11月25日週一。

今早陸鳴來到公司，一份關於銳幸咖啡的做盤報告放在了他的辦公桌上，這是齊維遞過來的，也是一份戰績。

陸鳴打開一覽，此次佈局銳幸咖啡，去掉易本獲得淨利25.65億元，即180億元人民幣。

這把韭菜是割的有點爽，除此之外還得加上那“辛苦錢”分到的100個億，也就是說這一次天盛資本從中獲利280個億。

對於這樣的戰果，陸鳴滿意的把報告甩到了一邊。

不過銳幸咖啡這件事還沒結束，還有後續，至於後續的工作，陸鳴則是給天盛資本一級市場的負責人葛，到時候把銳幸咖啡給盤下來。

該公司從北市場退市基本上是沒有懸念了。

陸鳴剛剛瞅了眼市場的消息，便注意到了一個資訊。

銳幸咖啡收到納斯達克的退市通知，理由是基於兩個方面的原因：一是虛假易引發了公衆的擔憂，二是公司過去也沒有公開披重大信息，還通過此模式進行虛假易。

其實真正的原因是老陸的這波“自”作把北證券易委員會sec給氣壞了，哪有這麼玩兒的，搞的sec也很被。

西半球那邊剛剛傳來sec的第一次退市通知，這邊老陸反手就在他的社賬號上公開質疑納斯達克的決定，其發文容是：

【銳幸正在進行自查整頓，在第一時間理相關責任人，且包括不僅限於重組董事會、更新高管層、積極進行整改，但納斯達克還未等到最終調查結果就要求公司退市，出乎意料，對此深表失和憾】

各路吃瓜看客火速前來圍觀。

大家直呼好傢伙，臉皮厚就是牛批啊。

這波作充分現了“理不直氣也壯”這句話，這態容給吃瓜看客們的覺就像是老陸對著sec齜牙：哎你游過來咬我呀。

……

當天晚上市場開盤，銳幸咖啡的價再度崩盤，價一路從13.664元崩到2元以下，盤中一共熔斷了11次，最終收盤在每1.892元，暴跌-86.15%，市值僅剩下4.76億元，約33億元人民幣。

該市值巔峰時一度達到225億元，按當時的匯率約接近1600億元人民幣，僅僅一個月不到的時間，現在連當初巔峰時的零頭都不及。

華爾街的幾大投資機構和一些持有該的北民，衩子都虧沒了。

顯然，投資人已經放棄治療了，銳幸咖啡的造假調查結果先不說，是三季報這一項澄清難度就極大，就算因此召開聽證會，對退市的結果也很難有什麼影響。

當天收盤後，sec正式對銳幸咖啡做出停牌整理，效率是沒的說。

同時sec還對北投資者呼籲：不要投資仲概。

次日，仲概大跌。

銳幸咖啡事件的衝擊還是有的，至短期衝擊是有的，這也引發網絡上更激烈的新一的輿論戰，也讓銳幸咖啡的熱度居高不下。

網上還在持續發酵，不過陸鳴已經把銳幸咖啡暫時放一邊不再關注，在接下來的日子把工作重心放在了科技與高端製造領域來。

……

11月28日週四，在國產生的一起收購案引發了資本市場的關注，收購方便是天馳技，被收購的是一家來自航天領域的私營公司——星雲科技。

這是一家立時間只有三年的初創公司，聯合創始人之一還是個九零後，星雲科技主要從事的就是火箭回收技的研發與製造，其實就是個小作坊，團隊只有17個人，基本可以說是在用發電。

火箭研發製造、極低搭建甚至是開車修車之類的，這個只有17人的團隊幾乎每件事都需要親力親爲，也沒有資本關注，就是在永發電。

不過他們並不知道鄭鴻瑞已經關注星雲團隊有三四個月了。

就在兩個月前，這個團隊完了一次不小的壯舉，他們在西部地區完了首次發併功回收，飛行高度達到了3042米，大幅刷新了國民營或將的記錄。

此前的記錄是300米，星雲團隊的首秀便將這一記錄往前推了十倍。

就在今日，天馳技正式宣佈以8.5億元人民幣收購星雲科技100%權，消息一出便轟了市場。

投資圈的人有點看不懂鄭鴻瑞的這個作，這星雲科技值8.5個億？

民們也有點懵，你天馳技不是搞新能源車的？去買一家火箭回收公司還出手就8.5個億，有個天盛爸爸你也不能造啊。

天馳科技的部分戰略外界還並不知道，鄭鴻瑞出手買下星雲科技是爲了打造星鏈系統，因爲這關係到未來無人駕駛的方向，這個在很早之前他就和陸鳴說過了，並且得到了大boss的認可，那麼必然對火箭回收有迫切需求。

而收購星雲科技，與其說收購這家初創公司不如說是把這個團隊買下來了，鄭鴻瑞看重的是那17個人，尤其是領頭人。

鄭鴻瑞掏8.5個億，這筆錢其實是給了這17人，也就是每人分到5000萬，這個團隊從此爲天馳效力。

在還沒有發展起來的況下，一人分到5000萬，還能繼續從事自己喜歡的領域追逐夢想，這個團隊毫不猶豫的把自己打包“賣”給了天馳，從此爲天馳打工，還能拿高薪。

上午剛剛引起業界轟。

下午，天馳技再次發佈重磅公告直接讓地科技圈的諸多人士坐不住了。

公司即日起正式推“天才招募”戰略計劃，這條公告一出頓時被科技圈從業人士稱之爲天馳技廣發“英雄帖”、“招賢令”，其中最讓圈人士轟的是天馳技對於招募的天才們的待遇。

職待遇便是年薪300萬元起步，這個數字還是稅後的，要知道個稅累計到最高可達45%，小一半都得掉稅。

而針對另一批天才們，小團隊自己搞了一個初創科技公司什麼的，只要天馳技認爲你的技足夠卓越且是公司發展戰略所需要的技而對其收購的時候，直接數這個初創團隊的人頭數，一人給5000萬。

這個所謂的“天才招募”戰略計劃，其實是陸鳴找到鄭鴻瑞談了談，最後才推出來的。

頂級的人才需要有頂級收和保障才能把人才吸引過來，因爲那些真正的尖端人才都是可以全球流。

陸鳴並不認可目前國那些技大廠、互聯網大廠作，那些大廠現在都是怎麼個況？幹到35歲就給你裁了，好一點的幹到45歲就給你裁了，待遇其實也開的並不高，這種況是吸引不了真正的天才到來。

哪怕是像華w這樣的大廠已經是圈頂端的存在了，對於真正的頂級天才來說吸引力依舊差了點意思。

其實算一筆賬就知道了，也不難算。

即便拿到所謂百萬年薪，對標鵬城的生活本，是當地的房子好一點的得要個兩千萬，百萬年薪稅扣掉小一半，的不吃不喝乾三十年也未必拿得下一套房子。

除了房子，結婚呢？教育呢？醫療呢？養老呢？

而現在的那些技大廠，三十五歲就把你給裁掉了，好一點的45歲就裁掉了。

有些行業或崗位是吃青春飯的時候，肯定是招不來真正的天才，人們現在鬥就是爲了以後能福，但這些大廠卻說你以後不能福，那肯定沒人幹了。

結果便是真正的天才很大一部分都流出去了，雖說老一輩艱苦歲月的時候工資待遇不高，但那時候是有保障的，是要管你一輩子的。

現在給35歲以後或45歲以後就不管了，當然不會有人幹了，跑出去的頂級人才如果只是隨便扣個“緻利己主義”的標籤，顯然沒有找到關鍵癥結所在。

陸鳴這一次通過天馳技作爲引子，就是要打破目前癥結，讓搞頂尖技攻堅的這批技人才、科研人員富起來，心安下來。

所以年薪稅後300萬起步，收購初創型技公司按人頭來算，一個人分5000萬。

這既是給真正的人才以保障，也現了對人才的尊重。

不過這個“天才招募”戰略計劃一出來，不可避免的把一大票科技圈的同行公司給得罪了，其它技大廠立馬個個都看天馳技不爽的一筆。

你天馳這麼幹，我們這些廠還怎麼讓底下的工程師們互相捲起來？

更是害怕，因爲你這麼一搞我這邊要不跟進把待遇提上去，真正的頂尖人才早晚都被你一家給挖走了，長久下去沒準一個新的技浪拍打過來，現在風風火火的技大廠，可能就被這浪給拍死在沙灘上了。

……