4月18號。

沐如常到公司理事務，早上九點召集公司中高層開了個小會，述說知識產權侵權的事。

同時要求研發部要進行知識產權的培訓，要悉如何設計不侵權，如何避開同行的專利保護范圍，如何搜索文獻資料，有些工程師對這些還真的不太清楚。

會議上，沐笑容，喜悅地說：“集團第一筆技授權，我們每年可以從IGP那里拿到三百萬刀，這是集團零的突破，可以看出來，頂尖技的重要。”

“我決定，今后公司知識產權產生的技授權費，除去研發本后，將拿出一部分利潤獎勵參加過此項目的技人員，希技人員努力鉆研技；

我們公司也要營造學習技的氣氛，我曾經說過，大家要把眼看得遠一些，星海集團的目標，制造世界一流產品，創立世界一流品牌，制定世界一流標準。”

其實，沐的目標是星辰大海。

只是，目前星海集團還沒達到這個層次，覺遙不可及。

會議完之后，激事業部的技經理汪海回辦公室跟他們部門的同事說起技授權和獎勵的事，整個在辦公室的部門人員全部轟起來了。

一個工程師，了手指問道：“經理，嘿嘿，這次我們能有多獎勵？”

汪海說道：“我也不知道，這個發明專利還沒有正式授權呢，畢竟專利還沒有進行實質審查，要等專利授權后，與IGP公司簽定的協議才會生效，他們才會打錢，這個時間會很長。

從申請到真正授權最快也得十八個月時間才落實下來，最快就是明年五月份了。這獎勵肯定跑不掉的，至于老板給多獎勵，他也沒說呀，大家就不要猜了，有就不錯了。”

“也是，意外之喜。”員工們贊同，“反正已經有年終獎了。”

“每年授權三百萬刀，還只是一家，國外再來兩家要授權，國授權費低一些，這激技授權一年收益就幾千萬元，說不定還有可能破億。”

“公司投也多呀，而且不是什麼激公司能研發出來的，我們那個技可是世界頂尖。”

汪海看大家議論紛紛，拍拍手鄭重說道：“提醒一下，大家一定要注意技保，在外面喝酒口嗨了不要隨意說，外界有些人會想方設法打聽我們的核心技。”

“知道了，誰敢向外面泄，把他剁了喂狗。”一名員工說道。

其它項目組的研發人員，聽到激項目組有獎勵發，羨慕呀。

弧焊技部的經理費飛看到自己項目組的人員那個羨慕樣，給他們鼓氣：“好啦，好好干活，該去實驗室的就去，該去車間的去車間，不要呆在辦公室。

弧焊機的市場規模非常大，只要上市銷售火，到時候公司給大家的獎勵肯定很多。

事還沒做好，就想著想那的，做夢呢。”

沐會議完之后，走過技部，看到員工談論技授權獎勵非常激，人人臉上漾著喜悅。

這錢，要發多，他真是還沒定論。

估計三百萬刀的5%也差不多了，15萬刀折合一百萬元，激項目組要占絕大部分，這組技人員只有27人，人均兩三萬元是沒問題的。

公司的分紅制度要到明年才執行，如今這階段發這類獎勵算是比較適宜。

回到辦公室不久，賴春琴過來匯報工作：

“董事長，公司的三系認證已經通過了。”

“哦，好的，我知道了，辛苦了。”

沐點頭，他對這個三系不太看重。

三系指ISO9001質量系、ISO14001環境管理系和ISO45001職業健康與安全管理系。

沒時間搞，花兩三萬塊錢請認證機構弄就可以了，包含了認證和咨詢費。要是再過幾年，可能一萬多也能搞下來。

當然，公司員工多一點，認證費就多一些。

公司是花了幾個月時間認真去整理，編寫的質量手冊要符合公司況，各級別質量文件都要認真做好，不能做形式，這是沐的要求。

但實際上，三系沒啥含金量。

有些不良商家忽悠不懂的買家，買家問“你們家的產品質量有沒有保證呀？”，他們是這麼說的：“這個你就放心吧，我們家產品經過三系認證，取得ISO9001國際質量系認證，質量有保證的。”

如果知道三系認證，可要被這樣的話笑噴了。

其實，這些經銷商，很有可能連三系認證獲取難度不知道，但他們肯定知道質量好不好，跟那個系有屁關系。

并不是說三系沒用，你會用它就有用，不會運用，它就是幾本書而已。

一些重視質量的大企，會按照三系執行下去。

質量管理系中的七大質量管理原則，比如以顧客為關注焦點，他們會運用得很溜，理解得很深，其實就是企業應以顧客需求為出發點，確定業務部門的工作流程。

延出來，那東西容就很廣了。

有大企工作背景的職業者，很多管理理念深到他們子里面去，當他們到一家小公司就業時，會發現有點不適應。

很多HR社招工程師，一般會優先考慮大企背景的人選，也是這個原因。

而那些常混求職場的職業者，他們選擇企業也會優先考慮大企，至要有過一家經歷，時間至兩三年，簡歷上，會把時間作假拉長一些，實際上一般小公司HR也不會仔細去查這麼細。

“每年三月份到五月份是各類企業榮譽落實期，盯一些，該打點的要舍得花錢。”沐跟代道，人花錢在這方面花錢可太摳門了。

企業榮譽關系到他的就點，打點能多拿，沐不介意這麼干。

賴春琴恭敬說道：“嗯，好的，我知道董事長看重這個，我們已經拿到3A信譽企業榮譽，聽法務部那邊說，已經在申請手持激的華國名牌。”

沐點頭，這個3A信譽企業榮譽對企業來說還有點作用，對他來說，就是就點。

企業信用等級評定實行百分制，按得分高低，企業信用等級分為AAA、AA、A、B、C五個等級。

AAA企業，得分為90分(含)以上，且資產負債率、利息償還率和到期信用償付率指標得分均為滿分，現金流量指標得分不得低于5分，有一項達不到要求，最高只能評定為AA級。

3A信譽企業榮譽的作用，一般來評估信用程度高、債務風險小。

其它的，懂得都懂，這類證書是通過第三方信用服務機構進行評估。

好好作一下，還是容易拿到的。

并不代表這家企業的老板就不是老賴，只是說風險低一些而已。

三系通過，還有3A信譽企業榮譽通過，沐還沒收到系統提示獲得就點，也不知道是否認可這類榮譽。

“董事長，有一個消息，也許你會興趣，今天早上，我發現你得到R民日報的點贊。”

“哦？”

沐眼神一亮，這對他來說，三系通過和3A信譽企業榮譽都不算什麼，還不如R民日報的點贊。

對于它的能量，不用多解釋。

它不是傳播新聞，也許不如八卦新聞那麼歡迎，一般人也不會看它，但它卻是方的一種定定調。

如果得到點贊，那說明上面認同他的做法。

“網上能看到嘛，我看一下。”沐略有激。

“可以的，董事長你最近老上熱點，我關注才知道。”

“行，我先看看，你若沒其它事了，就先去忙吧。”沐不再管賴春琴，打開R民日報網，看看他們寫的啥。