幾天后，早上九點鐘。

星海集團小型會議室。

沐和人事經理賴春琴一起面試書辦公室主任和書。

12名候選人，84男，其中四人是海歸，都忐忑不安地坐在隔壁的招待室里，等待通知面試。表面看著，每個人臉上都是一副微笑自信模樣，但心里真的沒啥把握，更何況競爭對手就坐在旁邊。

除了書辦公室主任候選人，這些書候選人都是剛畢業沒多久，沒什麼工作經驗，但沐就是要求這一類人，一張白紙好畫，做事積極也比較高，也能保證忠誠度。

其實，他們沒有注意的是，他們的一舉一，都被沐和賴春琴用電腦看得一清二楚，小型會議室的燈里面裝有攝像頭。

實際上，當他們進星海集團那一刻起，他們的面試已經開始了。

這種套路，已經被賴春琴運用得很嫻了，沐也知道，這種手段談不上可恥，畢竟他們坐在會議室里，算是公開場合了，又不是裝在廁所里，也就認同這種做法了。

當然，招聘一般人選，不會這麼折騰。

一般來說，大多公司不會這麼搞，套路沒這麼深的。很多HR工作很重，為了完任務，招人很隨意，只要簡歷符合條件，隨意聊一下，覺沒大問題就通過了。

但沐很強調招聘這一塊，如果招進來的員工不好，會直接影響到公司，想通過培訓提升很麻煩。

一家優秀的公司，都是先從招聘開始。

九點半開始面試，他們大部分人昨晚就到了，有的是今天早上趕過來的。星海集團報銷來回車費，以及一天住宿費，拿票就能報銷，這也是他們這麼積極來參加面試的原因之一。

另外，星海集團發展迅速，目前市值已經上百億元，而且還是高科技企業，顯得高端大氣上檔次，最主要的是，能夠近距離靠近老板，未來擔任高層的可能非常大。

當然，書這個職位對于個別應聘者來說，太過于了。

畢竟沐可是年輕帥氣的超級富豪呀，這麼年輕的，而且帥氣的，全世界屈指可數。

沐看了一會視頻，然后和賴春琴聊了下招聘的候選人。

時間快到了，一名人事專員去通知候選人面試順序。

當推開門的剎那，這些候選人都期待起來了，有些張誰會先去面試，有的期待排在前面，覺越早面試越有機會，有的希在后面。

人事專員說：“我通知一下面試順序，由于面試人數多，沐總時間寶貴，每個人面試時間可能會短，大家注意一下，盡量說不相關的事。”說完后，開始宣布面試順序。

早上九點半，開始面試。

第一位候選人是一名孩，打扮清新，穿品牌時裝，在人事專員指引下進面試會議室。

“沐總您好，我是你的…….”

還沒說完，就被賴春琴打斷了：“蒙士，請簡單介紹自己吧，沐總不是招聘的，而是邀請你們來工作的，我們公司會有國際業務，對英語有要求，請用英文介紹一下你自己。”

這樣打斷對方介紹有些不禮貌，賴春琴有意測試的反應能力。

“……”孩簡歷上寫的是通過英語六級，但非英語專業，口語比較差。

不過，反應不錯，很順利地用英語介紹完自己。

沐聽出來，的英語介紹是專門練的模板，念起來有些生，這也怪不得賴春琴了，自己英語也一般，估計被忽悠住了。

沐不再按套路走，用較快的英語語速向提問，也沒指能夠完全理解，就看反應能力如何。

這一下子，這位候選人犯難了，三句“I

am

so

sorry，Could

you

speak

a

little

slower，I

can‘t

follow

you.”(你能說慢一點嗎？我跟不上你的語速)

“很抱歉，蒙士，雖然我不喜歡英語，但我以后的工作的確有很大部分要求英語環境。你的其它特長是很不錯的，但唯獨這個，很抱歉，你能理解嘛。”沐直接點評，但在他心里，英語并不是唯一標準，他有自己的判斷。

說完后，這位蒙士眉頭大皺：“沐總，你不是要招書嗎？我可以的，我會唱歌跳舞，也會按，平時你工作累的時候，我可以幫你放松，不管你有什麼過分的要求，我都可以滿足你……”

“停，蒙小姐，非常憾，請你理解。”沐一下子就能猜到的目的不純，趕打斷繼續說下去了，如果賴春琴不在這里，估計讓服都敢。

蒙士非常失地離開，頭也不回。

“老板，不好意思，初選時人表現得很好的，沒想到。”賴春琴有些尷尬。

“沒事，其它啥都不錯，就是思想有些歪了，哈哈。”沐笑了笑，“下一位吧。”

賴春琴聞言，喊人事專員下一位。

第二位還是一位孩，王小敏，表現比上一位好一些，不過短還是英語，沐還是同樣的拒絕。

“謝謝沐總，能夠直白跟我說，我會繼續努力的，盡快彌補自己的缺點。”王小敏向沐三微鞠躬，眼里滿是失落，然后收起桌上自己的簡歷，再向兩人微鞠躬一下，把椅子放回原來的位置，才轉走，走的時候把門輕輕掩上。

沐看走之后，問賴春琴：“賴經理，你怎麼看？”

“英語不符合要求呀，其它還好吧。”

“其它的呢，你能看出來什麼？”

“雖然年輕，但做事穩重的，從穿著來看，沒有之前那個孩穿著華麗，素淡妝，服整潔樸素，看簡歷，農村出來的。”

“嗯，負責我老家那邊的國書崗位可以給。”

“那你剛才拒絕了。”

“我就是看看被拒絕之后的心態如何，如果暴怒而走，然后罵我不識人，或者哭啼啼的，或者說什麼大話，這一類我都不會選用。”沐說道，“英語這一塊，有基礎就好，畢竟不是英專的，花時間去培訓也能彌補，唯獨人的格這一塊，很難雕琢，想尋到合適的可不容易，剛好是綠城的，我老家的瑣事也比較多，我在H城這邊，不可能事事躬親。”

“那行，我給打電話吧，讓等著。”賴春琴給打電話。

兩個小時后，沐選擇出自己認為合適的四個人選，分別蔣軍、羅志澤、王小敏、陳佳佳，蔣軍是辦公室主任，其余為書。

8名候選人中，其中有兩名候選人，竟然是沖著沐來的，們還是以為沐是招那種生活書，那麼就可以上位，搖一變金凰。

沐年輕帥氣有錢，是個正常的未婚人都會被吸引住，有些孩，哪怕做小三小四小N都愿意。

上午面試完之后，被錄用的4人暫時留下，下午要開個頭會，何時報到看這四人。

午餐時，沐邀請錄用的四人一起共餐，一起吃飯的還有賴春琴和蕭總。

下午兩點時，沐在自己辦公室，跟書四人開了一個小會，大概跟他們述說下各自的工作安排，要求一個月能夠報到就行。

蔣軍是BJ大學本科畢業，哈佛大學MBA碩士，去年剛畢業歸國，在一家國企工作不到兩年后，與高層管理理念不一樣就辭職出來重新找工作。職星海集團之后，將負責集團海外事務書工作，同時負責其他書的管理。

羅志澤是復D大學漢語言文學本科畢業，沐讓他現場起草兩份300字文案，他很快就寫出來了，適合負責集團文書起草、公文制定、新聞稿之類，當然這只是基礎工作，還要負責集團各子公司書工作，以及老板的會議記錄和行程安排。

王小敏是中山大學旅游管理本科畢業，今后將負責沐老家事業那一塊，平時可能要到綠城出差也比較多。同時也要負責輔助老板的慈善工作，還有幫助理沐的親戚瑣事。比如沐某個親戚有什麼紅白喜事，沐可能不會親自到場，但要買什麼送什麼，都由王小敏幫助理，要做到什麼程度沐代一下就行了。

陳佳佳金棱大學件工程研究生畢業，負責投資公司書工作。集團發明專利多起來后，沐打算立專利公司并剝離出來管理，這一塊書工作也歸管。目前主要負責老板的閱讀資料收集，今后沐閱要閱讀什麼類型的資料，將由先進行搜集并分類。

書人員到齊之后，沐將從平時的瑣事中離開來，工作效率更加高效。

集團今后還會有更多的子公司，沐的事務不斷增加，到時候再看況增加書人數。

有了書，這才算是一個集團老板。

在有些人眼中，書就是陪吃陪酒陪睡，含蓄一點說法就是，老板有事書干，書沒事老板干。

實際上，這種潛規則看老板人如何。

老板不強迫，書不反抗還人，怪誰呢。

沐知道一些潛規則，如果書想他，他毫不猶豫把這個書換人，調到沒法他的崗位上。

他本也沒興趣玩潛規則，真要想，組個后宮團都行，何必耽誤工作還影響自己在公司員工的形象。