團實力已經足夠，也有足夠的名氣，盡量從重點院校選拔人才，用人錯率就，并不是說看不起普通本科畢業的，如果上，照樣錄用，但獵頭在初步篩選人員時，就直接把普通本科畢業生排除了，這也怪不得星海集團一個會議室里，說到底還是這個董事長學歷最低，還沿大學畢業，而月院校還不是211大學但是，沒有哪個員工敢拿他學校來說事論技，和他討論過的，哪個研發人員不佩服董事長如今氣場很大，不不慢地了一口茶，潤下噪子，才打開筆記本，直話題：“我最近有些忙，本來這個會議應該早開的，拖到今天來開，但也不耽誤，有幾個同事進公司比較晚，我代表公司歡迎新同事到來，希你們能盡快地融新的團隊,如果生活上有困難，可以找人事部解決，也可以直接找我的書說完后，羅志澤率先鼓掌，其他人跟著一起鼓掌接著說道，“此次會議，主要是討論TC4和TA7合金的設備組裝、驗證和批量生產問題，每個人手頭上都有對應的資料，龍經理，你來說一下目前進展況龍點頭，徐徐道來：“董事長，按照您的要求，我們采購了二十噸海綿，已經到位…”

靜靜地聽匯報，同時對應研發進展表，看完的就打勾，這個項目他重點跟蹤他只是列了一個大概工作容，然后由龍來細分，定標準容和日期這個合金項目沒來牽頭和指導，材料組的研發人員是搞不贏的，一是項目組才新立，二是項目難度很大，比之前的機項目難度都大許多龍說的海綿，它不是礦！

它是由鐵礦與氣氧化反應，變四化，再放到封的不銹鋼罐中，充以氣，通過金屬還原而制得Ti+2Cl2-=TiCl4;TiCl4+2Mg-Ti+2MgCl2形狀如海綿狀，故海綿！.

它含純度一般為99.1%99.7%，已經算是半品純了但還需要經過一系列的制造工藝加工，如配料、混料、多次熔煉，得到這個時候的，如果已經混有其它元素了，已經算是合金材料了，但還不能直接使用，因為機械能、材料組織和加工能等都不符合使用要求如果需要什麼規格型號的合金板或棒料或管料，再經過熔煉、鑄造或鍛造、熱理等工藝流程，最后才是真正的合金板/棒/管，可以加工使用到產品上目前海綿的價格在60元/KG左右，價格不算便宜，但相比于一兩百元/KG的普通品合金板，不算貴可以看出來，中間價有近百元的空間，但合金熔煉困難，需要在真空或惰環境中熔煉，要是航空合金，熔煉要求更高，價格高居不下就是這個原因相對于價格同樣高昂的和基合金，海綿的價格不算貴，但采購不容易去年，國產量約4.5萬噸，進口量只有三千噸左右星海集團一下子就采購了二十噸海綿，這個量算是很大了，費了不勁有些稀缺原材料，不是說有錢就能買到，最怕的是無米之炊等總部基地建好之后，他會大量采購海綿，一噸不就是6萬塊錢嗎，他積一萬噸只花6個億而已，問題是能買得到熔煉出來的品賣不完，他可以白己用，以后要用的地方可多了，不在平多不多,只怕沒地方積而已龍匯報了會，了兩口溫開水問：“設備安裝進展怎麼樣了？”

龍接著匯報：“董事長，這真是我準備要匯報的，真空自耗電極凝殼爐和真空自耗電極熔煉爐（今后簡稱凝殼爐和熔煉爐）的自制零配件目前在加工生產中，已經加工完95%，從德進口的零配件已經空運到了，準備拉回來裝配……

龍想不到公司要自制凝殼爐和熔煉爐，剛開始時還以為要進口呢這是非標設備，國也有，但先進度肯定不如德/國進口的而公司的凝殼爐和熔煉爐都是自制，而且是自化設備，看過董事長給的部分電子圖紙，設備結構和工作原理非常復雜，看了很長時間，還是看不懂，是搞金屬材料不假，但不專機械設計和電氣控制的準備制造的凝殼爐和熔煉爐，竟然能夠按照程序來執行作，設備自化程度非常高設備零部件多且復雜，若是沒有總裝圖紙，估計沒幾個人能裝出來就算按照總裝圖紙，如果沒有人指導，說不定容易裝錯龍多問董事長一句：“董事長，到時候裝配可困難呀”

當時，董事長說：“沒事，我們有機械專家，他們能裝多是多，組裝時，我會在現場指導，畢竟這設備是我來設計的，沒有誰比我更懂這些設備，就算給你們按照圖紙安裝，說不定還裝錯”

龍聽完董事長的話，一萬個佩服：這竟然是董事長一個人設計的！

合金用的進口凝殼爐和熔煉爐設備，見過不，論復雜程序，遠遠比不上董事長設計的如果公司的這兩臺設備組裝好之后，估計會是世界最先進的凝殼爐和熔煉爐設還有其它設備，比如自化熱理爐，竟然都是老板親自設計的那會，記得董事長說：“我也很無呀，買不到先進的，只能自己公司造，當然，不零配件是定制的，不可能都是我設計的”

“這個很正常呀，沒有哪個工廠能把一套非標自化設備從頭到尾都是自己生產的，而不采購外購件”龍當時十分佩服，還打趣說：“董事長，我覺得以您的能力，說不定哪天設計出來航空，我都不會驚董事長當時只是笑了笑，沒有說什麼，讓做好合金的技保工作，有些核心設備圖紙只有能看，而且要求每個研發人員不能把自己的圖紙傳給其他人，做好自己的工作就行了如今，會議上聽完龍的工作匯報，總結了下：“我們先在租的工廠組裝設備，把能調試的設備都要預先調試好，不一定要求生產出來這個合金項目是我們公司的核心項目，關系到公司未來，我希大家認真對待做實驗很枯燥，而且要重復無數次，如果出點小錯就重做，很容易讓人心態但是，我希大家調好心態，把每一個實驗數據都要記錄好，花心思去分析、匯總，失敗不要，也很正常，公司損耗得起，但要記錄數據我常常強調，不要只記錄功的數據，失敗的數據同樣重要說完這個，一臉正經，鄭重地說，“每次公司立項目組，職時人事部可能跟你們說過技保問題，我在這里,也要再強調一下公司技保問題在星海集團，哪怕是同公司人員，不允許項目組討論項目細節問題，也不要去打探別的項目組在做什麼，如果是本組沒有相關專家，有問題可以去請教其他組的專家，這點是允許的出了辦公室和實驗室，以及出門在外一定要注意外人滲探口風，哪怕是家人，也不能詳細技當然，家人問做什麼，說這個沒什麼但也要提醒家人，不要跟外人說，你在哪個部門哪個項目組負責什麼事在頂尖技領域，外人會想方設法滲到你們家人，這點一定要注意”