問周義:“你們湊的錢,原路退回沒?”
秦墨嶺緩緩點點頭,道:“用我的錢有心理負擔?那你把我留在別墅,自己回你公寓,你就沒心理負擔了?”
“嗯。你現在就不聽話,董事會很不喜歡。”
如果想到了,一定會據理力爭。
笑了,掙著還想抓桌沿,“你別推我。”
秦墨嶺沒再推,順勢將攬在懷里。
但沒意識到。
秦墨嶺也喝了幾口水,“打算簽了協議,再提醒你。”
他把要辯解的幾種可能,在張口前,全都否定:“投資公司不可能在半天時間,還沒詳細了解四部的況就給你六千萬投資。你自己的理財,就算收回來,一天也到不了賬。”
他匯報手辦的進度,“我聯系了幾家工廠,找大工廠代工的話,價格稍微低一點,但大廠的訂單多,要排隊,時間上會限,他們服務態度也一般,不如小廠好通。但小廠的價格稍微高一點,我們的本就上去了。”
簡杭淡定道:“融資。”
因為掉了爭取代工收這個細節。
如果訂單多,還有可能解決一部分市場費用。
他盯著足足看了半分鐘,“你寧愿借馮麥的錢,你都不用我的錢?”
簡杭:“有想法的人。”
秦墨嶺毫無防備,往后退了退,“我是你老板,你別這樣。”
高書:“秦總在辦公室,您隨時過來都行。”
簡杭認真點頭。
看他,“如果我沒想起來這部分收呢?”
簡杭猛地反應過來,在他懷里轉,面對面,一把抱住他。
公司給了四部絕對的運營權限,從此自負盈虧,那意味著除了主營收,其他收也歸四部。有了這部分收,什麼薪資解決不了?
秦墨嶺給倒水,“疏忽正常,沒哪個事業部敢跟公司開口要代工這部分權限。”
簡杭瞞不住,“馮麥。”
來不來他辦公室無所謂,反正是向吳副總匯報工作。
“我知道。”再難,也沒想過放棄。
他還又提醒:你再慎重考慮新方案。
簡杭:“我知道。”他的長環境,決定了他無法同,無法理解,也不怪他。
他指指桌上,“四部六座工廠所有的代工訂單都在那,專門打印出來給你的。我要是給了你這些,你還能猜不到什麼意思?”
秦墨嶺道:“樂檬的董事會不是擺設,不牽扯利益,他們隨你折騰,一旦牽扯利益,誰都不好說話。樂檬的東復雜,有些是名東,我得平衡好各方利益。有些東西能給你,肯定給你,很多底線上的,沒法給。”
“你們先討論。”簡杭拿上手機,幾乎是沖出會議室。
簡杭放下資料,接過杯子。
簡杭站在他桌前,“是我疏忽了。”
“”
簡杭一把抓住桌沿,當浮木,不能被他拽走。可本敵不過他的力道,桌沿太,沒抓住,被他推著往前走。
簡杭手去拿桌上的代工訂單匯總表,被他一推,什麼都沒拿到,“誒,你別推我。資料還沒拿。”
秦墨嶺說了句題外話,“知道老板創業時,喜歡招什麼樣的人嗎?”
簡杭敲門進去,“秦總。”
難怪昨天會議上,吳副總說:簡總,你不會知道我跟秦總,將要面臨多大的力。
簡杭笑,又吻上去。
后來吳副總還說:你想干,可以,給你絕對的權限,但公司不會再多給一分錢的投。
說:我理解。
“我知道。協議上是融資,一共六千萬,分三筆到賬。”
吳副總當時在會上,估計差點就想直接提醒:簡杭,你怎麼不問我要工廠代工的權限。
簡杭給高書打電話,預約秦墨嶺的時間。
秦墨嶺不搭理,推著往門口走。
秦墨嶺在審批費用,專注看著電腦,“坐。”
簡杭沒推辭,喝了幾口。
簡杭:“你跟不一樣,我借的錢,有借有還,還付利息,我用著沒有心理負擔。”
秦墨嶺強調:“我指的是,兩千萬哪兒來的。”
昨天的會議上,自己還提到,等以后四部有錢了,要收購一家手辦廠,賺點代工費。卻沒想到四部工廠也有代工收。
秦墨嶺放下杯子,“說說你那兩千萬怎麼回事?”
兩千萬一到賬,財務第一時間匯報給他。
秦墨嶺又把杯子送到邊,“帶回去慢慢看。”
他時刻記著的那句,讓他擺好老板的位置。
“現在你們四部自己支付員工工資,人員怎麼調整,團隊怎麼整合,怎樣的激勵政策,都是你說了算,高層管不了你。”
周義點頭,“已經退了。”
周義頷首:“代啊,樂檬所有工廠都代工。一個生產基地輒多億的投,還有后續的維護費用,中小型飲料公司本投不起。市面上的飲料,除了幾個大公司的產品,其他百分之四五十的飲料都是我們樂檬代工,有的大公司的部分飲料,也是出自我們樂檬生產線。”
簡杭沒再鬧他,接著看代工的單子。
簡杭:“”
“就算給了你所有權限,你接下來也會很難。”
“老大,你干嘛?”
“反思好了再來拿。”
秦墨嶺站在旁邊,“你作為四部總裁,不能只局限在費用上。你再怎麼節流,又能節下來多?還得開源。”
昨天吳副總帶了兩杯茶,準備跟辯,結果茶沒派上用場,簡杭沒想起來要爭取代工收。
吳副總卻說:你理解的還不夠。
簡杭知道秦墨嶺專梯的碼,直接坐了他的專梯上樓。
人可以走,但資料不能不拿。
找他干什麼?
“我是你老公,不是你男朋友。”
“昨天開會前,你跟吳副總就商量好了,要借著砍掉四部的所有費用,包括從明年開始,不再負責薪資,就是為了讓我在會上爭取代工收?”
難怪秦墨嶺昨天在公寓樓下等,跟說的第一句話就是:以為你下午會去辦公室找我。
百一疏。
找他要回代工的這部分收。
“用聽話的人。”
秦墨嶺今天多說了幾句:“你現在擁有的人事任免權限,只是浮于表面上的權限,哪天高層想要你,很簡單,把招聘薪資得很低,你招不到合適的人。如果想要裁員,就大幅降薪,你留不住人。”
他也不是真要推出去,只是越想越氣,又無撒氣。他瞅著,“非得抓桌沿,就不能抓別的?”
秦墨嶺:“”
“嗯。前提是,我覺得你方案可行。如果不行,只能等你的下次方案。”
簡杭微微傾,把一疊資料拿過來。
說起大廠代工,周義說:“就像我們樂檬,旺季的訂單多到忙不來過來,客戶想找廠里的負責人通,他們本不理。”
秦墨嶺示意,“你坐著說。”
把水杯給他。
“找秦總要權限!”
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