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《都市沉浮》 第75章 找個人搞定他

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「呵呵,方董事長過獎了,人生沒有回頭路,不論好壞,都是自己選擇的。」聽李有為的聲音,似乎心不錯。

「李大哥現在賦閑在家,不知下一步有何打算?」方小雅試探道。

「像我這樣的人,還能有什麼打算,隨波逐流,安度餘生就是。」

「李大哥這話似乎不是心裏話吧?這似乎不符合李大哥的『』格。」方小雅狡黠的聲音。

李有為笑笑沒說話。

沉默片刻,方小雅道:「李大哥,我今天來,一是想拜見結識李大哥,第二呢,我想……」

「你想什麼?」李有為的聲音很平靜,似乎他對方小雅的來意早有覺察。

「我想邀請李大哥出山,到正泰集團屈就做個總裁,扶持小妹把正泰集團發展壯大。」方小雅的口氣很真誠,又很迫切。

和李有為談了一下午,方小雅果斷認定李有為就是自己想找的人,是正泰集團最適合的總裁人選。

「方董事長的決定似乎有些唐突貿然,像我這種份的人,是不適合擔任正泰集團總裁的,方董事長找錯人了。」李有為婉拒。

「不,沒找錯人,以李大哥卓越的管理才能和富的人生歷練,我認為李大哥完全可以勝任集團總裁的職位。至於說到份,李大哥完全不用顧慮,我們是企業,不是場,不看什麼份不份,看的只有能力和品德,李大哥德才兼備……」

「我德才兼備?哈哈……」李有為打斷方小雅的話,悲愴地笑起來,「能力我或許有一點,但何來德呢?我可是一個經濟上手腳不幹凈的人,是被組織上雙開,被國家法律制裁的人。我勸方董事長還是另請高明吧。」

「李大哥,人生誰都不可能不走彎路,這些日子,以李大哥的素養修行,想必一定會認真反思自己的。雖然李大哥是犯過錯誤的人,但這毫不影響我對李大哥人品人格的尊敬和尊重,當然,我更佩服李大哥出類拔萃的管理理念和戰略意識……」方小雅不肯放棄。

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「小雅說得對!」喬梁推門進去,看著李有為道:「老闆,小雅是誠心誠意邀你出山,你的能力和人品我很了解,我認為你非常適合到正泰集團做總裁。而且,小雅現在集團里遭到元老派的圍攻,也確實需要一個得力的人去輔助,以你的經歷閱歷和經驗,是可以幫小雅大忙的。同時,我也很希看到你能開始新的生活……」

李有為看看喬梁,又看看方小雅,陷了沉思。

跟了李有為這麼多年,喬梁對李有為的這種神悉不過,知道他現在很猶豫矛盾,心裏有解不開的結,有過不去的坎。

喬梁決定助推一把,沖方小雅使了個眼『』,然後出了書房。

方小雅跟出來,有些發愁:「李大哥不肯答應,咋辦?」

「我找個人搞定他。」喬梁『』出手機打給了徐洪剛,把方小雅來找李有為的事說了一下。

聽喬梁說完,徐洪剛沉思片刻:「讓老李接電話。」

喬梁拿著電話進了書房,把手機遞給李有為:「老闆,徐部長的電話。」

李有為看看喬梁,接過手機,喬梁笑笑,轉出去,輕輕關上門。

方小雅和喬梁坐在客廳里,方小雅有些心神不定:「老徐能不能說老李?」

「不知道,希可以說。」

方小雅呼了口氣:「這個李大哥,和你的脾氣還真有點像。」

「哪裏像?」

「倔!」方小雅笑起來。

喬梁也笑了,方小雅這點說對了。

「老闆的『』格我是了解的,他一般不會輕易答應人,但一旦答應了,就會全心投去做,就會拼盡全力去做好。」

「從和他一個下午的談中,我覺出這點了,其實你也是這樣。」

「不然他怎麼會賞識栽培我,我怎麼會對他忠心耿耿呢。」

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「你倆看來是投意合啊。」

喬梁皺皺眉頭:「應該說是志同道合。」

方小雅輕輕笑起來,又不時往書房看,裏面傳來李有為的約的聲音,聽不清他在說什麼。

方小雅有些坐立不安,不知道老徐到底能不能說服老李,不知道老李會不會給老徐這個面子。

一會顧淑雲買菜回來了,看方小雅和喬梁坐在客廳,小聲問:「老李呢?」

「老闆正和徐部長通電話。」喬梁指指書房。

顧淑雲點點頭,接著去廚房做菜。

方小雅抬起手腕看看錶,有些沉不住氣:「哎,都快半小時了,怎麼還沒說完?」

「別急,越是好湯越需要文火燉。」喬梁安方小雅,其實自己心裏也沒底。

換位思考,喬梁很能理解李有為此時的心和想法。

又過了十分鐘,書房的門打開,李有為緩緩走出來。

喬梁和方小雅忙站起來,看著李有為。

李有為的神依然很平靜,但神『』卻帶著幾分如釋重負。

一看李有為這神,喬梁心裏輕鬆了一大半,有門!

方小雅帶著急切的目看著李有為。

「方董事長,我答應你!」李有為溫和道。

「呀,太好了!」方小雅喜出外,開心地跳了起來,抓住李有為的胳膊搖晃著,「李大哥,太謝你了。」

李有為被方小雅的染了,呵呵笑起來:「方董事長,其實我該謝你,謝你把喬梁從山裏撈出來,謝你在我人生最低谷的時候讓我看到明!」

「李大哥這話太見外了,我們今後就是朋友了,朋友可不要說外人話。」方小雅發自心道。

「朋友……」李有為喃喃著,患難時刻見真,在自己這樣的時候,方小雅和梁子的確是自己最真誠的朋友。

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「李大哥,明天你就去集團報到吧,我明天帶著集團全高管在門口歡迎你。」方小雅喜滋滋道。

李有為搖搖頭:「不要大張旗鼓,越低調越好,我會用半個月的時間悉集團的況,然後會拿出一個詳細的管理方案提給董事會討論。」

「好,李大哥,你就放開做,我是你最堅強的後盾,我們一起反擊那些元老。」

李有為笑了下:「方董事長,不能只想到反擊,畢竟那些元老是集團的老人兒,對集團的發展都是做出貢獻的,還是要以團結為主,以集團的整利益為主,既要堅持原則,又要講人『』化,可以採取剛並濟、分化瓦解的辦法,團結大多數,孤立一小撮……」

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