七月份是最熱的時候，天氣肯定是會影響績的，秋天的那場比賽，肯定發揮得比現在好。

　至于的15名學員，全部完賽。績最好的1:41:53秒，最慢的2:11:28秒，大家都很滿意。

　送走這波學員，顧棠去找了亨特經理，間接地試探了一下升職的事。

　當然不管什麼時候，直白地說“我想升職加薪”都是下下策，在各種規章制度完備，經營良好的公司里想升職，得換一個說法。

　總思路就是：“我想承擔更多的責任，我想為公司做更多的貢獻，我想跟公司一起長。”

　顧棠是打著匯報工作的名義來的。

　“這一次半馬培訓班我覺得效果還不錯，學員們都滿意，還有四五個人說想參加全馬培訓班。我想下半年的全馬培訓可以如期舉行，另外全馬培訓班的人選可能得卡一下，至一年得參加過半馬。”

　亨特點了點頭，“公司也是這麼考慮的，全馬的專業更強，最好是有基礎的人。不過公司還有個想法，就是辦兩次半馬培訓，接一次全馬培訓。”

　這也是保證生源的一種手段。

　顧棠想了想，道：“也可以，我看公司安排。但是相比較來說，我想還是先辦一次全馬培訓，人數可以一點，方便我們提供更專業的服務。”

　“另外還有一個目的，就是積累經驗，我記得上次半馬培訓班的時候，報名人數過百，而且很多人沒報名是因為放出來的名額就只有15名。現在馬拉松也算是耐力項的熱門運，人數是不缺的。我想再積累一次全馬經驗，我們明年就可以開一個專門的馬拉松部門。”

　然后這個又能跑，又是第一批開拓者，還是最有經驗的員工，至也是個小組長，方便以后繼續升職。

　當然還有錢的因素，升到小組長，基本月薪會再加兩千，也就是基本工資升到6000，這在健房里可以說是出類拔萃了。

　亨特在本子上記了一筆。

　顧棠把自己的工作本又翻了一頁，繼續道：“另外就是我的第一個私人客戶。從訓練他的過程中，我充分理解了什麼以客戶為中心，為客戶制定他無法抗拒的健計劃。”

　顧棠把中間所有的發現，怎麼理等等都給亨特講了一遍。

　明星比較難搞亨特是知道的，但是難搞到這種程度也不算太多。

　當然顧棠是沒有證據的，不過當初助理的各種要求，還有麥晨了外套在辦公室里走了一圈，亨特都是見過的。

　“你最后這四顆星真的是得來不易。”亨特有點慨道：“明星是這樣的。我當初服務過一個明星，比較喜歡飽滿的小，所以的主要訓練目的就是小。你知道的，小想練細是很難的，想加基本上隨便什麼運都可以。”

　顧棠點了點頭。

　亨特繼續道：“但是還是不滿意，最后還去做了整形手。我是不是講得太平淡了？”

　亨特笑了一聲，道：“明星是這樣的，你習慣就好，總之他們有什麼想法什麼行都不奇怪。”

　兩人又聊了兩句，顧棠出了辦公室，總之這次的兩個目的，第一升職，第二繼續接高端用戶，進展都還不錯。

　下來就是換新房子了，連著兩個大項目，顧棠的存款已經突破了二十萬。

　顧躍也不缺錢，他一個it從業者，基本上三餐都在公司解決了，再加上加班，他本沒有花錢的地方。

　所以這一次兩人的思路，就是找個正兒八經的兩室兩廳，沒有一道隔墻，靠近地鐵□□通方便，距離顧躍上班的地方大概三公里。

　這樣每天上下班不管是走路還是騎自行車，好歹也算是個鍛煉。

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