并且謙虛的說辭，要是這數據放在他們任何一個人上，說出口的話就變了：“是你們沒能力，看我只來了兩個月就能為公司賺取這麼大的利益，沒能力的人，請往后稍稍，上不了臺面也就算了，連說話都是沒資格的。”

但是這樣的話，安瀾并沒有說，并沒有當著冷老爺子的面打他們臉，即便如此，所有人都已經心知肚明。

安瀾確實是有兩把刷子的，剛進公司那會兒，所有人都把當了關系戶，還是一事無的花瓶，這種角就應該從前臺 開始做起。

然而安瀾在短短一周之就讓其中一個董事心服口服，并將他的兒狠狠教訓了一頓。

當然，此教訓非彼教訓，是用文明人的方式教訓了對方。

之后的兩個月，說是整個冷氏集團的收都來源于安瀾那個部門的業績完全不為過，這些實績在座的所有人都知道，也都看在眼里。

可愚蠢又無能的人，對待這些事總是覺得心里不平衡，即使知道也會裝作不知道，所以這才有了這次的會議上有人直接 提出異議的事。

在安瀾出聲之后，沒有人再敢接著往下聊，紛紛閉上了。

這種場面老爺子喜聞樂見，他很喜歡安瀾的有野心以及咄咄人，前提是在業務上有足夠強的能力，否則一切白搭。

老爺子看人很準，當時見到安瀾的第一眼，不但確定就是自己的親孫，還確定了這個孩子在未來一定會帶領冷氏集團走上巔峰，又或者說是另一個巔峰。

因為老爺子當時在的上看到了自己年輕時候的影子。

可以說到目前為止，他只看到了這麼一個人有自己的影子，就是剛剛在教育這幫人的時候，不怒而威的氣場就沒有人能扛得住。

老爺子心想，未來把冷氏集團給安瀾，他可以放一百個心。

即使今日有老爺子坐鎮，有安瀾用實績服人，會議上沒人敢出聲，但會議之后還是有不人在議論紛紛。

茶水間是每個公司八卦最多的地方，會議剛散，就已經有人把安瀾是總經理的消息遍布整個集團。

“你們知道嗎？我們集團最終還是沿用古時候的世襲制，還是讓安瀾來當總經理了，老爺子完全不給面子，一上來就直接點名要安瀾當，連候選人都沒有，完全不給其他人機會。”

有人附和道：“可不是嘛，會議上還有人是跟著他一路打拼過來的，沒有功勞也有苦勞，難道現在苦勞不值錢了嗎？”

“不是苦勞不值錢，是不比自家人值錢，說到底，這個集團姓冷，無論現在是誰在當家，最終還是會有回到冷家人手中，而且還是真正的冷家人。”

這話一出，與站在一起八卦的人紛紛捂笑，這無疑是在針對冷家那七個不是親生的兄弟，是在涵這七人。

安瀾正好走過來，將這一番話盡收耳里，臉微微沉了下去。