按正常況來說,古小烏要個說法,柯志明退一步求和。
那麼這件事就應該翻篇了!
可誰知道古小烏竟然咄咄人的要他們罰那個質疑的人,這不由出乎了柯志遠的意料。
柯志遠向古小烏,將問題拋了回去:「上將夫人想要如何罰才會滿意?」
「你們柯家沒有家規的嗎?如何罰還要問我?」古小烏一臉詫異,「再說你罰他為何要我滿意呢?難道說你們柯家人犯了錯,是否要罰都要看外人的態度?這也太奇怪了吧?我可不敢做你們柯家的主!」
說完后,一副想不通的模樣,搖頭坐下了。
這樣一來,柯志遠就難了。
不管不罰,都很尷尬。
「對貴客不敬,自然要罰!」柯志遠輕咳一聲,沖那個年輕人遞了一個眼神,「今日開完會後,自己去領罰吧!日後要引以為戒!」
那個年輕人到了柯三先生對自己的維護之,不由目激之:「是,柯三先生!」
古小烏再一次見識到了柯志遠收買人心的能力。
抬眸看看臺上看熱鬧的柯志林,忍不住在心底嘆息一聲:差距啊!
經過柯龍和古小烏的打岔,柯志遠接下來的彙報效果大打折扣。
而且當著古小烏的面,柯志遠也不好對自家植培育所大吹特吹。
萬一要是被不按常理出牌的古小烏當眾揭穿,不但丟人,還有損他的威嚴。
所以柯志遠臨時更改了自己的演講稿,用詞謹慎了很多。
柯志遠的想法沒有錯,但是他卻錯估了柯家人對柯家植研究所的依賴和期。
自從流浪星雲公開室外種植的方法,靠鑽地龍和植種子搶佔了植市場之後,柯家在植市場這方面的威就大不如從前。
現在走出去,只要提到植種植和植果實,眾人說的全都是流浪星雲和小烏集團。就算提到他們柯家,也都滿臉惋惜,彷彿他們柯家要英雄遲暮一般。
別看柯家人表面淡定,依然一副很有底氣的模樣,可心深卻藏著一不安。
這一次家族聚會,所有在外的柯家人全部歸來,除了彙報業績、爭取家族更多資源的同時,其實也是想從柯志遠這裡得一個準話,吃一顆定心丸。
然而現在柯志遠這個打了折扣的水演講稿,完全沒有達到他們的心理預期。
古小烏不知道柯志遠有沒有意識到這個問題,但是和柯龍的目的顯然達了。
柯志遠演講完畢,下面響起了陣陣掌聲。
遠不如往年熱烈。
接下來,是爭取家族資源的時間。
柯志遠按照原計劃提出了植培育所的需求,然後微笑著回到了自己的座位上。
因為植培育所是柯家的重中之重,所以每年所需求的資源比例也是最高的。
這一點,以前從未有過任何異議。
可今年,參加家族聚會的那些柯家主事人卻不由多了幾分別的心思。
既然植培育所無法研究出可以室外種植的種子,也就意味著暫時沒辦法盈利。
至於從前可以高價出售的植果實和植種子,如今有小烏植培育所搶佔市場之後,現在已經無人問津了。
一個沒辦法為家族帶來任何好的植培育所,還有繼續投資的必要嗎?
那些主事人暗中換了一個眼神,各自打起了小算盤。
按照柯家家族聚會的慣例,每十個主事人彙報完業績之後會做一個比較和總結,然後決定初步的資源分配比例。
家族聚會一共五天,第一天將分配出家族百分之六十的資源,第二天分配出家族百分之二十的資源,第三天分配出百分之十五的資源,第四天分配出百分之四的資源,而最後一天則只剩餘了百分之一。
這就意味著彙報業績越靠前的主事人,將會爭取到更多的資源。
往年,第一天的百分之六十中,柯志明主管的植培育所至要拿下百分之四十。
而其他九位主事人則只能瓜分剩下的百分之二十。
但今年,這個慣例是不是該變一變了?
由於柯志遠也是十位主事人之一,為了避嫌,就由族長柯志林來主持最後的資源分配。
柯志林先是對十位主事人提出的項目加以肯定,隨後說道:「諸位都知道植培育所是我們柯家的基!所以來年的資源分配,植培育所佔百分之四十!大家沒意見吧?」
對於柯志林來說,這就是個走過場的事。
畢竟柯志明在家族中的聲很高,佔大頭資源也是應該的,不會有人反對。
可誰知他剛問完,那九位主事人就彼此換了一個眼神,隨後紛紛開口:「有!」
柯志林下意識說道:「好,沒意見的話,那我們就……誒?你們剛才說什麼?」
「族長,我們剛才說有意見!」其中一位主事人有些不悅的說道。
資源分配這麼大的事,族長竟然在走神,連他們說了什麼都沒聽清!
這像話嗎?
柯志林愣了一下,向臉沉的柯志明,口中問道:「你們有什麼意見?」
「在決定資源分配比例之前,我們想請柯三先生一個問題……」另一位主事人沉著開口道,「植培育所今年研究的課題,可以為家族帶來多利潤?」
以往,不會有人問柯志明這個問題。
不過柯志明對這樣的問題早有準備,淡定開口說道:「植學的研究課題都很有價值,但能短期盈利的較!當然,我不是說不能短期盈利,但是我們要從長遠來看。這些課題縱使目前不盈利,日後也必然會給家族帶來巨大的利潤,甚至能夠穩固家族的地位!」
這番話很唬人,聽得那位主事人眉頭皺,一時之間不知道是否該繼續提出質疑。
這時,另一位家族中資源分配僅次於植培育所的主事人言道:「柯三先生,目前柯家的況不容樂觀。既然植培育所短期無法盈利,也不能對家族有所助力,那麼就不應該再占著這麼多資源了!我認為現在我們柯家應該做兩手準備,試著發展一下其他方面……」
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