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《重回七七種田養娃》 第七百九十章 省屬集團公司

吉盛源一年幾十億的銷售額,利潤是多?利稅多

咱好不容易有這麼個掙錢的企業,這是誰啊,跟咱們過不去?」

馬上就要退休的常宏發得知消息后,氣的不行,直接在電話里就口。

雖說藥廠給參業公司接手的時候,不管是縣裡還是市裡,都給了很大的優惠,利稅方面減免了很多。

可是別忘了,廠子轉手之後活了。

原本的幾百號工人沒有失業,後續又招工不人呢,間接也是帶了本地經濟。

再者保健品廠所需主要原材料人蔘,也是從本地購進,解決了大部分參農銷售難的問題。

別管稅,這背後形的好多了去。

這兩年,本地不企業都面臨著不困難。

在這樣的困局之中,保健品廠殺出重圍,為當地企業新秀,也了本縣的支柱產業。

現在有人要這座金山,那常宏發能樂意麼?

「老常,你冷靜點兒,別急。」電話那頭正是管恩學。

「這件事兒,從一開始小許就跟我報備了,後來又跟省裡頭報備過。

省里跟我的意見是一樣的,別管是國企還是私企,咱先把錢掙到手了再說。

現在肯定是有人眼紅,想背後來給咱一刀子,最好能藉機會把小許兩口子拽下來。

這個時候,咱不能慌,想辦法幫那兩口子一把才行。」

管恩學發展經濟這方面績卓著,原本他過了六十歲應該退休,結果上頭不讓,又把他調到了省里,出任副職。

這幾年許世彥夫妻算是風頭無二,明面上大家都敬著他們。

可背地裡,確實有不人看著他們不順眼。

所以這一次的事出來,果然就有不人落井下石,對許世彥夫妻喊打喊殺。

要停了許世彥的職、從嚴從重查,還要沒收許世彥夫妻的全部財產,將保健品公司收回來等等。

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有心人一番攪合之下,省里也是不消停,各都吵吵嚷嚷,要理許世彥兩口子。

雖然有管恩學,以及林業部門、組織上的領導而出為許世彥說話。

可架不住那些人能吵能鬧,各種髒水都往上潑,一時間也是鬧得不可開

「小許啊,事鬧得這樣,你可別有啥心理負擔啊。

省里還是十分信任你的,目前就是有人瞎嚷嚷,別聽他們的,該怎麼工作就怎麼工作。」

管恩學親自打電話給許世彥,寬許世彥,生怕許世彥沒經歷過這種事,一時心窄想不開。

一個能每年創匯幾億刀,國銷售幾十億的企業負責人,不論在哪個省,那也是上級領導的心頭寶啊,能不關心麼?

「多謝領導關心,我沒事兒。

當初確實是我想的沒那麼周全,留下了小辮子。

這樣吧,領導安排兩組人,分別到我這兒和我媳婦那頭。

該怎麼查就怎麼查,別再給人留話柄。」

許世彥倒是無所謂,查唄,沒做虧心事不怕鬼敲門。

雖然合作雙方是國企跟私企,而且私企那頭又是他媳婦,可雙方的一切合作都是按照規矩來,走正規流程。

保健品廠的配方,是楚瑄淮和許海源研製出來的,專利也是註冊在他倆名下。

所以也不存在許世彥私自用參業公司配方,給自己媳婦謀利的況。

至於財務賬目方面,兩邊都格外注意,全都按照規章制度辦事。

除非是有人真的要往死里整他,不然的話,這點兒事還真就不至於過不去。

大不了也就是他這個總經理不幹了,有啥啊。

他正好回家守著老婆孩子,陪著老爹老媽,日子還比現在更舒心呢。

「開什麼玩笑?你們公司每年的財務報表,上頭都有,查什麼查?

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再說這事兒你當初報備過的,我們不是也允許的麼?

要真是這麼說,那連我們也查得了。」管恩學在電話那頭笑道。

「不是,領導,這事兒我真沒開玩笑。

既然是有人鬧騰,總得走個過程堵住那些人的

該查就查,我停職反省,等著查過了,任憑領導置。」

許世彥卻非常認真,這事兒就是個膿包,早晚都得捅破。

既然已經鬧出來,那就趁機會把膿包捅破了,接下來也好繼續往下進行。

電話那頭一聽,許世彥真不像是瞎胡鬧,想了下,也確實不能一直迴避問題。

「那好吧,就聽你的,給你放半個月假,回家好好陪陪爹媽。」

就這樣,許世彥休假回家,臨走之前,還特地開了個會,安住忿忿不平的管理層這些人。

讓韓立民、歷誠容等人極力配合上級的檢查,同時,不能耽誤了各的生產。

「馬上就要起參做貨了,這個時候,誰也不能撂挑子、耍脾氣。

你們要知道,現在這不是你我他幾個人,咱這是集團公司,下面上萬職工要過日子呢。

我無所謂,但是底下工人不行。」

韓立明等人原本都氣憤的不行,正打算去找上級鬧呢。

被許世彥這麼一說,也只能偃旗息鼓。

「這些個不是人揍的東西,要讓我知道是誰在背後捅刀子,我特麼撕了他。」

韓立民氣的一拍桌子,面前的茶杯都震的跳了起來。

「沒事兒,這說不定也是咱的一個機會。

你們都安心工作,等這次的事過去,只要我還是總經理,咱兄弟還在一起工作,把咱公司發展壯大。」

許世彥走到韓立民邊,拍了拍韓立民肩膀,笑道。

上頭安排的人很快就到了,在這邊查了幾天,也沒查出什麼來。

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這邊查不出啥,寶安那邊也找不出病。

那些不懷好意的人還是不死心,抓住這點兒錯,非得要把許世彥給拽下來不可。

這事兒也不知道怎麼就驚了首都那邊,然後相關文件就到了省領導的桉頭。

文件只表達了一個意思,別管國企、私企,還是公私合營,只要能發展經濟,帶民生,都是好企業。

國家、社會要發展,就不能缺了肯腦子、鑽研學習的好同志。

有了這份文件,那還說啥?

省里直接給許世彥打電話,告知許世彥,結束休假,趕回來上班。

就這樣,許世彥又回到公司,繼續當他的總經理。

然後,許世彥回公司第一件事,就是通知法務部門,準備好文件,吉盛源保健品公司分家。

許世彥可是記著他兒子那些話的,私企跟國企摻和久了,肯定出問題。

只是這兩年吉盛源發展的很好,許世彥一直找不到機會。

這一次的事正好是個契機,那些人不是喊著吉盛源是他們兩口子的夫妻店麼?那就正好拆夥,各干各的。

當然,分家不是那麼容易的,各方面要解決的事多著呢。

吉盛源保健品這幾年風頭正盛,蘇安瑛作為吉盛源公司的總經理,接連被評為傑出企業家,可以說是備關注。

這一次鬧出的風波,上沒報道,不說鬧得人盡皆知也差不多。

原本以為,事已經平息,可出乎所有人預料,吉盛源竟然鬧起了分家。

這下,又引起了一波更高的關注度,大家都想知道,分家的最終結果是什麼樣。

更想知道,分家了之後的兩家企業,未來的路在哪裡。

經過兩個多月的涉談判,分家事宜最終塵埃落定。

南方的經濟環境比較適合私企發展,所以那邊的工廠和市場留給蘇安瑛的公司。

松的廠子離著這邊近,連同北方市場一起給參業公司。

吉盛源目前擁有的配方,雙方都可以使用,後續則各憑本事。

吉盛源這個品牌是由南方廠創立的,留給了那邊。

松那個廠子更名為吉興源,產品外包裝也更換為吉興源。

目前的銷售網點,以長江為界,北邊歸吉興源,南邊歸吉盛源。

至於說將來怎麼發展,還是那句話,各憑本事,誰有能耐誰就搶了對方的市場。

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