，重生2008：我閱讀能賺錢

11月15號，沐接到區管委會主任文昌的電話，說過兩天，姚姚副市長一行人打算到星海機械考察調研，問他是否方便。

市領導考察調研？

沐得知這個電話到有些意外，但想了想也明白了，企業規模已經不小了，到市領導關注很正常。

姓姚？

他突然想到機電院輔導員姚安然，不知跟有沒有關系。

沐與文昌有過一回的際，當地區政府偶爾會到企業宣傳發放相關政策。

沒多思考，沐回應歡迎市領導蒞臨。

掛電話后，沐找上周晨，跟他述說這件事，讓他稍微準備就行，不要影響生產，不他去迎接，讓副總張蕭峰去就行。

如果z府領導考察而影響生產，沐是不樂意的。

11月18日下午，h城副市長姚要來星海機械公司考察調研。

還有市z府辦公室副主任、市發展改革委、市科技局、市財政局、余h區政府、管委會主任等部門負責人陪同調研。

星海機械公司大門掛了一個橫幅“熱烈歡迎市領導蒞臨公司指導工作”。

下午三點鐘時，沐、張蕭峰、人事主管站在公司大門迎接，往常關閉大門今天全部敞開。昨天下午，公司還專門做一次5s檢查，并檢查生產安全裝置。

沒等多久，兩輛轎車，一輛小士到來。

等對方下車后，沐和下屬上前迎接，沐走在前，熱握手：

“歡迎各位領導到星海公司指導工作。”

文主任為沐介紹各位市領導，雙方寒暄后，沐按照姚副市長要求，先到各車間走一圈。

此時，人事部為參觀的領導準備了安全帽子，要先到焊接車間觀看。

在總經理沐的陪同下，姚副市長邊走邊看邊詢問沐有關手持激焊技原理，并對星海機械取得的研發果給予了好評。

姚副市長沒進星海機械之前，覺外面不怎麼樣，公司占地太小了吧，就是公司大門的logo做得有創意的。

可進了焊接車間，看到車間熱火朝天的模樣，他們都被震驚了。

一模一樣的焊接專機，只有兩種類型，排幾行幾列，這得有上百臺吧？

沐給眾人介紹兩款設備，也是星海機械的開山之作。

姚副市長是工科出，這些年參觀過不機械企業，對機械設備有所了解，看到還有剛安裝的7臺焊接機人，有5臺是弧焊機人，他大概了解。

只是，有兩臺安裝了他沒見過的設備。

他指著機人，好奇問道：“沐總，這臺機人準備安裝什麼設備？”

“這個是機人激焊，是我們的新研發產品，目前安裝好了，在培訓技人員。”沐說道，他自己安裝倒是簡單。

但是，賣這設備跟賣手持激焊不一樣，賣手持激焊半個小時培訓就好，而這機人激焊設備，需要技人員現場安裝調試，而且時間比較長，加上培訓，再快也要一周時間，要是采購方做事墨跡，花上個把月也正常。

他有些納悶。

otc弧焊機人，因為焊機和機人都是配套的，只要一天時間，就能安裝好并調試好。

但機人激焊，機人是otc的，激是另外品牌的，系統不一樣，外部設備也比較多，接線就復雜了很多，一周能搞定安裝調試說明很快了。

安裝調試周期長，訂單完周期就拉長，賺錢速度就慢了。

“哦，新鮮的，說來聽聽。”姚副市長好奇說道。

“我們機人采用的纖激，集在20kg級otc機人上，這設備主要應用在要求焊接質量好的薄板焊接上，也可以實現無填焊，但隙不能大于0.1毫米……”沐徐徐道來，有些市領導是工科班出的，特別是科技部的領導，他們是聽得懂，還有興趣了解，這畢竟是新鮮玩意。

說完后，科技部的領導好奇請教：

“沐總，請教個問題，怎麼不用abb或kuka機人？我聽說這兩個品牌好的。”

“一是一家公司不宜采用過多品牌機人，給培訓和管理工作帶來麻煩，我們弧焊機人是otc，島國的；

二是otc雖然度和穩定沒有abb或kuka好，但用十來年也不是問題，我們這種焊接要求用otc也可以，其實吧，主要還是容易作和編程簡單。”沐說道，看這位領導似明白，也好奇的，看來也是個行人。

沐思索下，打開一臺激機人演示給大家看，一分鐘后，機人示教啟完。

“我演示焊一段約50毫米長度的直線焊吧。”

拿起示教，隨意建立一個空程序號為9000，otc最多擁有9999個程序號。

0

1100%jointa8t1

2100%jointa8t1

3callpfn80；程序調用

4600mm/slina8t1

5600mm/slina8t1

6callpfn80；程序調用

7100%jointa8t1

8jmp

9endfn92；終端

顯示9行，實際只需要編8行程序，沐只花了兩三分鐘就調好了，非常簡單，程序號10和11是調用的。

沐把工位選擇到9000，把示教和外部開頭的手模式調到自模式，按下啟，就開始焊接了。

安裝在第六軸的激頭出耀眼的激，在工件上，不到十秒鐘，焊接結束。

沐把焊好的小板條遞給大家觀看。

“焊真漂亮！”

“看著很先進哈。”

領導們看完后贊嘆，看沐作很快，有些驚訝這當老板的都會自己作機人了，還會編程。

厲害！

不愧是技類型的老板。

“沐總，這種一套設備賣多錢？”

“五六十萬吧，包括機人本、激、一套變位機系統和其它配套。”沐回道，機人設備不貴，fd-25的只要十幾萬元而已，激焊接機和原裝變位機系統反而更貴一些，也是從這兩個上面賺錢。

沐估算，賣一臺激機人，利大概有25萬左右。

“貴的。”不領導說道。

沐解釋道：“嗯，所以機人激焊適合焊副價值比較高的產品，不適用于低端產品。”

沐帶這些領導逛完焊接車間后，來到新建的員工宿舍，給他們介紹：“我們這棟員工宿舍，可以容納五百人，而且還是單人宿舍，都配置有洗機、空調和熱水，獨立的沐浴室，也是考慮到員工生活方便。”

姚副市長聞言手稱贊：“這一點你們做得非常好，很有企業家的擔當，我看很多企業，一個宿舍住兩人就不算了，大多是這樣。

但有些員工宿舍，安排四人住，甚至八人一個房間，床鋪連在一起，更離譜的是，男混住一間，生活非常不方便，完全不把他們當人。”

沐笑了笑，他這老板真的算是比較有良心。

他還知道有些工廠里的工人，在外打工，搞起臨時夫妻，可家里還有老婆孩子或老公。

甚至更離譜的是，家里對象知道，好像不把這事當一回事，覺也能接，畢竟一個人在外打工辛苦的，只要寄錢回來就行。

他不管員工平時生活作風如何，但絕對不接在他公司搞關系的員工，發現一個開除一個。

在外打工是辛苦，難道在家里看孩子照顧老人的對象就不辛苦嘛。

荒謬！

沐帶眾人看完宿舍后，又看了下新廠房，然后回到會議室。

會議室裡，張蕭峰代表公司，先表示對姚副市長等一行領導來企業調研表示熱烈歡迎，對關心企業發展表示衷心謝，然后就2009年上半年和最近幾個月的公司況做了詳細的工作匯報。

姚副市長表示：“星海重視技，擁有多項全國第一，焊接設備技于國領先水平，是一家名副其實的專業的科技企業。”

這話有點吹捧分，沐聽著舒服的。

其它部門負責人在調研座談會上，也紛紛表態發言，支持星海公司吸引更多優秀人才來h城，積極推高層次人才建設。

科技部領導微笑說道：“星海公司積極發揮人才和科技優勢，不斷優化技布局，準對接焊接產業需求，希繼續保持下去。”

沐微笑點頭回應，這些領導說話就這樣，話很好聽，但沒有實際的容，聽了跟沒聽都相差不大。

帶他們看了這麼久，夸他們有屁用，怎麼不問他們有沒有需求，或者給點政策優惠。

座談會快結束時，姚副市長覺了解星海機械公司差不多了，面向沐，溫和問道：

“沐總，企業有什麼困難，我們z府盡力幫助企業服務，盡力支持，希通過星海機械公司的快速發展反哺助力地方經濟騰飛。”

沐剛才還有吐槽，想不到就問上了。

沉了下說：“領導，的確有一件事，需要市里協助。”

停頓了下，看姚副市長微表反應。

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