《人生路》的火, 讓劇中的演員都在一夜之間有了從前想都不敢想的名氣。

 好像突然的，所有人都知道《人生路》這部新劇了。

 他們熱烈的討論著劇，據劇衍生出自己從中得出的看法, 就連報道時都會用“難得老男皆宜的一部好劇”來稱贊。

 它像是一部喜劇, 幾乎每一集都有讓人看的樂呵到捧腹大笑的點，但喜劇的外皮下, 又藏著無數針對“人生”的核，它并不去批判什麼, 只是將大眾的“人生”用一種幽默又真實的樣子展現出來。

 每個人都好像能夠從《人生路》里找出跟自己有關的影。

 總是充斥著各種奇思妙想, 不理解家長憂慮，從不考慮未來但又好像總是那麼快樂的年時代。

 看似平凡庸碌, 但也曾有過年時代的家長。

 嘮嘮叨叨，的給疼小輩藏好吃的爺爺外公外婆，不看電視不看報紙，讓人總懷疑他們每天都靠什麼打發日子。

 一個個看似很平凡的劇，卻讓人越看越上頭。

 這部劇歡迎的程度甚至超過了盛泉看文時的描寫。

 不過想想也可以理解, 原著中的《人生路》拍攝后期基本都是在靠萬寶拆東墻補西墻的撐，不導演累心累，劇組全員都是生活在“隨時可能拍不下去”的霾中。

 原著中劇組甚至都沒有一個像樣的化妝師, 服飾全靠租, 道自己做, 哪里能像是現在這樣，定制服飾, 專業化妝團隊，為了拍一個唯又自然的畫面還能各種狂撒錢。

 能有超原著的效果, 也很合理。

 盛泉不止一次開彈幕的時候看到夸贊各方面質量的。

 【這個配樂真的絕了, 太適合了】

 【畫面也太了吧, 簡直有電影的質了】

 【每一個場景布置都好細節】

 【放在桌上的書還畫著小人畫】

 萬寶的益求得到了厚的回報。

 一部劇有沒有認認真真的做，觀眾其實是可以分辨出來的，不是質量，演員的演技也是他們評判的標準。

 他們確實不是專業的，也無法通過專業角度來找出演員哪里做得好哪里做的不好，但演員演得好和演的差，觀眾們還是看得出來的。

 《人生路》里可以毫不夸張的說，沒有一個演員拖后。

 雖然他們在出演這部劇前基本都沒什麼名氣，甚至回還是投資人盛泉買煎餅的時候簽的，但每一個人都做到了最好。

 劇火后，萬寶一下就有名了，可以想見，以后不會發生那種拍個投資不算很大的電視劇都會被撤資的況了。

 讓他揚眉吐氣的是，之前撤資的投資人托了人過來賠禮道歉，言語間很有想合作下一部劇的意思，他收了禮吃了飯，然后一口拒絕。

 爽啊！

 爽了簡直！

 要是盛小姐跟他說想合作下一部劇，他不管有沒有別的投資人找，絕對屁顛屁顛立刻簽合同，至于這位？合作？下輩子吧。

 雪中送炭和落井下石，他還是分得清的。

 不止導演，主演們的咖位也瞬間越了好幾級。

 林可已經躋小小花，周至王錚他們也是待遇瞬間提升。

 回靠著湛的演技和那一長相氣質，瞬間圈無數，從無人知到天下知，事業度已經一路漲到了四十三。

 劇組所有人都在贏，但收獲最盛的還是盛泉。

 要知道，回和林可都是們星芒娛樂的。

 這兩位現在已經搖一變了搖錢樹，而他們也都很愿意甚至稱得上是相當主積極的想為盛泉搖錢。

 而且可是劇組最大投資人，《人生路》首播權就已經賣出了一個很漂亮的價格，而首秀如此完，剩下的二播放權競價自然越發激烈。

 估算下來，是今年一年，就能盈利一億以上。

 一億可能對比的財產來說不算多，但的投資額可是只有一千萬，前后也不過半年，一千萬變一個億，之后還會陸續有收。

 那些原本還酸溜溜說“不就是有幾個臭錢，年輕人不懂行瞎鼓搗”的同行都熄火了。

 為了討好盛泉，所以投了點錢的王總已經笑的牙不見眼，逢人就說盛泉的好話，再說說自己的“慧眼識珠”。

 而盛泉本人還顧不上慶祝自己的“收”，而是正在公司理公司事務。

 “老板追劇我追劇”是一場計劃外的營銷。

 盛泉自己不是想不到這樣的推廣方式，只是在《人生路》已經有了巨大熱度的況下，加不加一把火關系并不大。

 但還是帶著一種高度贊賞的態度，給苗主任發了一筆厚無比的獎金。

 連帶著配合苗主任的娛樂營銷部，雖然沒有那麼苗主任那麼高的金額，但全員都有，也是一筆意外之財。

 “這是一個好現象。”

 盛泉跟顧兆討論起這件事如何理的時候，還是相當高興的:

 “這證明員工對公司已經有了歸屬，愿意為公司考慮利益，冒著部門可能會被斥責的風險都要主向我提策。”

 老板是否能盈利也許跟員工的關系不算很大，但如果一家公司想要一步步往上走，那英員工是數一天過一天的混日子，還是積極進取主為公司考慮可就很重要了。

 對于這件事，一向表現的對一切都在掌控中的顧兆倒是有些意外:

 “我學習過的國公司里，很有只工作幾個月就能產生強烈歸屬的員工，就算公司給員工再高的待遇，至也需要一年的時間才能漸漸培養起員工對公司的忠心。”

 盛泉:“那是因為大家心里都清楚，自己之所以能有高待遇，是因為自己的能力值得這麼多錢，你學習過的大公司都太大太老牌了，里面的環境已經，如果苗主任像在我們公司一樣在那些公司里提建議，只會被及到利益的其他人排。”

 說起這個盛泉可太有經驗了，好像華夏的孩子從小接到的教育都是能力可以換來金錢，但實際上，真正步職場后，除非能力突出到讓所有人都震撼的地步，不然有能力還真混不出頭。

 得罪上司，上司就是著不上報你的功勞，你能怎麼辦？

 或者不得罪上司，上司搶奪你的功勞，你又能怎麼辦？

 甚至不得罪上司他也不搶奪功勞，同事之間的勾心斗角爭搶功勞互相挖坑，你應付得來嗎？

 盛泉見過太多在學校時的天之驕子，出社會后要麼適應融，要麼淪為平庸。

 在學校時，績可以說明一切，但到了社會上，不可能真的就有這樣一個地方，讓有能力的人無所顧忌的只需要發揮自己的能力。

 比如于向晚和袁子欣，甚至就連顧兆，不也都是有能力又曾被制嗎？

 盛泉自己也曾經是被制的那個，在剛步社會的時候，那時候也曾憤憤不平過，覺得自己明明能力比同事強出那麼多，結果就因為不會拍馬屁，反而了升職最慢的那個。

 不喜歡參加那種一群人吹牛的酒局，不喜歡聽上司下班后人開會又說一堆屁話，不喜歡被占用休息時間，不喜歡加班，不喜歡聽惡心的黃·笑話，不喜歡明明是老板靠自己盈利還要腆著臉說是給工作機會。

 盛泉用了很長的一段時間來調整心態，后來歷練的比誰都老道，能力也在“融集”后得到了充分的發揮，升職加薪買房買車，看上去風的不得了。

 但其實只有自己心里清楚，依舊不喜歡“工作看能力，升職看資歷”這一套。

 而現在，為了創造規則的人。

 最妙的是，星芒娛樂是一個新公司，又是一個年輕化的行業，即使如袁子欣這樣曾經浸行業多年的‘老員工’，也照樣很有拼搏向上的勁頭。

 在一個全是新員工的公司里，作為最大老板，盛泉可以在沒有任何阻力的況下建立好想要的新規則。

 當然，打造“理想公司”也不是那麼容易的，現在要做的，就是維持好這個規則。

 盛泉對苗主任這種會主上進的下屬，是早有預料的。

 甚至可以說，是在刻意的培養這種下屬:

 “雖然才職幾個月，但員工們應該已經明白了星芒娛樂的規則，這里不需要職場陋習，升職加薪以能力為先，把上升通道放在他們面前，他們自然就會向那個方向努力了。”

 要不怎麼說一個公司最好不要有多個老板呢，因為老板的喜好是會直接影響到整個公司的。

 就比如星芒娛樂，顧兆這個總裁在盛泉面前刻意的退避，這就導致公司沒有分權派系一說，全都由盛泉說了算。

 盛泉的喜好影響了管理層，管理層再影響到員工，比如盛泉雖然不常直接理公司事務，但幾次出面，大家也都看明白了這位董事長的行事風格。

 公私分明，不喜歡職場潛規則那一套，甚至稱得上是十分厭惡。

 自然而然的，管理層都跟著學起來，哪怕是在來到星芒前還是“浸職場多年練各種潛規則”的，都不會在公司出一點半點。

 ——因為出來的都被開了。

 盛泉現在之所以在顧兆這，就是正在和他討論這件事。

 雖然才建立不到半年，但星芒娛樂并不是一直欣欣向榮，也不可能沒有一點爭端波瀾，管理層不會只有顧兆一個人，也沒可能新手直接提拔，都是帶著過往資歷通過層層選拔才駐的星芒。

 人總有私心，一些人在以前的公司習慣了各種老規則，哪怕是星芒娛樂明顯不是這種畫風，他們也會抱著“還不都是一樣，只是新公司才會顯得特殊一些”的想法行事。

 而盛泉絕不容忍這種想法在星芒出現。

 看似沒有怎麼管星芒，但實際上，星芒發生的各類大事件都在的掌控中，甚至一些事還是授意顧兆去做的。

 開除這個習慣了老規則的管理層，就是盛泉的授意。

 這家伙估計是在上個公司習慣了把下屬當私人保姆用，不要求書給自己端茶遞水買咖啡打掃辦公室，還要求對方幫自己接小孩放學，在休息日打電話要求書幫忙帶小孩。

 話倒是說的客氣，但一錢辛苦費沒給，而且還是在短短一個月讓書做職務外工作八次以上。

 這個葛清明的管理層是沒認為自己做了多大錯事的，對，星芒娛樂有舉報通道，但那有怎麼樣？哪個公司還沒有了，可哪里真會有員工寫舉報信。

 誒！星芒娛樂的員工就會！

 在被舉報后，經過核實，剛職一個月的葛清明迅速達了“管理層最快被開除”挑戰。

 直到被開除前，他還覺得最多被降職降薪，開除后直接傻眼，還試圖越過顧兆直接聯系盛泉跟求。

 他說的那一個委屈，那一個老實。

 說他上一個公司大家都是這麼干的，這就是職場正常人，只是偶爾下屬幫幫忙而已，這也是一種聯絡的方式。

 盛泉看完葛清明以前的檔案后，倒是也見了他，但卻不是聽他訴說自己的冤屈，而是直接來了個三連問:

 “你說你冤枉，公司規定是不是明確說明不允許這樣做？”

 “我是不是跟你們強調過不要把以前公司的那一套帶到星芒來？”

 “你自己說，拿了我的高薪使喚我的員工，違反公司規定敗壞公司風氣，我是不是該開除你？”

 葛清明啞口無言。

 公司高層開會的時候確實幾次提到風氣問題，但是他一直都覺得這只是因為新公司加董事長太年輕太理想化而已，哪個公司不是這樣？管理層有特權才會更想往上爬，上面不是應該睜一只眼閉一只眼嗎？