董事長許博士看到兩人爭吵不休，都想站起干架了，猛拍了下桌子，直接發話：

“好了，你倆停下，吵架能解決問題嘛！

要是能解決問題，你倆就在這里吵個夠！

不要有問題就想推托責任，況且現在不是推責任的時候。

華總你把問題說一下，大家看看有沒有好辦法解決。”

會議之前華應強只是說了個大概，說建議召開會議。

說到底，許博也知道華應強想推責任。

華應強和賀學海是公司的高層，跟隨他一起創業的老伙伴，缺一不可，許博不可以因為他們做錯一點錯就懲罰他們。

許博更也不希他倆合一塊，而是有些爭議更好，只是今天，設備出問題了，他卻不希看到兩人爭吵。

接下來，華應強把發生的問題說一遍，各部門領導人聽了之后，真的是麻煩事了。

特別是賀學海，終于知道不是一般小問題了，而且不是派技員去就能解決。

焊槍調節螺母易松，這是設計問題，這問題想解決很麻煩，說不定真的要重新設計此部位結構；

水箱老報警，就不好判斷哪里出問題。

至于開機激偏移、出慢，賀學海也想不到問題出現在哪里，這才是讓他頭疼。

眾人正頭疼中，華應強手機電話就響了，看來電還是一位老客戶，站起在會議室外接過電話，以為是來訂單。

結果，客戶電話里滿是抱怨聲，說他們公司送來的手持激焊設備在第一天就出問題了，現在把設備晾在車間一角沒用，只是這會才想起給他打電話，讓他派技工程師進來解決問題。

華為強問了下是什麼問題，結果問題跟其它出問題的設備相差不多，沒法正常使用。

華應強打完電話，沉著臉回會議室，直接向董事長說：“許總，又一個壞消息，剛才又一位老客戶來電，說差不多同樣的問題，前幾天就發現了，設備不能正常使用了。

我覺得，說不定我們賣出去的其它設備都有問題了，只是客戶還沒打電話過來而已。”

許博聞言，出一支煙點燃，猛吸了一口，然后長長吐了一口煙，略有煩躁思索著：這才賣出8臺設備，就有3臺出問題了，估計其它5臺也有問題了。

他心里是有些怪研發部，但這事也不能全怪他們，畢竟剛開始時，要求研發進度太快了，當時驗收也是可以使用的，只是有一點小問題的。

為了搶市場，是他同意進行批量生產的，如今看來是有點草率了。

“賀總，你派人明天到客戶現場出差一趟吧，最好一起去看看，看看到底是啥問題，從客戶那里的信息不一定準確。

華總，你那邊讓業務員回訪下其它客戶，問下設備的使用況。”許博斟酌了下，直接下達任務，現在還沒調查清楚，從客戶電話反饋就下決定是不對的，也許是客戶作不規范造。

但從目前多個客戶反饋來看，多半是自家公司的產品出問題了。

許博又問眾人：“星海機械公司的手持激焊設備使用況怎麼樣？測試組的同事，客觀地說一下。”

“說實話，我試用過他們的設備，對比一下我們的新設備，他們的好用多了，覺星海的設備已經很了，這才投市場。”一名測試人員老實說道。

“星海機械公司的焊槍握著很舒服，我們的焊槍借鑒他們的設計，激是使用另外一家的，但整機做出來，相比人家的還是相差不，看來他們調試優化了很久。”

“這家新立的公司就像平靜的湖面冒出來的野一樣，迅速占據市場，我這邊收到的部消息，人家上個月就賣出1300臺手持激焊和數百臺配套工作臺，月營收就有兩三億元，比我們公司月營收強多了。

他們這個月賣得更火，已經在激行業打響名氣。”華應強很無奈地說，一步領先，步步領先，哪怕他們是激龍頭企業，如今在手持激焊設備上只能喝湯了。

華為強可不是長他人志氣滅自己威風，而是覺到一些無奈，同時暗指研發部的人不中用，把銷售不佳的責任推到研發部。

許博有些煩躁，揮揮手：“會議結束，你們各部門趕把我們的設備問題調查清楚。”

會議結束之后，許博還沒走，又拿出煙點燃。

華為強也留下了，也有些發悶，自己拿出煙，問董事長：“老板，王院士不在公司嘛？”

王院士是激行業大佬，擔任公司副董事長兼總工程師，令人尊敬。

許博吐了一口煙才說：“王院士最近不在公司，正在負責國家重大項目，我會在把事跟他匯報一下，希他老人家能解決手持激焊問題。

但是，我們不能指王院士他們，他們也不是全能的。”

許總說的王院士可不是公司授予的院士，而是真正的中科院院士。

王院士專長于學設計、像和像質評價、學儀、學信息理、激和激理與激應用。

他們公司可不止一名院士，從名義上來說，一共有三個院士。

技顧問汪院士，學泰斗；

還有名譽院長姚院長，雖然是名譽院長，但也算是公司專家。

如果沐在這里，同樣很驚嘆：一家公司竟然有三位工程院院士，變態！

全國有幾家公司像小族激公司這麼牛？

有，但是極！

也只有激這麼前沿的技才會有這麼多專家。

截止2009年，全國工程院院士不到八百名，加上科學院院士，全國不到一千五百名院士。

每一名院士都是國家的寶貝，每個技領域的泰斗，走一個都是非常大的損失。

也正如此，小族激頻繁到SHENG市甚至上級領導的蒞臨考察，背景方面，在激領域絕對是大佬。

當然，也并不是說院士可以解決自己領域的所有問題，在機械設計領域，有些設計可能就是靈一閃，一點就，沒想到就沒想到，不是知識問題或不懂。

就比如沐正在研發的激LB007，如果給王院士拆解分析，也很快搞懂原理，但有些關鍵點如果沒有發明人沐點醒，王院士不一定能看。

就算看LB007，還有工藝呢？用什麼設備制造最合適？

這些就需要不斷地試驗，院士也是沒有辦法，除非讓這些專家看星海機械公司的技資料和工藝文件。

否則，這些院士就可以據老外的產品研發出自己的頂尖產品了。

但不管如何，小族激是一家非常強悍的競爭對手。

時飛逝。

兩天后，賀學海出差回來，一臉疲憊，順便把賣出去的設備拉回來。

公司新研發的手持激焊設備的確不是一般的問題，想徹底的解決最快要半個月時間，慢則兩三個月。

他跟董事長許總匯報況，許總跟他說了，已經跟院士專家說過這事，等兩天后，三位專家將回到公司，專門解決手持激焊的問題。

賀學海松了一口氣，終于有人幫他頂力了。

可第二天，華為強向許博匯報，說星海機械公司目前在降價出貨。

許博聽到這個消息，心頓時不好：“看來人家知道有競爭對手了，開始打我們。他們現在賣多錢一臺？”

“18萬元！一下子降了兩萬元。”

“艸，無恥！”許博暗罵一聲，“我們之前還賣19萬元一臺，人家這突然降價了，那我們豈不是降到17萬元，結果我們一降，星海機械公司估計還會繼續降價，我們利潤空間一下子被太多了。”

“可不是嘛，不想讓我們活呀，大家一起賺錢不好嘛，沒必要這麼搞嘛。”華為強知道他們公司手持激焊設備的綜合本比較高，如果賣得，說不定賺不到什麼錢，甚至還虧錢。

其實，開始先降價的是他們，現在人家降價了，華為強就有點難了。

“老板，聽說星海公司的老板沐是個年輕人，還在讀大學呢，他們設備賣二十萬，還是很好賣的，想不到這麼沉不著氣。”

“我聽說過這個年輕人，千萬不可小看人家，說不定就是小狐貍一個，狡詐的很。”許總皺眉，“要不然，我們剛出新產品沒多久，他們就降價了，我覺被人盯住一樣，被針對了。”

許博覺到這家星海公司有點不一般，手持激焊設備就月營收二億多元，這家公司還有其它業務，如此一算，對方公司就比他們這家上市公司牛叉多了。

他有點擔憂，說不定星海機械公司下一步就進激切割機行業，小族激就多了一位強有勁的對手。

這天晚上，許博半夜噩夢醒來，看到自己的激切割機市場被星海機械公司搶占，公司出現虧損，價暴跌。

他抹了一把冷汗，才發覺自己做了噩夢。

今晚，他失眠了，久居高位，想不到被一位年輕人給嚇著了。

估計他不知道，沐本無意進激切割機行業，許博是自己嚇自己。

但是，星海機械一天不出激切割機，他的擔憂就一直存在。