當前位置: 櫻花文學 穿書 七零空間:糙漢的穿書嬌氣小知青 第466章 不是資本家,是民族企業家

《七零空間:糙漢的穿書嬌氣小知青》 第466章 不是資本家,是民族企業家

工作組的人被留在單獨的辦公室里,和幾個會計大眼瞪小眼。

他們現在也是有苦說不出。

以前都是他們追著別人問個不停,什麼東西都要查個水落石出,但現在人家被查的人理直氣壯,一點也不心虛,不愿的反而變他們了。

而且這秦姝的賬本也過于多了!

哪個公司一年的賬本就能堆滿一個房間啊?

過分了!

然而工作組的人被耿蘭剛才那幾句“鐵面無私”、“盡職盡責”啥的捧到了高,現在人家公司的員工正看著呢,他們總不能說他們就隨便看看,賬本就不一一細查了吧?

真這麼說,沒準這幾個員工回頭就舉報他們消極懈怠、德不配位!

參加工作后第一次,工作組的人,有了補寒假作業的

這麼多的賬本,猴年馬月能看得完啊!

最氣人的是,那幾個會計還一臉催促地看著他們,滿臉都寫著“你們怎麼不看?”。

工作組的人齊齊嘆了口氣,開始苦哈哈地查賬本。

一開始幾人還有點賭氣,翻兩頁就把會計過來詢問一番。

然而隨著時間推移,這幾人逐漸發現,人家秦姝的賬本真的是真實的沒有一點水分。

各項支出、盈利、哪些資金需要納什麼類別的稅、報銷需要什麼憑證……所有的一切加在一起,竟然連一丁點違規的地方也沒有!

到了這種地步,工作組的人便只剩下驚嘆了。

其中一個人忍不住問秦姝的會計,“你們公司就沒有確定不了的賬嗎?公司賺了那麼多錢,就沒人起貪心?”

會計笑著說道:“過不了我們財務部這關,誰起貪心也沒用。我們職第一天,耿總就說了,秦姝的財務人員可以從這拿走一萬塊的獎金,但決不能做一分錢的假賬。”

Advertisement

工作組的人聽了,又有些懷疑地問道:“那你們自己就沒過心?”

“不瞞您說,我們還真的沒過心。在我看來,就算拿到一百萬的不義之財,也不敢放心大膽地花,可堂堂正正賺的幾千塊,不僅夠用,花起來也理直氣壯。”

“你這樣想固然好,可是怎麼保證整個財務部的人都和你想法一致呢?”

面對工作組的一再追問,會計只得更細心地解釋道:“我們公司的面試流程和其他公司不一樣,尤其是坐辦公室的職員,面試之前還要填寫一系列細致的調查問卷,面試的過程中也要接心理方面的測試,職秦姝的員工,不僅要能力出眾,還要心健康,像那種心不正的人,人事部是不會要的。”

工作組的人一聽,就對這些心理測試起了興趣。

正好幾人也不想再繼續看賬本了,便連忙提出要先到員工當中做一下走訪,了解一下秦姝的員工待遇。

會計便帶著幾人來到了工作區域。

這時吳彤便接過了接待的工作,帶著工作組到不同的部門,詢問員工對工作的滿意度。

“我們公司的辦公樓設計比較人化,不像日本那邊,都是些狹窄的格子間。在秦姝,一個辦公室職員至要有四平米的活區域,以便展四肢,預防久坐帶來的基礎病。”

“那邊是茶水間,配了公用的熱水機、咖啡機和電冰箱。”

“那邊是休息區,我們允許員工在連續工作兩小時后,到休息區放松一刻鐘。”

“這邊是員工食堂,免費提供三餐、水果和下午茶。”

“這邊是更室,因為我們時尚公司的人比較注重形象,所以給員工配備了更室。還有……”

Advertisement

工作組的人聽著吳彤的講解,都快聽生氣了。

什麼工作啊,待遇這麼好?

國營工廠的鐵飯碗也不至于這樣!

但幾人還是象征地問了幾個員工的看法。

“你認為這家公司的工作環境怎麼樣?有沒有覺得自己到了剝削?”

被問到的員工則一臉茫然,“剝削?呃……我們老板一個月給我的工資是兩百塊,每個季度和年底還有補和獎金,我們家能過上好日子,全指著老板給我的這份工作呢!至于這里的環境,我家里人都說我來了是福呢!”

彤適時出來打圓場,“幾位別介意,我們公司的員工就這樣,互相夸獎,俗話說和氣生財嘛!大家都好了,公司才能好!”

工作人員心想:

就算是審查結果是沒問題,也不能報告里全是夸人的話呀!

于是便把目投到了清潔工的上。

幾個保潔阿姨被到工作組面前,聽見同樣的問題,反應比剛才的員工還大。

一個保潔阿姨像聽見什麼笑話似的,說道:“掃地一個月給六十塊錢工資還能剝削我啊?那趕多來幾個人剝削我吧!別的地兒我可沒見過誰給清潔工發獎金呢!”

“就是,我說你們這些人不找著壞人查,查人家于老板干嘛?我警告你們可別瞎說啊!我們家高中生也沒我掙得多呢!我腳的不怕穿鞋的,誰要是說這工作是剝削把我工作搞黃了,我第一個不干!”

樸實的大媽們不慣著任何人,給工作組的人說了個沒臉。

彤連忙勸著們回去工作,帶著工作組的人離開前還聽見幾人聲音不小的嘀咕。

“吃飽了撐的沒事干了……”

然而工作組了一堆窩囊氣,卻不能沖著秦姝的幾個高層發泄。

Advertisement

畢竟人家公司經營得好好的,突然被另一個人指責是資本家,從頭到尾,人家都是害者。

彤看著工作組那副吃癟的樣子,知道這次的調查到這也就差不多了。

想著不能把人氣急了,便想辦法岔開了話題,給幾人講解起了秦姝的運作模式。

工作組的人有臺階下,逐漸也忘了尷尬。

過了一會兒,便有人說道:“你們這個經驗,愿意分給其他創業者嗎?”

“當然愿意了。”吳彤笑著說道:“都說先富帶后富,我們秦姝不僅希員工跟著我們一起富裕起來,也希咱們國家的老百姓共同富裕。要是領導需要我們分經驗,我們肯定全力配合!”

猜你喜歡

分享

複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
複製鏈接

問題反饋

反饋類型
正在閱讀: