叮呈市城中村改造小組辦公室。位千市政府蘭樓。與市政餅組雖然由陳市長掛名爲組長，兩名副市長爲副組長，但真正主事的人，卻是陳市長的第一心腹高書長！

平常陳市長太忙，自然不會對改造小組事事過問，一般小事就直接由兩個的負責人?副主任曲雅欣和吳港得說了算，大事就請示高書長，但不管大事小事，都要每週彙總一次，報陳市長親自過目，由此可見陳市長對改造小組的重視程度。

改造小組自立以來，實際上只設了一全部門?改造小組辦公室，而且市裡一直沒有給一個明確說法，並沒有規定究竟隸屬於哪全部門，是什麼行政級別。

也就是說。改造小組說起來名頭響，其實只有一個辦事機構，既，沒有正式級別，也沒有相關文件規定改造小組的構和職責，改造小組類似於一個半方半團的機構。

說起來更象陳市長的個人機構。

其實也不是陳風有意疏忽，而是市裡立類似的小組太多了，哪裡顧得上非要給定個調子？基本上這個小組哪個辦公室的，都是臨時機構，一般是應付各項活，時間都不會太久，也許很快就會撤銷。

當初立城中村改造小組的時候，陳風也是抱了這樣的心思，認爲也不過是走走過場。他就臨時安排兩個副市長主抓，他親自掛帥。陳風認爲，城中村改造是好事，又得到了省裡的大力支持，應該順水順風，估計不出半年就會將燕市刃多個城中村全部改造完畢。他沒有想到的是，城中村改造。一開始就遇到了這麼多的阻力和曲折。

從陳風開始推行城中村改造，到現在已經過去了一年多的時間，王多個城中村。還有一半沒有改造，而且越往後難度越大，村民的要求越來越高，對抗手段也越來越富。最主要的是，隨著高書記的不點名批評之後，市委書記崔向也一改以前大力支持的態度，變爲有限支持並且適當迴避。陳風腹背敵，頓時大力巨增，才意識到，仙過低地估計了城中村改造的難度。

陳風是一個做事有始有終的人，而且他一向不願意向困難低頭，遇到一點力就退，不是他的格。他先是力排衆議，提撥了高海，又專門從其他部門調了能兵干將充實了改造小組，又調來曲雅欣和吳港得任改造小組辦公室副主任，主持日常工作。

曲雅欣和吳港得上任後，還算做出不績，也得到了陳風的贊

。

曲雅欣原來在市婦聯工作，在城市工作部任副主任，正科級待遇，對自己能被陳市長看中，臨時調到改造小組辦公室，非常高興和期待，也抱了極大的希。只要做出了績，都知道陳市長向來對他相中的人都是大力提撥，扶植起來不餘力，在婦聯的位置雖然還可以，但也不算太好，有幸被陳市長看中，肯定要好好地大幹一場，以報答陳市長的知遇之恩。

與曲雅欣在原單位過得還算湊和相比，吳港得就混得比較慘了。他雖然是市城管局市容管理科科長，但一直和主管的副局長王大海不和，被王副局長制。局長說起來和他關係不錯。但和副局長關係更好，也只好兩不相幫，結果自然他經常被穿小鞋。副局長的心理他也清楚，就是不想讓他好過，也不想一棒子把他打死。癩蛤蟆落到腳上，不咬死你也要噁心死你！

吳港得也不是沒想過和王大海緩和一下張關係，不過也不知道王大海到底哪筋不對勁，就是看他不順眼，對他的示好視而不見，對他上門送禮也是拒之門外。笑臉人，他氣憤不平，覺得王大海做得太過份了，也就把心一橫，怎麼著怎麼著，大不了老子調走。

氣話好說。實事難辦，想要調走談何容易？吳港得沒辦法，只好苦地熬日子。沒想到突然有一天，陳市長從天而降，相中了他，調到他城中村改造小組辦公室任副主任，他喜出外！他可是從來都不認識陳市長，也不知道陳市長是如何相中了他這匹千里馬，以前聽說過陳幣長任人唯賢，不拘一格提撥人才，沒想到好事也能落到自己上！

到了改造小組辦公室之後，吳港得如魚得水。要權有權，要錢有錢，陳市長只待給他一句話：“放手去幹，放開思路，大膽創新”。

吳港得就有一種士爲知己者死的慨和勇氣。在拆遷改造中，他先士卒，每一次都衝在最前面，不怕和強力壯的小夥子對峙，不怕和手持鐵鑲的村民，胳膊上了幾次傷，上也過幾針，是啃掉了十幾個茬。被陳風大加讚賞，誇他是改造小組的急先鋒，是斤，可堪大用的人才！

誰都知道。陳市長一向人，不夸人，而且只要是他看中的人，最後都會委以重任！吳港得被陳風一誇，覺如同心中憋悶了十幾年的惡氣一掃而，不但全舒暢，而且更加幹勁十足，就算面對千軍萬馬，他也敢毫不猶豫地衝殺過去。

說起來城中村改造小組辦公室的兩位副主任，曲雅欣和吳港得從一開始時不認識。到爲同事，再由同事爲明爭暗鬥的競爭者，二人的關係一波三折。剛來小組時，二人都有點忐忑不安，各自管好一攤，客客氣氣。後來適應了新的工作之後，會到看似名聲不響不起眼的改造小組，實際上權力大得驚人小到一家一戶的搬遷，大到整個村子的改造計劃小，都要經他二人之手辦。時間一長，二人就由開始時的關係融洽，變的都將各自的權限抓得死死的，不肯讓對方手半分。

時間越久，二人的競爭意識就越強烈，都想做出更好的績給陳市長看，以便等改造小組解散之後，還能留在陳市長邊，進一個好一些的政府部門。市政府借調他們過來，原單個還保留著編制，但人已經不在年半載之後。萬，再回去，哪裡還有你的位置？懈，一般好的結果就是還留在市政府。不過二人也知道，改造小組不佔市政府的編制，說解散就可以隨時解散，想要留在市政府，必須要進市政府的下屬部門。歸到底，還是陳市長對誰高看一眼，一句話誰就可以留下。

二人了這方面的心思，一方面想留下，另一方面還想進一個好的部門，就算不提撥一格，能當上一個實職正科也行。但市政府早就人滿爲患。哪裡還有空個等著他們？所以只有千方百計做出績，讓陳市長記在心上，一旦哪斤，部門有人要調走，也好讓陳市長想起他們。

曲雅欣和吳港得之間的關係就越來越張，二人都以爲，就算他們都能留下。估計也只能解決一個實職正科，到底是誰，就看誰表現得更突出了，所以不但表面上競爭激烈，平常見面，也只是點點頭，話都懶得多說一句，就急忙投到工作之中，就是爲了讓對方看看，自己比對方要努力。要用心！

正當二人之間競爭得如火如荼，差點就勢不兩立之時，突然平空傳來了一個驚人的消息：改造小組辦公室又要調來一名新的副主任，名夏想。不但只有刀多歲年紀，還是陳市長點名從壩縣要來的！

力多歲有什麼了不起，我也才網剛刃歲。如果是飛歲，也不過差了兩歲。也不算小了！曲雅欣對傳聞中的夏想年齡不以爲然，因爲一向認爲是刃歲的正科，雖然升得不算快，也不算慢了，何況還是實職正科！所以對風傳的力多歲的副科夏想，一廂願地認爲他是飛歲，最也有刀歲。按照三年一升的慣例，夏想升到正科時比還大，因爲飛歲就是正科了。

曲雅欣本來還對一個副科和他們兩個正科一起擔任副主任，覺得心中彆扭。雖然城中村改造小組辦公室沒有正式編制，但好歹也是實權部門。副科怎麼能和正科並列？不免有些耿耿於懷，不過等轉念一想，雖然他名義上也是副主任，估計是陳市長安排他來給和吳港得當副手。也就心理平衡了一些。

再想到吳港得是巫歲的正科，的心理就更加平衡了。吳港得沒年輕。夏想沒級別高，如此一來，反而更襯托出類拔萃了。

私下裡。曲雅欣也半開玩笑地問過高海。夏想有多大年紀，到底是什麼來歷。高海半是打趣半是暗示地回答：“好好做好本職工作，不要打聽？雅欣同志，市政府不比婦聯，說閒話，多辦實事。”

曲雅欣了斤，不不的釘子，就不敢再打聽。再說好象在市政府裡面。除了陳市長和高夏想是誰。

曲雅欣自我心理安完畢，還是認爲的的位不可搖，就暗中觀察吳港得的反應。

比起曲雅欣的患得患失，吳港得說不擔心被夏想摘了桃子，搶了勝利果實。那是騙人。眼見城中村改造進行了一半，雖然說在杜村遭遇了一點挫折。不過也不是什麼大不了的事。哄騙不管用的話，他帶領一班人連圍帶嚇，肯定可以很快解決，陳市長卻非要再調來一個夏想，是不是有點小題大作了？當然他只是心裡想想，上卻不敢說出半句，閉得比曲雅欣還嚴。

吳港的覺得，曲雅欣都刃歲了，又是有家有室的人，還天塗脂抹，走路時還有意著，肯定是有意領導。可惜的是，陳市長不好這一口。高書長是不是好還看不出來，就算好，也不會看上這把年紀的人。現在外面的大學生多的是。又年輕又漂亮，哪個不比曲雅欣強上百倍？說實話，曲雅欣雖然長得不算難看，但也不是讓人看了就非想弄上牀的那種。

個人，刃歲的人，不風不端莊。又不，段又不那麼玲瓏。憑什麼賣弄風姿？世界上想賣弄風姿的人多了去了，但絕大部分都弄巧拙，爲什麼？就是因爲們不知道自己的優勢在哪裡，拿麻當有趣，拿無聊當笑話，拿走樣的材當來苗條的黃瓜，卻不知道，已經變了冬瓜！

當然。曲雅欣的縣材並沒有那麼糟糕。還算拿得出手，吳港得顯然是把他老婆的材惡毒地移植到了曲雅欣上，就是爲了埋汰。因爲他不僅僅看不慣曲雅欣的穿打扮，對的工作方式也極度蔑視，認爲磨磨嘰嘰，沒有一點大將之風，和老頭老太太套近乎，聊聊家常，沒有一點員的形象，給城中村的村民造了誤解，讓他們以爲政府員好欺負。好說話，所以他們才越來越難纏。越來越提要求，導致城中村的改造度屢阻。

城管出的吳港得的想法簡單而實際，對付村民，就是一鬨二騙三恐嚇。再不行，打砸搶一起上，不信誰敢和政府作對？不是有一個地方政府的口號是：誰敢和政府作對，政府就讓他一輩子到黴！說得多好，說得多有氣魄，政府如果治不住刁民，還要政府有什麼用？政府不是慈善機構。政府就是說一不二的老大。

所以吳港得對夏想這斤，副科副主任的到來沒什麼想法，來就來，一個頭小夥子，級別又低，掛個副主任的頭銜有什麼用，還不得一樣給他打下手？憑他多年在城管工作的經驗，還收服不了一個力來歲的小夥子？到時肯定讓他服服帖帖地聽話，說不定還可以利用一下，當槍使，機會好的話也許還能用他打掉曲雅欣。