當前位置: 櫻花文學 現代言情 新歡 第一章:Chapter 24

《新歡》 第一章:Chapter 24

Chapter 24

“你——”陸可冉差點氣得砸掉手機, 但想起如今何溫連電話都有了,隨時可以和聯系,陸可冉又不得不忍下來, “別這麼稚, 我只想來提醒你一些事。

不過,聽你剛才的態度,無論他提出什麼, 你應該已經拒絕了。不錯, 很明智的選擇。記住, 三年前你就已經放棄了,他現在是我的, 不要再見他也別給他任何希!這麼多年來,只有我一直守著他邊。”

說著, 語氣一緩,“其實你現在過的不錯啊, 得了獎,名利雙收,不至于再吃回頭草吧?如果真的工作方面有什麼困難,別找他,找我就可以, 我可以看在他的面上給你介紹高薪職位。”

“我還以為你會說點不一樣的話。”姜未橙這幾天真的忙, 工作電話也多,想一次讓對方把話都說完, 以免再沒完沒了的打來, “你真的不累嗎?”

“喜歡一個人怎麼會累!我不像你,我喜歡一個人,會很長。”

“不覺得長過頭了嗎?你就從來沒想過放棄?說真的, 讓我單一個不喜歡自己的男人這麼久,我絕對做不到。”

“你什麼意思——”

“就是字面上的意思,行了,該說的你已經都說完了,我也忙,之后請你繼續牢牢黏住他,別再讓他來.擾我。”

說完,直接掛了電話,同時將號碼拖了黑.名.單。

目前就這麼一個手機號碼,覺是有點麻煩,打算這兩天再去買個手機辦個新號,舊號就留著工作用。

電話那一頭,陸可冉著手機陷沉默。

面對敵,可以態度張揚,可獨自一個人卸下盔甲時,卻只到說不出的疲倦、酸楚和不甘。

Advertisement

以前的種種不提,這三年,一直陪在他邊,可到頭來,姜未橙才剛現,他便直接要求和他保持距離。

僅僅只是見了一面,就讓他連公司的事都不管不顧,四下打聽的現狀,想辦法要到的手機號碼,甚至買機票飛了H城。

從來沒想過放棄嗎?

陸可冉自嘲的笑,怎麼可能沒想過。

但這麼多年,的世界只有何溫,如果放棄了他,也就等于放棄了自己。

所以,每一次,都對自己說,再堅持一下,再等一等,或許很快他就會喜歡自己了。

他們還年輕不是嗎?

他早晚都要結婚的,不希決定放棄之后,回頭卻發現他迫于家庭力,隨隨便便和完全不喜歡的人結了婚……

那樣的畫面,是想想就會讓窒息……

陸可冉握著手機靠向椅背,放任自己的緒有片刻弱。

++++

四月十五,天朗氣清。

如此明朝氣的春天,亞仁服裝設計公司的員工們卻都心惶惶。

今天是新的管理層進駐公司的日子,據聞公司有很大可能將會被重組合并,這樣一來的話,職務變恐怕會非常大,人際網絡也會全部掉。

這幾天大家都得都焦急,反倒希管理層早點進場,該留的留,該走的留,升職降級各自歸位,早一點塵埃落定,也省得他們每天提心吊膽的。

會議時間定在上午十點,九點四十五分的時候,他接到書范雪轉來的前臺電話,說是人來了,現在在等電梯。

亞仁服裝位于這棟大廈的二十三至二十五層,外部電梯只停在二十三層,從前臺進來后,要上樓得換乘另一部公司部電梯。

何溫從辦公椅上起,對著鏡子整理西服和領帶,最后取過一旁的袖釘戴上。

Advertisement

鏡子里的男人眉宇間帶著褶皺,五清俊,薄抿,消瘦的臉頰令五愈發立,帶著一點嚴肅,狀態不算太差。

何溫打開辦公室的門,范書已經捧著筆記本電腦迎了上來。

“走吧。”

二十五的大型會議室已經提前準備好了,其他大大小小的部門小高層都已經座等候,何溫從總經理辦公室區域出來,踏上會議室所在走廊的時候,對面也走來了幾個面生的英人士。

他駐足看去,當視線及對面某道纖長影時,瞳孔驟然

對方的著氣質和宴會那一晚完全不同,那一晚的姜未橙是純...的,猶如夜風里搖曳的花,奪目.旖.旎.溫,仿佛一手,就能及。

而今天的姜未橙,渾上下都散著肅穆凌厲的氣息,神嚴謹而微帶疏離。

C家的純黑收腰小西服套,搭白低.領襯,勾勒出纖細的腰

九分長的窄口西下,是十公分的細高跟鞋,纖細的腳踝骨上綴著一條C家的鑲鉆鉑金鏈,這是上下唯一的飾品。

一行七、八人,個個都很年輕,看著神嚴肅,并不是領頭的那個,也沒有刻意招眼。

走在第二排靠右的位置,手里捧著薄薄的筆記本電腦,不時聽走在側的年輕助理耳語幾句,然后輕輕點頭。

直至對方來到會議室外,領頭的年輕男人看到何溫,邁步走上前,微笑著和他打招呼,何溫才從震驚中回神。

“你好,我是安凱,何總,人都到齊了嗎?”

“你好。”何溫強迫自己把視線從姜未橙上移開,親自領著對方進了會議室。

陸可冉為主設,也早早到場了,在一行人推門進來之前,疊雙靠在那里,聽一旁的總設和另一個主設說話。

Advertisement

容無非是關于不久前原設計總監被開除的事,那位被開是意料中的事,大概因為年紀大了,做事不喜歡冒進,這幾年亞仁設計部在他領導下風格異常保守,只守著以往幾個暢銷款吃老本,公司業績下和他不開關系。

低職位的人工作能力不行還能調職或者降職,但像他這種的,必然會被開除,也算一種威懾的手段。

所以,現在問題來了,新任的設計總監今天會到場嗎?還是說,不會有新人過來,設計總監這個職務直接從公司設計部直接提一個人上來擔任?

另一個主設和總設關系比較好,一直都在猜如果從公司部提,八會是總設,畢竟如今設計部的職位最高。

陸可冉聽著旁邊一個拍馬屁,一個假謙虛,在心里冷笑。

這幾天各方面打聽到的消息來看,公司很大可能會被重組,新的品牌怎麼可能由亞仁原設計部的人擔任設計總監,那樣的話東翼和新百這幾家服裝公司要怎麼辦?

果然,無知的人最天真。

設計總監這個位置,肯定會派個新的人過來。

只是,會是誰?

自認對S城設計界的人事都非常悉,在心里過著一個個有可能的名字,只要不是幾個特別難搞的人還是有信心和對方打好關系的。

《霓裳》和《藍鳥》合刊后要力捧的品牌,說實在的,這樣的資本和資源,什麼樣的牌子都能捧出來,如果不是因為亞仁被夾在里面的話,其實期待在這樣的品牌之下工作。

陸可冉思緒翻飛之間,似乎覺得自己好像了一個很重要的點,但又想不起來是什麼。

會議室的門被打開,何溫和幾個陌生人先后走進來,然后陸可冉在一眾陌生人里,看到了悉的臉——那張最不想看到,最希能夠徹底消失的臉!

Advertisement

姜未橙!?

怎麼又是

++++

主持會議的人是安凱,他的職務是行政經理,原本的總經理一職仍舊由何溫擔任,但一切重要抉擇的事務都得經由行政經理。

安凱首先宣布了新品牌的事,幾家公司必然是要合并的,但同時也讓眾人不必擔心,人員方面變不會太大,在職人員在領到新工作任務后,各司其職就好。

之后,安凱一一介紹了幾位即將職擔任的新同事,基本上,幾個重要部門都有新人進場,職務大多是管理層。

會議容轉到設計部的時候,會議主講也落在了姜未橙頭上。

先讓助理播放了一些數據資料,分析亞仁公司近年來的業績況,以及市場上其他同類型服裝公司的況,對比分析。

對亞仁的況,沒有全部否定,亞仁作為一家超過二十年的服裝公司,肯定有其存在的價值。

但同時,改革也勢在必行。

數據分析結束,姜未橙讓助理關掉幻燈片,將手里的筆擱在前方主講臺上,朝設計部的人道,“今天是周一,我給設計部的人一個星期時間,你們自行商量分組。以人員比例1:2的模式,將設計部門分舊品牌‘亞仁’和新品牌‘秋’兩個設計大組。

亞仁部分舊款可以保留,但必須是銷量款或者有代表的經典款;‘秋’設計組的市場定位和風格類型則還是未知數,大家可以自由發揮。

兩組設計師人選盡快確定,一個星期后,我要看到你們各自設計組的設計企劃案,天馬行空可以,但一切設計方案都要有市場數據做依托。”

姜未橙的話剛到這里,底下設計部那片的人就開始竊竊私語,一般有市場數據做依托的設計方案怎麼可能在一個星期里完

更何況,現在設計部分組還沒開始,這不是為難人嗎?

幾個高級設計師頭接耳,自覺經驗老道的總設和主設則用一臉不贊同的目看著姜未橙。

站在最前面的這位信任設計總監,看著實在太年輕了,也不知道什麼來歷,居然空降設計總監,還這樣發號施令,是打算新上任三把火嗎?

設計部的議論終于讓何溫把放在姜未橙上的目轉移了一點,原本今天這個會議應該是他抗拒無比的,可現在,因為姜未橙的出現,一切都不一樣了。

剛才看著在前面揮灑自如主持會議的時候,他卻忍不住在想,是不是為了他才來亞仁的?

他知道這個想法有多自和可笑,但曾經以為想再見一面都難如登天的人,突然自送到了他的面前,實在讓他沒辦法不多想。

他,是不是還有機會?

之前難道是因為生氣所以故意冷淡,甚至于隨便拉個異來氣他?

……

但一切紛的思緒,都在姜未橙站在所有人面前沉著冷靜的主持會議時慢慢轉變另一種緒。

有一種深刻而洶涌的,在他心底涌

在場的所有人里,只有他知道這個人溫和的另一面。

宴會上的姜未橙無疑是的,致清.麗.又嫵...人,而此時此刻這個完全沉浸在工作中的姜未橙,紅.嫣.然,眉眼素淡,神嚴肅,比宴會上的更令他心折。

那些失落失意和悔恨,此刻都再一次化作了洶洶燃燒的意。

沉浸在這種意里的他對設計部那些人的碎語格外不悅,他眉頭一皺,正要開口,站在前面的人自己卻先開口了。

“你們可以把問題說大聲一點,不用在下面議論。”淡涼的視線掃過去,幾個設計師紛紛回避。

陸可冉看了一眼他們的慫樣,主開了口:“大家在質疑時間,你是不是故意給了個不可能完全的任務。”

姜未橙瞥一眼,臉平淡,看不出什麼變化:“是否是不可能完的任務,見仁見智。這個時限不是隨便給的,我自己親經歷過,有些服裝公司設計組企劃案的時限,從來沒有超過一個星期。

這是底限,加班也好,不睡覺也行,總之一個星期后,我要看到你們給出的企劃案。

我不會每天都在亞仁這邊,你們也應該知道,S城同時被收購的還有東翼和新百,這兩家公司包括你們亞仁,都屬于我的職務范圍,一個星期我只有周一和周三會在亞仁這里,時間寶貴我不想浪費。

猜你喜歡

分享

複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
複製鏈接

問題反饋

反饋類型
正在閱讀: