李培誠聞言，心裡一喜。如果蘭小雪也能搞服裝設計，倒可以嘗試一下看看。

“如果我把服裝設計這塊讓你來做，你看能行嗎？”李培誠向蘭小雪問道。

蘭小雪聞言心裡忍不住怦怦地跳了起來，心裡很清楚其實坎的服裝都是模仿名牌的式樣，然後再加一些自己的元素進去，上自己的品牌。說白了，也就是在別人的基礎上稍微改一下，靈魂是別人的。這樣的設計對於蘭小雪而言難度還不算太大，但蘭小雪如果僅靠這樣套用別人的設計，以及高中生文憑，沒任何在服裝廠當過設計師的經驗，想去服裝廠應聘服裝設計師，卻是連門檻都踏不進去。所以服裝設計，只能算是蘭小雪的好，卻沒有施展的空間。現在，很顯然，李培誠有讓施展一下的想法。

“其實，坎都是模仿名牌的式樣，再加自己的一些元素，上自己的牌子。實際也就一小部分東西是我們設計的，所以設計起來難度並不大，因爲服裝的靈魂是其他牌子的。”蘭小雪有些張地說道。

“這麼說，你能行！”李培誠說道。

“我可以試一試，我也不需要你給我另外算設計費，就是不知道李老闆敢不敢讓我試一下。”蘭小雪索放開了膽子，靈的眸子盯著李培誠。

李培誠很喜歡蘭小雪這樣有膽量，又懂得爭取機會的孩子。聞言，笑道：“好，坎的設計就由你來負責，我那邊還有些趙太太留下的圖稿，到時也拿來給你。這樣吧，我每個月暫時多加你兩千元，算你兼職設計師的酬勞。以後如果銷路好，再另外加，怎麼樣？”

服裝導購員的收一般月薪在一千至兩千之間，兩千元對於蘭小雪而言已經算是不錯的收了，更何況還是額外的。

蘭小雪心非常激，杜玲和鄧婕也都以羨慕的目看。

“謝謝老闆這麼信任，我會盡自己最大努力的!”蘭小雪說道。

李培誠微笑著點了點頭，然後問了們以前在坎乾的況，包括流程，收等等各方面事。

大致瞭解了一遍之後，李培誠開始認真思考起一些問題，包括眼前三個人待遇問題，今後坎髮展的問題。

想了想，李培誠認爲自己既然沒什麼時間打理商鋪，這商鋪的發展主要還得靠們。

雖然接時間還不長，但李培誠通過談還是發現這三人都很不錯，思路敏捷，談吐得，心中對自己的第一批員工很滿意。

“我給你們以前在坎一樣的提點和工資，也就是五個點提，一千元基本工資。”李培誠說道，然後暗中打量三人的表。從們的表上，李培誠發現們對這個待遇還是比較滿意的。

“而且營業額一旦超過五千元，我就會把每天收的百分之十作爲額外的獎金按你們的銷售額比例，獎給你們。”李培誠繼續道。

李培誠這話一出，整個雅間就沸騰了。

“真的嗎？老闆！”

“這是真的嗎？”

“.……”

李培誠微笑著點了點頭，他雖然在經營方面是門外漢，但他懂得捨不得孩子套到狼，懂得金錢激勵是刺激員工拼命幹活的最好辦法的道理。

“如果哪天坎髮展大了，開出分店了，你們就是坎的元老，到時給你們份都不是問題。”李培誠繼續刺激道，事實上他確實有這樣的想法。

年輕人就是富有激和闖勁，李培誠這話雖然看似好高騖遠，但蘭小雪們的眼眸裡都跳著興和熱，心裡已經在憧憬著坎好的未來，開始認真思索起把坎做強做大的問題。

“其實，我們可以先開個網上分店。聽說現在有不年輕人喜歡在網絡上買東西。”鄧婕建議道。

“老顧客是非常重要的，像我們這樣走個品牌路線的服裝店，老顧客的口碑就尤爲重要。我覺得可以建立貴賓制度，建立客戶檔案，新款到了可以發短信通知一下。節假日也發短信問候一聲，這樣應該能對銷售額提高有所幫助。”杜玲建議道。

“武林路一改造完，秋裝就要上市了，我會盡快在這段時間設計出一些秋裝，確定好面料，然後儘快讓麗華服裝廠給我們加工製作。麗華服裝廠那邊，李老闆可能要出時間自己去一趟才行。”蘭小雪道。

“…….”

蘭小雪三人以前都是埋頭賣服，爭取多賣多得，從來沒有站在經營者的角度去思考問題，去想發展的問題。如今被李培誠點燃了創業激後，竟然思路大開，提出了不好的建議，這讓李培誠很是高興，對蘭小雪三人也是再次刮目相看。

李培誠對商業經營不是很瞭解，好在他懂得看人，懂得尊重專業人士的意見。很顯然，蘭小雪三人相對與李培誠而言，目前就是專業人士。所以李培誠很仔細地聽，並且把權力都下放了，讓們把自己提的意見，慢慢的啓起來。

四人聊到很遲，方纔出了青藤茶樓。

蘭小雪三人本來就是賣服的，甜，能哄人。而李培誠年輕、有錢，人又好，沒有毫架子，還是們老闆。們當然將李培誠捧得牢牢的，眼不時拋那麼幾個，甜甜地拍幾個馬屁。

李培誠雖然是個厲害人，但畢竟還是個學生，還是第一次與三個青春靚麗的年輕子共一室，品茶聊天，再加上們三人對他是“青睞有加”，自然是心愉悅，對三個孩子充滿了好。

蘭小雪三人能找到李培誠這樣好說話，又大方年輕的老闆，心自然很高興，拋眼，拍馬屁也都是發自心的。

可以說，四人經晚上這麼一聊，互生好，頗有一見如故，相見恨晚的意味。

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