面試一結束, 那位意向神俊汽業的副總立刻滿帶愧地對周奚說，“周總，是我大意疏忽, 居然沒有分析出KR有退出的意向, 只看到基本面, 就想沖進去，我回去就把這個項目撤下來。”

　周奚神肅然, “Lucas, 你確定聽懂我剛才的話了嗎？”

　被質詢的副總口一凜, 隨即面如土。

　周奚提醒面試者不要因為KR投了神俊，就盲信神俊有投資價值，無腦跟風投錢。那他現在因為看出KR有退出之意, 就打退堂鼓，何嘗不是把腦子給了別人？

　旁邊另外幾位老總紛紛噤聲，面凌然。

　莫恒青不做業務, 但投行，對當下國浮躁的投資環境還是深有。隨著經濟快速發展，市面上的錢越來越多, 投資機構不缺金主, 更不缺錢，缺項目, 尤其是缺那些快速變現賺錢的項目。

　這種急于賺快錢的投資心態影響，投資人不會再像從前, 花時間和力, 扎扎實實去分析這個企業的基本面和前景, 而是盲目跟風, 什麼行業大熱就投什麼, 那個企業被機構關注多就投跟投，反正風投的現實狀況都是投十虧九，可萬一撿到某或企鵝那樣的，就能躺贏幾十年。

　莫恒青甚至聽說，有些項目連個辦公場所和職員都沒有，創始團隊就憑著一個PPT，描繪一個宏偉的未來前景，投資人就爽快地給了錢，理由就是——其他人都在投這個賽道。

　顯然，周奚是借這個項目給在座的老總們敲警鐘，要他們把腦子找回來，不要跟風盲投。想來，這次過后，各部門立項和上投決會前，一定會謹記這一點。

　看警戒作用到位，周奚偏頭對莫恒青說，“下一位。”

　莫恒青忙不迭點頭，示意工作人員進來下一個候選人。

　巧的是，第二位競聘人挑選的項目也是神俊汽業，所給出的投資策略與上一位基本相同，鑒于上一最后的況，面試們本著公平原則，沒有圍繞項目本提問，而是另外提了幾個專業題，便于面試者能展示出個人能力。

　第三位進來的是本次候選人中唯一的，名葉悠然，是章牧之團隊的一位VP，周奚對有些印象。

　選的項目是“快樂單車”，是章牧之團隊正在接的一個項目，也是當前最火熱的投資賽道——共經濟。

　看得出，章牧之平時非常注重下屬的分析研判能力，葉悠然展示的投資方案里，數據詳實、盡調充分、邏輯清晰，基礎分析做得相當扎實。

　通過搭建財務分析模型，將企業未來發展前景按照悲觀、中、樂觀三種形，分別做出三個估值，最后結合其他因素，給出了中估值價的投資策略。

　最讓考們稱贊的是，不僅做了快樂單車的分析，還將快樂單車與另一家風投正勁的小風騎行做了對比分析，從兩家公司的創始團隊、運營策略、盈利模式逐一進行對比，分別做出SWOT分析，不但呈現出兩家企業的優、劣勢，還給出了優化方案，也就是站在投資者角度，不僅決定給快樂單車錢，還幫它想辦法提高競爭力，進而占據更多市場。

　這份投資方案不要說面試，就是直接上投決會都是一份相當優秀、可作為范本的方案。

　接下來的提問環節，葉悠然對答流，展現出極高的個人素質和專業能力。這次考里有一位恰是章牧之團隊的副總，看見下屬有這番表現，甚覺與有榮焉。

　一圈提問后，到周奚。

　看著葉悠然，默了幾秒后說：“你的方案堪稱完，如果上投決會，我會給你通過。”

　葉悠然心下大喜，努力住雀躍和興，剛想說謝謝周總，就聽周奚再次開口。

　“但是，從我的判斷看，這個項目會為一個失敗的case。”

　葉悠然笑容瞬時僵住，其余人也紛紛看向周奚，臉上有一些困。

　前一秒剛說會同意葉悠然投這個項目，后一秒卻斷言項目會為失敗的case。這不是自相矛盾嗎？

　被否定的葉悠然快速調整好緒，勇敢直視周奚，“周總，我能問一下原因嗎？”

　“可以，但我不會給你答案。”

　“為什麼？”葉悠然問。

　“因為我的工作不是替你做解答題。”

　這是讓葉悠然自己去琢磨，找原因。

　葉悠然搭在上的手不由握拳頭，還想說什麼，卻被同部門參與面試的那位副總一個眼下去，示意閉。

　暗暗吸口氣，簡短說完準備好的結束語，離開考場。

　很快，最后一位候選人賀俊毅進行面試。他今年剛升任VP，是4位候選人里資歷最淺的。

　當考們看見投影儀上出現“神俊汽業”四個字時，皆默默在心底嘆了口氣，得，又來個“無腦”的。

　許是帶著心理暗示，莫恒青發現大家聽得有些心不在焉，唯有周奚全神貫注地盯著投影儀，有了葉悠然的珠玉在前，賀俊毅的方案就顯得很“糙”，甚至和另外兩個候選人比，也差那麼點意思。

　直到，他拋出投資策略是悲觀，不建議參投時，大家才突然神一震。

　沒等其余考開口，周奚先提問，“我看到你花了很大的篇幅對神俊汽業的產業結構做分析，為什麼？”

　賀俊逸把頭從屏幕上移開，推了推架在鼻梁上的黑框眼鏡，有條不紊地回答：“機構看好神俊汽業，其主要原因是基于新能源汽車這個優勢賽道。”

　“所以，我認為判斷神俊是否值得投資，必須要弄清楚它能否在新能源汽車領域獨占鰲頭，為國新能源汽車的佼佼者。而判斷依據就是新能源產業在整個神俊集團的機構、營收、以及盈利占比。”

　一番話將考們迅速拉回到他的分析報告中，并看清一個事實——頭頂著國新能源汽車龍頭環的神俊還沒有心無旁騖地造車。

　過去五年，它折騰過手機、電池伏、電腦組建，這兩年甚至搞起了醫設備和各類小型容儀。

　值得關注的是，這些“副業”營收占比大且利潤高，倒是主業新能源汽車的營收和利潤下嚴重。

　這說明，這位新能源老大哥并沒有扎扎實實在搞主業。盡管，從整個集團看，只要能賺錢，管它是主業、副業，投資機構反正都會有高額回報，但是……正如賀俊毅所言，作為后期跟投的機構，看中的是它未來可能會發展新特那樣全球矚目的新能源品牌汽車，而不是眼前這點蠅頭小利。

　周奚著PPT上的結構分析，明白了寧延為什麼要布局退出。十年前，他先人一步看中了新能源的大賽道；十年后，他發現這家企業扛不起國產新能源的大旗，不如趁著現在大勢還在，落袋為安，退出走人。

　周奚問過后，后面老總們也簡單提了幾個問題，賀俊毅回答得不錯。

　待他出去后，莫恒青開始統計4位競聘者的分數，結果發現葉悠然和賀俊毅竟是平分，而周奚的最高分落給了賀俊毅。

　莫恒青把分數結果作了通報，然后看向周奚，“周總，按照面試流程，如果出現平分，可以由主考，也就是您直接定下人選。也可以讓平分的候選人再做一個5分鐘的自我闡述，然后再做決定。”

　考慮到面試過程中，周奚對葉賀二人的表現，以及給出的分數，莫恒青原以為會直接確定賀俊毅，不想未加思索便說，“讓他們倆進來做闡述。”

　葉悠然和賀俊毅再一次進考場，莫恒青簡單介紹了平分的結果及后續流程，便把時間留給了兩人。

　率先發言的是賀俊毅，他的敘述很簡單，從自己的優劣勢出發，表達了對這份工作的信心。

　到葉悠然，站起來，聲音格外洪亮，“各位老總，相信通過剛才的面試，你們對我的優勢已有所了解，而我的劣勢，我認為……”

　頓了下，目落在周奚臉上，“可能僅僅因為我是個。”

　莫恒青咳嗽一聲，立即糾正，“Mia，鴻升對待所有職員，無論別、年齡都會一視同仁，絕不存在你所謂的劣勢問題。”

　“我相信，所以我才有這個機會站在這里做陳述。”葉悠然笑了笑，“但有一點我希各位考能知道，我對自己有非常清晰的職業規劃，未來10年，我不會談、不會結婚、更不會要孩子，所以不用擔心我會因為家庭影響我的事業和工作。”

　略停，雙目炯炯地盯著周奚：“我的目標是為像周總這樣卓越的投資人。”

　其余人相視一眼，打量起周奚來。

　眾所周知，周奚是事業狂，年過30，別說結婚，聽總部那邊傳回的八卦，連個男朋友都沒有，是典型的強人。

　葉悠然宣告以為目標，不正是投其所好？

　然而，出人意料的是，周奚只是淡淡地說，說：“有目標很好，但我的決定是賀俊毅。”

　嘩！包括賀俊毅在的所有人齊齊把目投向周奚。

　“你是不是想知道理由？”周奚著死死咬住牙齒的葉悠然問。

　葉悠然抿了抿，努力穩住自己的語氣，“我可以知道嗎？”

　周奚:“在上一面試中，你和賀俊毅的表現都很好，可謂不分伯仲，雖然我個人更傾向賀俊毅的投資策略，但對你的專業能力非常認可，所以愿意再給你們一次闡述的機會。”

　“然而，你剛才的闡述讓我很失。”

　“為什麼？”葉悠然略顯激地問。

　“因為你認定自己只有放棄婚、生育才能換來和男人平等競爭的機會。我不喜歡看不起自己的人，尤其不喜歡看不起自己的人。”

　“葉悠然，這世上，每一個人從出生那一刻起就注定不公平，男不平等，地區差異，貧富差異，教育差異……”周奚平靜地說著，“改變這些不公，不是天喊口號，不是讓放棄本去迎合男的要求，做一個‘比男人更男人的人’，而是努力提升自我價值，讓不公者、讓社會認識到他們的狹隘和偏見。”

　現真正的競爭力，從不是放棄生而為人應該有的權利，把自己變得不那麼人，而是即使這社會和職場認定會有諸多劣勢、狹隘地認定會因為生育婚家庭等因素影響事業，但仍然會重用你——因為你值得。

　“我努力坐到今天這個位置，你和很多孩子努力向上，正是為了讓更多人看到卓越的可能，去扭轉認知偏差，以及擁有更多的話語權。“周奚雙目清亮地著葉悠然，“但很可惜，你認為人不配。”

　**

　青州辦事旁的酒店房間，葉悠然落寞地將散落一屋的資料碼好裝進箱子。

　半個行李箱很快被填得滿滿當當，著厚厚的資料，酸楚涌上心頭。

　面試結束，莫恒青當場宣布賀俊逸為優勝者，不日將被任命為辦事負責人。而宵旰食、通宵達旦的準備被周奚所謂的“失”抹得一干二凈。

　失？葉悠然冷笑，周奚訓誡自己不該犧牲人應的權利去同男競爭。可想過嗎？假如不是放棄這些，自己連站在考場與賀俊逸他們同場競技的資格都沒有。

　在鴻升，不是沒有比更適合這個位置的同事，可是為什麼們連申請表都不提？不就是因為不想“犧牲”嗎？

　當然知道“不如男的論調”是狹隘和偏見，所以才想要站出來讓人看見，想站在更高的位置，想擁有更多的話語權。