「想要開發這樣一款產品，我估計至也需要一到兩年的時間。」倪南思索了片刻后說道。

其實以目前天音集團掌握的專利技，應該是勉強能夠做出一臺樣機的。

mp3格式的，部的晶元組，晶顯示屏，高容量存儲晶元，小型電池組件，想要做出一臺勉強能用的mp4播放，只需要一個技整合方案即可。

但實際上，想要真正做出符合段雲要求的mp4播放，絕對不是一件容易的事。其中一個很大的難題就是，前世的時候，mp4是一種兼容了mp3技，基於「megp-4」態圖像解碼技，的開發是一個非常大的難題，在mp4格式還沒普及之前，rm/rmvb代表著小積和清晰畫質，不過相比起mp4，依然顯得積過大，最多可以儲存兩到三首mtv，想要用這種機來看電影，幾乎是不可

能的事。

除非可以把mp4做的非常大，相當於一個小型的平板電腦，不過這樣的話，重量和積非常影響便攜，而且本也會非常高，不是普通的人能夠接的。其實現如今已經有一些歐國家開始研發類似mp4播放的產品，但這些產品在業界並沒有到太多的關注，其主要原因還是因為產品技不夠，各方

面都不夠理想，只是解決了一個有無的問題，所以這種產品註定不會在市場上到青睞。從紙面數據上來看，天音集團有製作mp4的能力，但實際上這其中還有很多關鍵的技無法解決，先是的問題，其次是續航，作為一款民用娛樂產品

，續航是非常關鍵的，如果充電一天只能看一個小時，甚至只有半個小時，這樣的產品是沒有任何意義的。另外電子產品小型化還需要解決一個散熱的問題，過小的機意味著不可能有良好的設計能力，而且微型風扇除了佔用機空間之外，功耗太大也會嚴重影

響續航，這些都需要對產品進行反覆實驗和打磨，最終才能找到一個消費者能夠接的平衡點。

所以天音集團想要做出能夠轟業界，且在有巨大商業潛力的mp4產品出來，是需要攻克很多技難關的，絕對不是一朝一夕能夠完的。

按照段雲的計劃，最起碼需要一到兩年甚至更長的時間，才能把這種產品做出來。

當天，段雲和倪南一起討論了一下關於mp4播放的研發計劃，按照段雲的要求，倪南會用一周左右的時間完這個項目的規劃。mp4播放是取代mp3的劃時代的娛樂產品，在mp3還沒有向全球大規模推廣的時候，段雲就開始準備研發mp4播放，這也絕對算得上是一種超前的部署

。和以往天音集團的產品一樣，走的都是銷售一代，研發一代，展一代的研發路線，只不過經過十多年的積累，天音集團有了強大的技底蘊，而且也建立

起了一個越來越強大的專利壁壘，使得天音集團在同類型產品的競爭中，在一個非常有利的地位。轉眼間來到了1998年的春節，在這一天，段雲乘坐專機前往了bj，和母親以及妹妹一家過了一個團圓節，唯一的憾就是段雲的兒子現在還在國和前妻在

一起，暫時沒能夠回來。

雖然母親有些微詞，但在段雲看來這並不是什麼大事，因為現如今兒子已經七歲，已經就讀了國當地的小學。段雲本是不希兒子接****教育的，所以每年在寒暑假的時候，他就會讓前妻把兒子帶回國，聘請最好的老師，教授他中國的語文，並且對他進行儒

家國學的啟蒙教育，樹立他的國意識。不過作為父親，段雲陪在兒子邊的時間並不多，有時候去國的時候，也會前往前期的家中和兒子見上一面，一起到唐人街吃頓大餐，然後跟他講一些中

國國的事。

儘管段雲還是想讓兒子回到國上學，但是他也知道，前妻和他離婚之後，兒子可以說就是他的唯一，所以相比於自己，跟在母親邊也許是更好的選擇。

年後，段雲又重新回到了深圳，開始部署集團公司新一年的工作。在這次集團公司通會議中，段雲宣布了一個重要的人事調，把天音集團市場部的部長方波，以及人事部的副部長劉國平提升為自己的副總和高級助理，

協助段雲對公司進行管理。段雲的這番意圖很明顯，那就是想要培養一個接班人，目前來說這兩人在原先的工作崗位表現的都非常出，但如果想為公司未來的二把手，那就必須要

在接下來的日子裡相互競爭，只有各方面表現最為優秀的那個人，才能夠為公司未來的二把手，並很有可能最終為段雲的接班人。對於挑選接班人的事，其實對段雲來說並不是非常迫切的事，現在安排兩人同時擔任集團公司的副總，就是先給他們一個更高層的職位，讓他們能夠在

平時接替自己管理公司和接待賓客，這樣的話，段雲就能夠騰出更多的時間去做自己想要做的事。對於段雲的意圖，方波和劉國平自然也是心知肚明的，而且倆人都是屬於那種非常有野心的人，能夠執掌天音集團，對他們來說，絕對會為此生事業的巔

峰。

所以在段雲宣布人事變之後，倆人就在會議中紛紛對段雲表忠心，隨後也都拿出了各自早已準備好了新一年的工作計劃，遞給了段雲。

對於他們兩人寫的工作報告，事後段雲也只看了一眼而已，因為在他看來，他需要的是實打實的績，而不是這種紙面上的口號。針對倆的特點以及以往的工作況，段雲給方波和劉國平各自分配了相應的工作，劉國平以前是人事部的主管，他識人認人的能力很強，所以他安排劉國平

負責公司日常管理。至於方波，此人社能力非常強，另外對於市場營銷以及技研發方面也有的很不錯的造詣，所以段雲主要安排方波進行營銷接待以及與各地政府聯絡接洽的事，倆人一一外，各司其職，而段雲只負責制定集團公司發展戰略，以及關鍵產品的研發立項。

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