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《虧成首富從遊戲開始》 第1670章 監督!(最後一次加更求票!)

裴謙稍微頓了頓,繼續說道:“第二,我要在原本的負責人會之上,再立一個監督會。”

“在負責人會上將決定公司未來的發展方向討論公司資源的調用問題。而監督會則是對整個公司的發展進行監督。”

“這個監督會有三種人組,首先是騰達集團的資深負責人們,其次是包括林晚、李石等在的合作公司老闆。最後則是阮建,喬樑,崔耿等等與騰達集團有深羈絆的資深用戶或相關人員。”

“當負責人會上作出的某項決定引發強烈爭議,整個監督會中有1/3以上的人表示反對時,我就會立刻知道。”

“第三,從現在開始,我將鼓勵騰達集團的各個部門展開競爭,不論在何地,我都會始終關注著騰達集團的發展況。”

“某個部門發展的好與不好,不僅要看這個部門賺了多錢,更要看它產生了怎樣的社會影響,在普通人中的口碑如何。所有這些因素都會綜合納考量。”

“如果某些部門的負責人思想發生了變化,那麼我相信一定是更符合騰達神的那一方會勝出。即使因爲種種原因出現了錯,我也會隨時回來,及時糾正。”

“對於騰達集團而言,徹底拆分不見得是好事。畢竟各個部門一旦拆分,就意味著再也無法通過各部門的資源調配,扶持那些不賺錢的部門。但是各個部門高度集中鐵板一塊也不是好事,因爲這會讓騰達真的進一種壟斷狀態。在失去競爭之後,逐漸走向衰亡!”

“所以我希每一位部門負責人都可以爲騰達神的繼承者。希在你們中能夠涌現出最優秀的一位人才,將騰達神真正繼承下去!”

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“而我也會永遠站在旁觀者的角度上審視騰達集團的一舉一,時刻警惕它的變化。”

裴謙又稍微停頓了一下,然後說道:“當然了,也許某一天所有的手段全都失效。”

“畢竟這個世界上不存在永遠不會變質的東西,也不存在永遠不會走下坡路的王朝,更何況是區區的一家公司。”

“但我相信真的到那一天,我們也不需要太難過。因爲騰達集團來過,它改變了世界,它在所有人的心中種下了一顆種子。”

“如果有朝一日騰達集團變了新的惡龍,也一定會有繼承了這種意志的人爲新的屠龍者!”

負責人們全都低頭,沉默不語。

對他們來說,騰達集團還於蓬發展的青年期,它的未來不可估量,它能夠對於世界做出的貢獻還有很多。

裴總此時的擔憂似乎看得太遠了,彷彿在一個人青年時期就已經提前看到了他的暮年。

但是這也並不是一種悲觀,而是一種坦然和豁達。

每個人確實都應該接這種坦然和豁達的神。

真正的理想主義不是心存幻想,而是在認清這個世界的現實之後,仍舊選擇堅持自己的理想,直到最後!

“既然如此,這件事就這麼定了。”

“大家不必惆悵,也不必有太多的緒。我走之後公司的業務不會發生變化,你們該怎麼做決策還是怎麼做決策。”

“如果有一天公司真的遇到困難,也不用擔心,我相信你們可以妥善的解決。在真正的危急時刻,也許我就會突然出現在總裁辦公室裡,重新接手騰達集團。”

“好了,散會吧。我點幾個人,你們來我的辦公室。”

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許多負責人們仍舊不願意接這種現實,甚至有些人覺自己的眼眶有點酸,一想到以後再也沒有辦法在遇到問題的時候向裴總請示,就覺得一陣難過。

但他們也不得不承認裴總說的很有道理,天下沒有不散的宴席!裴總之所以是裴總,就是因爲他總會在一些特殊的時候做出跟普通人完全不同的決定,而這些決定最後都被證明是正確的!

所以這次負責人們還是和往常一樣,選擇接裴總的決定,而後再慢慢揣裴總這種決定的深意。

……

10分鐘之後裴謙在自己的辦公室裡,最後看了一眼裡面的陳設,把自己的小毯子細心地收好放進櫃子裡。

然後他開始接見自己點名的幾個至關重要的元老重臣。

首先是辛海璐,辛助理。

“其實以你的能力,在騰達集團一直做總裁助理是有點屈才了,當然你實際上做的是公司副總的活,待遇和實際權利也都是和公司副總看齊的。”

“從今天開始,你就是公司最高的執行副總,在各部門出現矛盾和分歧的時候,你來進行協調。”

“我毫不擔心你的能力,一定可以很好的勝任!”

“對於騰達集團而言,你一直是一個萬能的守護者角,我也希你以後能夠一直守護下去。”

辛海璐和往常一樣點了點頭,乾淨利落的說道:“好的,裴總。”

不過稍微頓了頓,又補充道:“在做出每個決定前,我都會好好的想一想之前您做出的那些決策。我希自己不會辜負這份重任。”

裴謙點了點頭。

他第二個要見的人是馬洋。

馬洋一進門就說道:“謙哥,我也不想工作了,我覺得我都已經實現財富自由了,我也想跟你一起到世界各地遊歷去,繼續學習,我們還做同窗。”

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裴謙笑了笑:“你可拉倒吧。還想跟我一起開黑,坑我是不是?”

“不論你選擇留在公司也好,選擇離開公司也罷,我都支持你的決定。”

“不過我更傾向於讓你繼續留在公司,因爲我瞭解你這個人。雖然打遊戲的時候對自己的水平沒有一點B數,有時候總是有一種迷之樂觀緒,但你能夠分得清大是大非。也能夠不被太多的利益所裹挾,這是最優秀的品質!”

“我覺得你可以留在公司,雖然不需要再負責的業務。但你可以起到監督的作用,不求騰達集團未來走的有多快多順利,只希不要走上歧路。”

“如果有什麼疑問,你可以隨時聯繫我。”

馬洋備:“好的謙哥,既然你這麼信任我,那我就繼續留下來被騰達集團發發熱!”

第三個進總裁辦公室的人是林晚。

雖然林晚現在已經不是騰達集團的員工,而是遲行工作室的總裁,但裴謙覺得有些話還是要叮囑一下。

“我一直都知道你是一個理想主義,而且也是一個很有執行力的人。”

“遲行工作室發展到如今的規模,你的夢想正在一步一步的實現。但是對於理想主義者而言,理想的實現只是第一步。”

“我希你可以和其他的公司一起從外部監督騰達集團,如果某一天騰達集團變質了,那麼我希你能夠帶領遲行工作室,把騰達集團的神延續下去。”

林晚點了點頭:“我會的。”

“如果未來的某一天,騰達集團真的變衆矢之的,那麼遲行工作室將會第一個舉起義旗。”

“不過……”

“以後裴總你還是會經常回到京州看一看的,對吧?”

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裴謙笑了笑:“當然了。”

第四個進總裁辦公室的是黃思博。

作爲騰達集團的元老,又是遊戲和電影兩個部門的核心員工,黃思博是所有騰達員工的代表。他爲騰達集團創造了巨大的業績,同時也是騰達集團把它從一個鬱郁不得志的苦策劃,變了如今的譽世界的遊戲和電影製作人!

裴謙說道:“關於騰達集團未來的遊戲業務。”

“過去遊戲部門一直在製作我想要的遊戲,你們這些負責人一直沒有太好的機會發揮自己的才華。”

“于飛雖然是遊戲部門的負責人,但是他一個人的點子終歸是有限的,所以我希你還有呂明亮等製作人,都不要放棄遊戲設計,每當你們有一些新的思考的時候,就製作一款新的遊戲。”

“遊戲部門始終都是騰達集團最重要的支柱,不論是質上還是神上都是如此。”

黃思博認真地點頭:“好的,裴總。我一定把您的遊戲設計理念傳揚下去,發揚大。”

“一定牢記爲國的遊戲行業培養更多的人才,奉獻更多的好作品。”

最後一個進總裁辦公室的是唐亦姝。

看到自己的小吉祥,裴謙就忍不住出笑容。

“小唐,公司的管培生制度還要繼續堅持,不斷深化。我希你能夠不公司的影響,而是和管培生們組一個獨立的遊離於騰達集團之外的部門,從各部門的部監視整個騰達集團的一舉一。”

“如果發現什麼問題也可以直接向我彙報。”

唐亦姝有些怯生生地點了點頭:“那,學長。沒有什麼特別的事也可以向你請教其他的問題嗎?”

裴謙點了點頭:“可以啊。”

唐亦姝說道:“好,好的。學長我一定完任務!”

……

裴謙最後看了看這間總裁辦公室,回顧著自己“傳奇一般的商業人生”。

其實最初,他只是爲了花五萬塊而已。

但在系統的約束下,裴謙卻錯地走上了另外一條路。

其他人開公司,都是拼命地削減本、開支,大搞996,員工們加班苦不堪言、工作效率低下,外行指導行的況下,做出來的產品也充滿了圈錢的味道。

所以那些想賺錢的人,往往是賺到了一點小錢,他們的企業卻永遠都無法發展壯大,最後的結果必然是黯然離場。

而裴謙開公司,卻想盡辦法地增加本、提高開支,給員工們充足的休息時間和加班費,員工們能夠充分地發揮自己的熱和能力,對員工來說,他們雖然沒有拿著公司的份,實際上卻相當於是公司的東,因爲離開這家公司,他們就再也找不到更好的工作。

於是,員工們賣力工作,再加上標新立異、與衆不同的產品思路,任命真正懂行的人做負責人,整個公司自然快速發展起來。

裴謙不由得在想,如果自己當初真的虧功了那五萬塊錢,會怎麼樣呢?

也許他現在會擁有一筆數額不菲的個人財產,但那樣一來,他和那些每天吃喝玩樂、不務正業的富二代相比,也並沒有什麼區別。

財富並不在於擁有多,而在於如何去使用。

系統對裴謙做出的種種限制,表面上讓裴謙無法爲系統資金的主人,但實際上卻是在引導裴謙,把這筆錢花到更有意義的地方去。

財富是一種資源,它可以改變這個世界。

也許剛開始的時候這種改變會非常微小,但只要積多,總有一天會引起翻天覆地的變化。

裴謙就像是那隻蝴蝶,輕輕地扇翅膀,就引發了一場劇烈的風暴。

而現在,裴謙已經明白了自己應該如何去使用這筆財富。

他要繼續像之前一樣,把所有的系統資金都花到有意義的地方去,去做高新科技的研究,去努力地做出惠及普通人的科技產品,去振興那些孱弱的產業,去倡導一種健康的生活方式,潛移默化地改變這個世界,讓它變得更加好。

騰達集團的一切都不會改變,依舊不會加班,依舊福利拉滿,依舊會去花錢做那些其他公司不願意做的事,依舊願意爲了讓這個世界變得更加好而傾盡全力。

只不過那個滿腦子只想著多虧點錢的裴謙,要真正地努力爲員工心目中的“裴總”了。

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