沐不知道自己把小族激公司的董事長許博嚇到失眠，他最近幾天又進閱讀刷怪模式

一天150萬經驗，越刷越爽。

太6級太難了，要5億點經驗!

沒有一年時間，那是沒法升到6級的。

沐直接無視這經驗，不看到這5億心就好些。

2010年就要到來了，公司事也多。

星海機械公司總員工數達到354人，其實也不算多。

這才三四百人呢，他的工作就年底時候有點忙，平時都有三個副總分擔任務，還有各部門經理主管分擔。

平時沐要做的事已經不多了，就一個月開兩次會議，平時簽下文件。

他最忙的時候，可能就是把腦子里的技資料形電子文件。

公司員工規模不到兩三千人，就沒必要專門立書和戰略部。

當然，這個并不是看公司規模，而是看是否有必要，另外，他也沒有合適的人選

星海機械公司工人占比約64.4%，這個比例是有些，說明辦公室人員略臃腫，這也沒法，公司發展速度太快。

沐覺得問題不大，他讓人事部先把人招進來再說，估計過不多長時間，公司員工總人數就達到五百人。

時間匆匆而過，很快到了12月30號。

今年要召開第一次年會，對沐來說有非常重大的意義。

一般來說，公司年會，老板的家人都會參加，共同謝為他們賺錢的員工，也一起來下氣氛。

沐的全家人都要參加，還邀請了宋雪的父母。

年會時間安排在12月31號下午，事業單位元旦放假三天，宋雪的父母在12月30號晚上接到沐的電話邀請時，也有些驚訝。

要參加沐公司的年會

如果在桂城還好些，離家近，坐車就幾十分鐘就到了。

但在H城，太遠了，隔著兩千公里，坐飛機也得兩個半小時。

宋雪父母最近從閨那里，也大概知道沐的公司發展得很快，公司規模與日俱進，他們也非常好奇沐的公司是什麼樣的。

他們沒有立刻答應，說要考慮一下，看看能不能安排得過來。

元旦放假三天，即周五到周天，他們要去的話，就是12月31號需要向單位請假一天。宋健打電話給閨，問一下況。

宋雪:“媽，你和爸過來唄，我想你們了，你們順便來H城旅游了，阿也希你們能過來旅游。

最重要的是，阿公司第一次舉辦年會，對他來說是人生創業的起航歷程，他想記錄這一天，希親人都能參加，共同見證他兩家公司的崛起，有人一起分他的快樂。往后的年會，參加不參加都無所謂了。

你們決定了，我這邊就給你們買機票。

張萍猶豫，看了眼自己老公，宋健說隨意，反正他事不多，讓決定。

“我們過去住哪里呢人生地不的。”

“阿會安排好的，這邊有住的，房間很多。”宋雪沒說要住別墅，還是讓父母過來再看看，多半會住在別墅，雙方父母第一次面，有點張。

“那好，我和你爸明天過去。”張萍決定，就當去旅游一趟，也看看兒，兒暑假都沒有回家。

兒和沐雖然沒有訂親，若沒什麼意外，兩人畢業后肯定要領證結婚。

12月31號下午一點鐘時，宋雪開著的馬薩拉總裁去機場接父母。

下午三點鐘時，終于在機場出口接到父母，看到母親的剎那，宋雪忍不住小跑過去抱著母親:“媽，我想你們了。

張萍拍拍兒肩膀，宋雪才松開，接過母親的行李。

宋健夫婦上過大學，見過世面，不過沒來過H城，好奇對比H城機場與綠城的吳圩機場。宋雪淺笑盈盈，走路很輕快，在父母面前像個沒長大的孩子，看到父母真的很高興:爸，媽，今天年會，阿事比較多，就讓我就來接你們了。”

宋健微笑點頭:“嗯，理解，沐當老板不容易。’

機場外不能長時間停車，宋雪只好把車停在停車場，走了五六分鐘才到自己車子。打開車門，讓父母進車坐在后座。

宋健和張萍多看了眼前漂亮的車子，不是他們認識的品牌。

坐進車，發現飾非常豪華，張萍認真打量，好奇問:“兒，這是什麼車，不便宜吧0

宋雪啟車子，對這種事已經習以為常，笑了笑，向坐在副駕駛室的母親說:“馬薩拉總裁，阿給我買的，花了二百多萬。’

現在對這些看得比較淡了，看到父母震驚的眼也笑起來了，估計父母看到沐的別墅更加震驚。

“兩百多萬的汽車，真的好奢侈哦!”

“雪啊，沐給你買車，你就那麼輕易收下，這可不好，你這還沒嫁過去，給沐父母印象不好。”宋健批評道。

宋雪吐了下舌頭:“爸，知道吶。”

不知道如何說，對沐的安排，都欣然接。

一邊開車一邊和父母聊天。

“爸，媽，機場離舉辦年會的酒店大概四五十分鐘，你們累了就休息一會。”

宋健還真有些疲憊，瞇上眼睛靠在后座上，很快就睡著了。

倒是張萍對H城好奇，過玻璃窗看外面的風景。

下午四點鐘時，宋雪開車到泛海釣魚臺酒店。

星海機械公司共有354名員工，H城奈雪員工也有360名，沐還邀請了H城的合作伙伴，接近八百人參加沐公司的年會，他讓人包下了酒店二樓作為舉行年會的地點。

今天下午三點及晚上，H城奈雪門店掛牌說明公司舉行年會要歇業半天。

泛海釣魚臺酒店是高梅集團旗下的高端酒店，16年開業，占據H城錢江新城CBD核心區位，臨江而立

開門即可漫步江邊景，觀賞城市平臺。

宋雪把車停在酒店停車位，宋健夫婦下車后，看著眼前十幾層樓高的酒店，外墻全是玻璃幕墻，酒店前就有一大塊停車場，可停放數十輛車，不用猜也知道在這里消費不便宜。

張萍咂舌問道:“雪，在這里辦年會不便宜吧’

宋雪溫一笑:“媽，費用我沒問，年會后聚餐，單桌兩三千塊是要的，特別到年終時候，各公司也要辦年會，說不定單桌兩三千塊辦不下來，再加上租場地開年會，會場布置，另外加費用，在H城酒店辦酒宴很貴的，貴得離譜

反正接近八百人，八十桌花了不錢吧。”

張萍咂舌吐槽:“這太貴了，如果在綠城酒店辦酒宴，每桌一兩千塊錢就辦得很好了，真不知花幾千塊錢一桌，吃得啥山珍海味

而且還這麼多人，那搞個年會豈不是得花幾十萬元，真是太奢侈了。”

宋雪看父母吐槽，也不多解釋，年會上肯定要公布年度營收，相比兩家公司賺取的利潤，花幾十萬就是小菜一碟。

沐跟說過，舉辦年會可不僅僅是吃喝，公司也希能利用這個機會，讓員工能夠通過彼此的坦誠流，加強部門間通，提升員工對公司的忠誠度，宣揚企業文化，營造人文關懷。

在年會上，他會提出新一年的目標，希全員工齊心，統一思想，向共同目標斗。

另一方面，今年2月13號就是大年三十，公司計劃2月7號放年假，年會后的酒宴就當是年夜飯了。

當然，如果沐到時候有興趣，可能在過年放假前再請員工吃頓年夜飯，這得看他如何安排。

宋雪帶父母走進金碧輝煌的酒店，兩家公司的老員工看到宋雪會熱打招呼“宋總助好”，甚至有些員工喊“老板娘好”

宋雪欣然接，反正都習慣了，倒是宋雪的父母有些想不到兒這麼員工歡迎，竟然連老板娘都上了。

來到二樓，大廳大門擺有一張桌子，員工需要簽到。

在一面墻上有一張海報，海報上面是每一張餐桌的席人員名單，一桌安排十人。可以看到，來參加年會宴的所有人臉上布滿喜悅的表。

一進大廳門，就看到大廳，人頭涌

寬廣的大廳各種裝飾錯落有致，餐桌上早已布滿各種酒，飲料、果盤、堅果瓜子和水果，應有盡有，真是吃啥有啥，員工可以隨意吃喝。

離正餐時間還有一個多小時，員工們先吃點東西填充下肚子。

舞臺正中央，是一塊長十幾米長，高四米的天藍背景墻，左上角有一行字“星海集團有限公司/奈雪餐飲有限公司”，背景墻中間則是一行大字“夢想啟航，再創輝煌”，這行字下面還有一行更小的字“2010年新春年會/牛年大吉/萬事如意”。

背景墻左側和右側，有投影儀投影播放公司的視頻，左側是星海公司的，右側奈雪公司的，比如門店火的盛況。

各家公司辦年會況不一樣，有些公司直接在公司里布置會場，各位高層大說特說兩三個小時，給員工洗腦，員工聽得昏昏睡，想有年會宴

沒有!

也只有效益好的公司，而且老板比較大方，就會舉辦年會宴。

并不是說所有公司都會辦年會，不公司就沒舉辦年會，可能在過年前請員工吃一頓年夜飯，甚至沒有。

張萍和宋健隨意看了下現場布置，大廳熱火朝天，員工們歡笑相談。

在這種活躍的氣氛下，兩人的緒也被現場的氣氛帶起來，臉上洋溢著興的笑容。同時，兩人在尋找沐的影。