「白璐，你把公司所有高層和中層的人事檔案都給我準備好。」

只要確定了方向，景暖就閑不下來，看著飯已經吃完，便開始吩咐白璐做事。

「景總，所有檔案都發你郵箱了。」

白璐也不愧是景暖的左右手，景暖安排下去沒一會兒，白璐就將所有的資料給景暖準備好了。、

「你們這人事主管，是公司老人了。」

傅衍寒也毫沒有避諱的看著這些公司部資料。

「我爺爺還在公司的時候，他就一直在這個公司了。」景暖看了看履歷上的名字，照片上的人，已經接近中年，大腹便便的樣子。

這些年在公司人事崗位上，一直任勞任怨，景暖自認也從來沒有虧待過他。

可是現在用人出了問題，人事崗肯定是有問題的。

「你們公司項目上的人是怎麼分配的？」

看著景暖盯著履歷照片發獃，傅衍寒便看著白璐問道。

「這種事一般不會上報到景總這裏來，就由項目總自己挑人就好。」

對於景氏這樣的集團，只需要把握好整個公司的發展方向，再持續為公司帶來業務和業績就好，至於下面那些項目，哪些項目要委派什麼人手這樣的事，實在是不需要景暖一一親自過問。

「那這個度假山莊項目，一開始便是劉好選的人。」

傅衍寒用手指了指桌子上的資料。

「對，這種就是他們選好人，分好隊伍，由景總批準就行，簽字也不過是走個流程，沒有誰會真的去看各個項目各個人之間是否有問題。」

「看來公司的管理上還是有很大的疏，這個現在要堵起來。」

「這種事要靠堵是堵不住的，你每天那麼多事，總不可能什麼人事任命都要去查一下對方老底吧，政審都沒那麼累。」

傅衍寒看著景暖笑了笑：「其實問題的關鍵在於公司的信息傳達和人事任命上，只要人事招人靠譜，信息傳達又暢通無阻，就不會出問題，你那麼大的公司，沒有必要過多糾纏這些細枝末節。」

景暖聽后，也點了點頭。

面對傅衍寒手公司的事，景暖並不反，甚至知道，多人想要拿著錢，去聽傅衍寒傳授一下經商之道，傅衍寒都不願意搭理。

他願意在這個時候點撥自己兩句，已經夠自己慢慢領會很多的了，這麼難得的機會，還要拒絕，確信自己還沒有瘋！

「劉好當時勸走了項目上的好多人，他們紛紛離職，人事總監也沒有把這個事上報。」

「現在可以確定，問題就出在人事總監上，但他為什麼這麼做，我並不清楚，他是爺爺還在的時候，就一直呆在公司的老人了。」

之前和景家爭奪公司經營權的時候，景暖已經清理了一批明面上的人，而這個人事總監，可以說是景暖心深願意信任的人。

可沒想到，卻也正是他，給了自己一個措手不及。

「先不要著急下定論。」看著景暖有些懨懨的樣子，傅衍寒起給景暖泡了杯咖啡。