總共擁有150點就點，公司放假后，他可以好好規劃一下了。

公司今天就放假了，他一會就要到車間去巡邏，沒時間思索買什麼技。

就點來得可不容易！

站起來，舒服地下懶腰。

他這腰呀，最近不太好。

也許，做運太多了。

哎，年輕人就這點不好，就這點好，就喜歡折騰，什麼都想來一點高難度的。

沐參考跳水作的空中姿勢，把自己的運好姿勢，同樣可分直（用“A”表示）、屈（用“B”表示）、抱膝（用“C”表示）、翻騰兼轉的任意姿勢（用“D”表示）4種。

哦，還有數字含義，有點復雜，不是專業人士看不懂。

比如52B，就是“向后屈翻騰兩周半接轉兩周半”，難度系數是3.8。

一般人做不來，沐昨天晚上和宋雪做這個作時，他這老腰就傷了。

轉回話題，他要下車間巡邏了。

沐還沒走到車間大門，就聞到一很濃的油漆味道。

也不僅僅是他們公司這麼搞，大多機械公司都會在放假這一天刷車間地面漆。

路過1號焊接車間的時候，沐看到李創幫工人拿漆桶刷漆。

李創是他們學校畢業的畢業生，機械專業，當時和吳學兵一起進公司，是公司第一批招進來的大學畢業生。

沐走過他時，關心問道：

“李創，什麼時候回家？”

“老板，我明天早上的火車。”

“那好，祝你一路順風，假期多陪家人。”

“謝謝老板，我也提前向老板您拜年了，祝你家人健康，萬事如意。”

“謝謝，你是我第一個收到拜年的。”沐哈哈笑，然后到其他地方巡邏。

李創臉上漾著歡快的笑容，看著老板離開，目收回，繼續干活。

他現在很想回到家里，今年畢業，肯定有很多親朋好友或鄰居問他在哪里工作，薪水待遇如何，若是他的工作不好，他就很尷尬。

有些人，可不愿意他過得好，更希看到他落魄，然后好有個笑料可聊“哎呀，咱村的李創呀，大學畢業了，連工作都沒找到，我就說嘛，當初考上大學時，他父母多嗨，整天在我面前炫耀他兒子考上哪所大學了，不得全村都知道。”

但如今，李創卻不擔憂這點了，反而喜歡別人問他。

他就可以顯擺，甚至稍微吹大點：“在H城星海集團上班，你問公司規模如何呀？

我們公司規模很大，年產值幾十億元，未來幾百億元不是問題。

我是搞設計的，就是坐辦公室的，偶爾下車間。下車間也不辛苦呀，我們車間環境非常好。

薪水嘛，一般般，實習工資2500，現在轉正了，月薪三千，公司包住包吃，春節回家公司報銷來回車費。

過節什麼的，反正我們是不愁的，今年年終獎，我們技部發了四個月工資，還有一堆年貨，我拿回家太費勁了，只拿了一部分回來。”

雖然年終獎要到下午才打到卡里，但他們已經簽過字了，知道能發多。發什麼年貨也是知道的，公司辦公樓大廳那里已經擺滿了，就等著下午一起發。

他工作已經有半年，就能領全年終獎，其他工作未滿半年的，年終獎就要打折了。

公司是去年年初才立，公司沒有員工是滿一年工齡的，職有半年已經算是很長了。

否則，按照公司制度，如果職不滿一年，拿年終獎多是按照職總月份除以12來計算的。

李創領1.2萬年終獎，再加上自己存了一些錢，手頭存款就超過兩萬塊了。

突然之間，他有一種暴富的覺。

給父母各買一雙冬鞋和一件外套，再買一輛電瓶車，否則過年探親就不方便了。

這麼一想，他突然覺，不得立刻飛到家里。

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沐巡邏完焊接車間，又到其它車間巡邏，然后回辦公室巡邏。

辦公室人員已經關閉電腦，拔掉電源，現在正在玻璃窗拖地板，他們看到老板過來，紛紛打招呼，沐微笑點頭。

去年的時候，沐一個人從頭到尾檢查幾遍，如今他只是巡邏一下而已，這事不用他親自管，有車間主管、生產經理、專門立的臨時巡邏小組，還有三個高層，層層檢查。

下午一點鐘，公司領導和檢查小組到各車間再次巡邏，重點檢查設備，要求關好電閘，如果設備沒有干凈，沒有保養到位，還會要求繼續弄。

各車間主管等公司領導和檢查小組認可后，自己再檢查一遍，才允許工人用塑料薄封設備。

設備若不用薄包裝好，半個月不設備，表面會有一層灰塵。

到了下午三點鐘，公司開始發放年貨。

老辦公樓前，各部門領導帶領下屬領取自己部門的年貨，然后再分發。

激研發部，滿屋子漾著歡快的笑聲。

技經理汪海代大家：“大家先數一下，看看數量對不對，都不要急。”

“我數一數都有啥，東西太多了，看得眼花了。

每人兩份堅果禮盒，一袋10公斤的香米，一桶5公斤的花生油，這個花生油好，可比什麼菜仔油調和油好多了，賣得也賊貴，一壺1公斤裝的芝麻香油，一份武城鴨脖子禮盒，嗯，這個我喜歡，誰采購的，我給他點個贊！”

“估計是人事部那幾個的吧，賊喜歡吃這個，還有一袋牛干，重的，估計有2斤，公司真舍得；一袋真空包裝臘腸，兩公斤重的，沒了，一共7樣，估價六七百塊錢吧。”

“哈哈，東西太多了，沒車的話，你一次也帶不走。”

目前激研發部一共27人，大家覺今年的年貨非常棒。

最重要的，大家都拿到了厚的年終獎，也在年前完了激批量生產任務，過年就輕松多了。

過年后，他們會有新的研發任務，將研發1500W纖激。

當然，1000W纖激還需要繼續優化，批量生產過程中可能還會發現一些新的問題。正如董事長所說，不斷優化后，爭取在2010年年中達到世界一流水平。

研發部開始發年貨，沐剛好走進來，大家趕把手上的東西停下來，看老板要說什麼。

沐只是罷下手微笑說：“大家對年貨還滿意吧，如果不滿意，今年是沒法了，明年再提意見。”

“滿意，非常滿意，現在就是有些愁不知道把這些年貨搬回去。”有個工程師笑呵呵說。

“那我可沒有什麼好辦法了，慢慢搬吧，放在公司也沒事，但要注意老鼠咬。”沐笑道，人事上報年貨時他看到采購清單了，米油不好搬，但不公司都發米油，這是老傳統了，他們總不好不發。

沐跟大額聊了幾句，然后到其它部門走走，看到員工們臉上漾著歡快的笑容，他特有就。

下午五點鐘時，他才關好辦公室門，離開公司。

他讓司機李一回家過年，自己再開車回到別墅家里。

沐老家在裝修新房子，父親前段時間已經坐飛機回家監督房子裝修，留在H城的家人還有沐的母親和妹妹。

今年回家，沐不打算開車回去了，開車太累了，他老爸已經把卡宴開回家，過年有車使用就好。

在2月9號上午，H城本地的賴春琴開車送沐一家人到機場。

9號中午十一點時，沐林開車來綠城機場接人。

中午十二點鐘，沐和家人回到鎮上，來到宋雪的家里。

這是沐父母第一次來到宋雪家，兩家人見面，格外親熱。

這次坐飛機回來，不方便帶重的年貨，只帶了公司發的輕便類年貨。

沐一家人在宋雪家里吃過午飯，再坐了個把小時才回農村的家。

今年回家過年，沐打算好好考察一下家鄉，看看有什麼可以投資，帶當地經濟發展。

同時，他得好好考慮一下，已經擁有150點就點，下一步可以購買新技了。