(涉及到司，現實映問題，后文IPG修改為IGP)

IGP

總部設在漂亮國東部麻省，擁有國際領先水平的纖激研發中心。

它生產的高效纖激、纖放大以及拉曼激的技均走在世界的前端，并被各國廣泛應用于材料加工、測量、科研、通訊、醫療等領域。

IGP在華國帝都投資3000萬元建的全資子公司，主要負責IGP纖激產品在中國地區的市場開拓、應用研發、系統集、產品銷售、售后服務和技支持。

今天，IGP總部從華國分公司得到的消息，讓總部的高層非常憤怒。

一直使用IGP公司激的星海公司，在12月初就停止采購，在前幾天，星海公司使用自己品牌的1000W激。

而且一些關鍵能比他們公司的略勝一籌。

怎麼可能！

華國人怎麼可能研發出世界一流水平的激，而且是一家剛立沒多久的公司，進激行業也沒有多久。

在這個年代，老外都認為華國的技不怎麼樣。

IGP的1000W纖激，是公司砸大量資金，數十名頂尖人才，多年才研發出來。

所以，不用多猜，肯定是星海公司仿造他們公司的激。

要不然，星海公司如果有研發能力，早就使用自己的激了，為何還要采購他們公司的。

IGP總部高層大發雷霆，認為星海公司侵犯了他們的知識產權。

會議室里，幾個IGP高層匯聚一堂，討論星海公司侵權一事。

“FU*K，該死的華國人，毫無節。”五十多歲的CEO

James詹姆斯猛拍會議桌，“一定要告他們，告到他們破產。”

生氣歸生氣，想打贏一場司，不是那麼容易。

法靠什麼判斷

主要就是靠證據。

所以說，打司證據為王!

“讓BJ分公司、申城分公司重視此事，派人收集相關證據，等收集的證據充分后，以IGP帝都分公司的名義，控訴該死的星海公司。”

頭會很快結束，還沒立刻離開會議室的高層討論著。

其中一個高層嗤笑了下：“這星海公司好好采購我們的設備不好嘛，搞什麼仿造，這一下子要賠慘了。”

“我們還是謹慎一點吧，也許人家有把握，要不然怎麼會輕易仿造我們的產品還不怕打司。”負責技管理的Ryan賴恩建議道。

“也許是覺得，我們IGP不是本土公司，打司不好打吧。華國會不會保護庇護本土企業？”

賴恩肯定說道：“這點你倒不用擔憂，華國已經進WTO，要考慮國際影響力，不會因一家公司胡來的。”

……

在H城的沐，不知道IGP來勢洶洶，一烈火，將要燃燒到星海集團。

3月15號下午。

星海集團董事長辦公室。

以前的總經理室牌子已經換掉，變董事長辦公室。

自從立集團后，員工稱呼老板為“董事長”更多一些。

此時，沐在辦公室里，正與準備赴綠城上崗的兩位職業經理人談話。

“兩位在綠城做事，平時要多通。到了我的家鄉后，可以先和我的岳父宋健進行通，他是當地副鎮長，比較悉地當況，也是此次項目投資的Z府接口人，他已經幫我在鎮上租了兩棟民房，供你們臨時住宿和辦公。”沐鄭重代道，

“我的岳母張萍士是兩家公司的監事，不會手公司經營工作，但如果需要資料的話，你們按照的要求提供就行。”

兩人聞言，聽到有監事并不意外，不管在哪家公司任職總經理，人事權不一定在自己手里，但就算人事權在自己手里，但財務人員，都是老板另外派的，或從集團調任，并且每隔兩三年就調換人員。

他們各擔任綠城星海食品公司和綠城星海文旅公司的總經理，董事長下放人事權，讓他們自己招聘。

可以說，除了初創公司，他們就是司令，什麼都要靠自己，需要花錢，向財務報，控制資金流向

財務不會管他們如何花錢，但花錢必須走正規流程。

即按月、季、年向集團總部報送財務會計報表，并保證其真實、合法和完整，年報要在集團公司指定的統一會計師事務所進行年審；要隨報表編寫財務報告說明，尤其是對一些期后事項、或有負債、或有損失等，都要向集團總部說明清楚。

同時，集團總部會定期派審計人員下來核對。

這并不是老板不信任他們，而是按照會計法，也建議這麼做。

可以說，他們擁有使用資金的自由權，但不能來，必須弄到發票，并且要合理。

比如說，買一輛汽車，市場價僅為15萬元，造假弄一張20萬元的發票，這種大金額，肯定要被核查。

但如一些小賬，真的造假的話，是比較難被發現。

但是，職業經理人薪水本來就不低，職業素養高，不會因一些小利益，自毀前程。

“你們到綠城后，總經理職位公務配車檔次為寶馬五系或奧迪A6，自己選擇，其它還需要車輛的，你們都看著公司需求辦吧，都以公司名義進行采購。”沐最后代。

“謝謝董事長的信任和支持，我一定會把工作做好。”兩位即將赴綠城上任的總經理依次承諾道。

沐點頭，兩人退出董事長辦公室。

負責綠城星海食品公司的總經理石勇，而負責綠城星海文旅公司的總經理方世景，兩人都是桂省人。

從桂省招人，薪水本會低一些。

兩家公司投資規模本來就不大，而且工作地方在鎮上，離城市遠，不可能邀請到非常牛的人才。

石勇年薪為24萬元加食品公司1%利潤分紅，而方世景年薪為20萬元加文旅公司1%利潤分紅。

沐跟石勇分析，星海食品公司的潛力非常大，只要做得好，年利潤破億不是問題。

而文旅公司利潤相對來說就許多了，但沐向方世景承諾，表示對這家公司的利潤沒有興趣，說明只要你方世景有本事，除去總經理1%和沐親人那35%的年利潤分紅，剩余的64%年利潤分紅可以繼續投發展。

方世景當然相信沐的話，上百億價的老板，當然不會對僅投資兩千萬元的子公司利潤有什麼興趣，知道董事長只是回報家鄉而已。

年薪二十多萬，在桂省算是非常高的薪水了，而且還有利潤分紅，上限很高。

兩人都四十多歲，都已經在綠城安家置業，開車一個小時能到家，都有長久做下去的打算。

兩人剛離開董事長辦公室不到十分鐘，副總張蕭峰一臉愁容走進來，告訴沐一個很不好的消息。