他每每提到顧晏清，總有種自都沒察覺的厭惡和恨意，好像跟他有多大仇似的。

只是今天怪氣的話又有所不同，他說的是不要顧晏清，不是顧晏清不要。

“傅總，您未免太惦記顧先生了吧？難不轉了，對他有想法？”沈知梨故意捉弄他。

“你說什麼？”傅錦墨意會過來話裡的意思，臉黑如鍋底。

“我覺得你懂，還是不解釋得太細了吧！”沈知梨微笑道。

“膽子大了啊，拿我開涮！”傅錦墨不明深意地看。

“不敢！”沈知梨見好就收，規規矩矩。

上說著不敢，但實際上又膽大包天，敢開他的玩笑，敢不滿就回懟。

不過是仗著他不跟計較而已。

傅錦墨角浮出笑意，“出去忙吧！”

足有半分鐘，才等到他發話，沈知梨張得以瞬間放鬆，如蒙大赦，趕忙離開。

回到工位，細想離開辦公室前看見的傅錦墨的笑，怎麼都讓沈知梨覺得詭異。

除卻員工法定的基本福利保持不變之外，針對集團旗下分公司、不同部門的福利均有變更。

包括住房、通、餐飲、再教育培訓、商業醫療等等，列舉十分詳細。

如此看來，人事部做了相當多的工作，才能制定出這些細則。

針對生產部加班費、高溫補、通補，都有更改。

針對銷售部的通補、招待客戶的報銷數額，有所限定。

針對辦公室人員，取消高溫補，原本同工資一起發放的餐補，改為充值到員工工卡供食堂使用等等。

何止是針對醫療械生產部，是針對整個集團員工。

沈知梨看得一個頭兩個大，傅錦墨還讓看完後提意見。

人事部能事無鉅細地一一列舉出來，哪有什麼不合理的，不合理也能變合理。

至於員工看來，這些所謂的合理變更，都是不合理。

沈知梨上午的時間都花在這份檔案上，到了午休時間，趕忙去外面吃飯氣。

飯後，去買咖啡，沈知梨在咖啡店接到顧晏清的電話。

昨天見完孟湛，就想找顧晏清的確認孟湛傷的事，正好接了電話，就提了這事兒。

“我那個保鏢，下手沒輕沒重，”顧晏清無奈，“他打了人，我才知道打得那麼重，給你添麻煩了吧？”

他好心幫教訓了孟湛，再說給惹麻煩的話，沈知梨做不出這麼忘恩負義的事。

“沒有，他捱打是他活該，我也想打他，奈何力量懸殊，打不過他，”沈知梨笑著說。

“原本是想讓你利用孟湛的特殊況去鉗制住他，沒想到保鏢鬧出這種事，”顧晏清道。

“有的人，打一頓就老實，但有的人，捱打了會報復，他要是找你麻煩，你第一時間聯絡我，我幫你善後。”

沈知梨突然覺得之前的猜測有些問題。

顧晏清不是想讓自己解決麻煩，而是他沒有資格大包大攬。

可現在不一樣，孟湛傷是顧晏清的保鏢做的，顧晏清有了可以幫理孟湛之事的理由。

不同的份決定他可做的事範圍，陌生人，朋友，男朋友，丈夫，有明確的界限。

他做得太多，會越界，不符合他的份，或許是擔心抗拒，不喜。

沈知梨被號，回過神，對顧晏清說：“晚上我請你吃飯，見面再說吧！”

前天晚上是顧晏清幫解圍，本就該謝謝他。

沈知梨得到顧晏清的回應後，約了稍後將時間地點發給他，掛電話後去取了咖啡。

辦公室很靜，小喬趴在桌上睡覺，沈知梨輕手輕腳地回工位。

沒什麼睡意，找到合適的餐廳預約後，發訊息給顧晏清。

顧晏清回得快，好似就等著的訊息。

午休時間結束，沈知梨進辦公室找傅錦墨，傅錦墨在辦公室的休息間睡覺，沒醒。

準備悄無聲息地離開，被傅錦墨抓住手臂，回頭一看，人已經睜開了眼睛。

“怎麼跟做賊似的？”傅錦墨啞聲問。

“看你在睡覺，不敢吵醒你，想著晚點兒再來找你，”沈知梨看他，剛睡醒的男人些凌厲，多些溫和。

傅錦墨就著的手坐起來，服有些，出一片，無聲。

“給我泡杯咖啡，”傅錦墨吩咐。

沈知梨想回手，“那你先放開我。”

他抓著，怎麼去泡咖啡。

傅錦墨猶豫兩秒，鬆開了，沈知梨去茶水間泡好咖啡端進來。

他還維持著剛才的姿勢，像是睡醒後還沒有回神，在迷糊的狀態中。

“傅總，”沈知梨疑，“您這是……沒睡好？”

男人總是神奕奕的，即便頭天晚上玩得瘋狂，第二天毫不影響。

可他現在的狀態，怎麼都像是因睡眠不足而疲憊。

“看出來了？”傅錦墨呵笑，“我還以為你眼睛瞎了呢！”

沈知梨，“……”

他到底會不會好好說謊？

他說的這話怎麼有些埋怨的意思？

難不他強撐著在等著發現他睡眠不足，神不濟？

沈知梨莫名其妙，好心建議，“您下午和晚上沒什麼重要的行程安排，您要是覺得累了，可以回家休息。”

“呵！”傅錦墨冷淡，起，端過沈知梨泡的咖啡，喝幾口，醒醒腦。

人每個月總有幾天緒化的時候，沈知梨想他倒是沒什麼規律。

傅錦墨放下咖啡，慢條斯理地解襯釦子，“要跟我聊什麼？”

“人事總監提的那份資料我看完了，有些地方，確實不合理，”沈知梨慢聲說。

傅錦墨將下的襯丟在小床上，背部線條優越漂亮。

沈知梨轉開視線，聽見傅錦墨問，“譬如呢？”

“員工加班打車報銷，現有制度是八點以後可以報銷，但新制度裡面寫的是十點，如果八點就完工作，但不能打車回家，還必須熬到十點，那這中間的兩個小時，能不能申報加班？”沈知梨有條不紊。

八點是可以乘坐地鐵，新制度就是針對這一點，讓員工打車報銷，乘坐地鐵回家。

可如果住得遠一點的員工，沒有地鐵直達，又沒有公，只能打車，就要自費？

如果按照規定，十點打車報銷，應該會有人堅持到十點再回家，這段時間，算不算加班？

所以到底是為了省員工打車報銷的開支，還是會增加加班費的開支？

傅錦墨漫不經心，“還有嗎？”

“銷售請客戶吃飯，現有規定是以實際消費額度為主，新規定是有限定不超過多錢，超支不計報銷，而且還規定了每月請客吃飯的次數，每個月接多客戶是無法預計的，”沈知梨道。

針對銷售這一部分做了許多修改，譬如上下班時間規定要回公司打卡，不如現有的時間機靈活。

以及月度獎金，季度獎金，年度獎金，都做了相應的修改，還規劃的簽單數額大小的分級提等等。