組件挪到患者上有限的手區域裡頭是聯的，若比例不對，聯起來很容易要麼太長要麼起來太短。

算你們說的這話有些道理，工程師約翰再提出質疑：你們不是專業工程師怎能看出來比例不對？

說到評價模仿人的機人組件比例對不對這個事兒，醫生可能真有點兒話語權。

醫生天天研究人結構對不對，研究人結構與疾病的關係，是鍛鍊了這方面的眼神兒。相當於是老醫生們的行醫經驗論。哪怕我說不出個所以然，可我能憑覺能揣測出點什麼哪兒不對。

不要說醫生，工程師一個樣，做久了同類產品會有這方面的覺經驗出來。

只能說這個團隊這方面的工程設計經驗估計與B公司的工程師有明顯的差距。

在這裡罵醫生專業指揮不夠專業，問題你自己的經驗眼神都不行，可能比不上醫生專業。這樣一來，基於專業指揮不是沒有功的例子。不同專業有共的地方，此時再請專業的人來評價怎會不可。

道不定B公司裡面在這方面出謀劃策的人裡頭包括醫生。歷史上醫生參與醫療械研發有優勢，因此在研發團隊中能常見到醫生的影。

工程師大佬約翰不可能完全不懂以上這些，自所團隊都有醫生員，這會兒用力批評一個年輕醫生，不得不說是有點兒其它原因在裡頭了。

只見約翰再擺擺手表態：你說錯，麻煩指出錯在哪裡，不要口說無憑。

凡事講究證據最重要。

衆人擡頭向機人k。

k有四條手臂和B公司產品一致，這可以說是現階段大多數腔鏡手機人的標配了。不同的地方應該集中在每條臂的組件，B公司有七個組件自由度最高而著稱。k的每條臂僅有五個組件，明顯比不上B公司。

機人的每條機械臂是有各自的分工的。如左右兩條臂充當醫生的左右手作，一條臂做一助，再有條臂自帶源充當扶鏡手。可見每條臂的構造不可能完全一樣，因功能劃分必定有些微區別。

“這個問題吧。”米思然他們面面對視後果斷把視線送到謝師姐謝老師上。

想看出來回答約翰大佬的問題太難。

如約翰大佬說的，沒研究過機人產品或許只能如普通人看明星只看出醜，說明星爲何醜是看不出來的。想刨問底爲何醜，需要十分十分專業的知識做打底了。

見這幫人回答不出，約翰點點頭，如他所料了。

此時此刻聲音再響起。

“等會兒左醫生他們來了作機械臂時，我們可以觀察下。他們是不是一樣在縱時，習慣把1號臂往後退些作，2號臂往左轉轉作，3號臂退的時候總退不到位彆扭，4號臂左右搖擺有找不到合適位的嫌疑。”謝婉瑩道。

約翰愣怔住了，是沒想過真說了。

一筋的謝師姐牛，人家說真說。米思然他們在心中豎起大拇指。

祝親們新春快樂，萬事如意！！！晚安親們～

(本章完)