葉鳴雖然工作了四五個年頭,但由于以前對提拔和進步抱著無所謂的態度,有點守株待兔的消極味道。因此,他也一直沒有去思考和鉆研過如何接近領導、如何請客送禮之類的問題。
此刻,他見徐飛說得如此肯定、如此有把握,便很興趣地問道:“徐長,你是知道的:在場上,我是一個十足的門外漢,無任何經歷和經驗。我想冒昧地請教一下:像李書記這樣鐵面無私、從不收任何禮品禮金的領導,你有什麼辦法去接近他,并讓他為你提拔的問題打電話給夏局長?”
徐飛思考了一下,然后徐徐說:“小葉,你看過《二號首長》這本書嗎?作者在這本書里,有一個貫穿全書的主題:當是一門技活!既然是技活,那就肯定有一些方法和技巧。而這些方法與技巧,別人都是可以借鑒和引用的。”
說到這里,他看了葉鳴一眼,以一種循循善的語氣說:“我告訴你一點:一個人,不管他當得有多大,也不管他怎麼講原則、怎麼鐵面無私,從本質上來說,他歸到底還是一個人。而只要是一個人,他就會有七六,就會有喜怒哀樂,也肯定會有短和弱點。那些會鉆營、會跑關系、善于與領導打道的人,其實,他們就是了領導的心思,看穿了領導們平時刻意瞞的一些喜好和私。這些喜好和私,有的是,有的是金錢,有的喜歡附庸風雅,有的喜歡沽名釣譽氣——反正是因人而異。
而領導的這些喜好和私,可以說,是他們平時刻意構筑的防范人的堅固堡壘中,最容易被攻破的薄弱之,就好比練武者最容易致傷的命門一樣。那些會跑關系、會捧領導的那些人,往往就是從領導的這些薄弱之手:喜歡的,給他送;喜歡金錢的,給他送銀子;喜歡附庸風雅的,給他送字畫古董;喜歡沽名釣譽的,給他宣傳造勢、搖旗吶喊……總而言之,領導哪里,你的手指就往哪里撓,一定要撓得他舒舒服服、心滿意足,到最后不知不覺就把你當了他的心腹,并愿意信任你、提拔你……”
葉鳴似懂非懂地點點頭,又問:“據我對李書記的了解,他這個人生活作風簡樸嚴謹,無任何不良嗜好,而且嚴于律己、清正廉明,既不財,也不,對榮譽名氣之類好像也看得很淡。那麼,像他這樣的領導,他的薄弱之在哪里?你如果要去接近他,該從哪里下手?”
徐飛點點頭說:“你這個問題,我早就想過了。我剛剛就提醒過你:任何領導,他歸結底都是一個有七六、有喜怒哀樂的人,也肯定會有弱點和命門。至于李書記,他確實嚴于律己、清正廉明。你若想通過請客送禮、溜須拍馬去取得他的信任,那肯定會適得其反。但是,據我了解,他也有兩個明顯的肋:一是太重,并且恩怨分明、知恩圖報;二是對他母親特別孝順,幾乎從不違拗他母親的話……”
葉鳴驚訝地打斷他的話說:“徐長,這我就有點不理解了:重、知恩圖報、孝順父母,這都是德啊,怎麼又了李書記的弱點了?”
“我沒說過這是他的弱點。我的意思是:這些都是他容易被人攻破的肋和命門。正因為他很重,而且有恩必報,所以,我才讓你帶我去他那里和他結識。如果我讓另外一個和他認識的員帶我去,估計他不會理睬我,甚至還可能會反我。但是,如果你帶我去,效果就不同了:你我是朋友加兄弟,而他對你又滿懷恩的心。我以兄弟的名義陪你去看他,出于屋及烏的心理,他絕對不會反,甚至還會很高興。
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