?「小馮，你在我們廠也呆了一天多時間了，今天又在車間轉了大半天，你對我們廠有什麼看法？」

余淳安沒有回答馮嘯辰此前提出的問題，而是先問起了馮嘯辰對新民廠的印象。

馮嘯辰想了想，說道：「好像缺了點朝氣。」

「高！」余淳安贊道，「沒錯，就是缺了點朝氣。從賀廠長那裡開始，到戴廠長，再到老陶，還有下面的車間主任、一些普通工人，都帶著得過且過的態度，怎麼可能有朝氣？」

「我覺得技科的謝科長，好像還有點激的。」馮嘯辰道，他想起中午吃飯的時候，謝城與彭海洋聊得火熱的樣子，那應當是一種朝氣的表現吧？

余淳安搖了搖頭，道：「老謝這個人，本事還是有點本事的，但要說激，那可就是十幾年的事了。你跟他討論技，他或許有點興趣。但如果要讓他對廠子里的生產提出點意見，他就變了個啞，再不就是拚命強調困難，總之就是不樂意負責任的意思。」

「這是為什麼呢？」馮嘯辰問道。

「大鍋飯啊。」余淳安道，「我們這麼一個廠子，生產計劃全部由上級決定，讓你生產多就生產多，讓你生產什麼，你就生產什麼。這樣一來，大家還用得著考慮什麼事嗎？按部就班做事就是最好的，如果別出心裁，搞出點別的事來，辦好了沒什麼說的，辦壞了就是自找麻煩了。」

馮嘯辰心念一，笑著說道：「給我們生產12立米挖掘機閥的事，就算是別出心裁辦了壞事吧？」

余淳安點點頭：「沒錯，就是這樣。當初是你們林重的採購員找到了我們廠，又說是三部委聯合下文的攻關項目。廠領導腦子一熱，就接下來了。結果送去的閥出現油，機械廳的領導給賀廠長打電話，說我們廠拖了後，讓我們必須想辦法彌補。

可彌補這種事，哪是那麼容易的。賀廠長給技科和生產科都下了死命令，要求必須解決這個油的問題。謝城那段時間急得起了一的泡，可還是解決不了。我們只能想辦法先生產兩個給你們送去，看看能不能應付一下。賀廠長好幾次在中層幹部會議上說，早知道如此，就不該接這件事，產值沒多，倒是惹了一膻。」

「油這件事，不就是因為閥孔砂嗎，解決起來也沒那麼難吧？」馮嘯辰道。

余淳安道：「砂這是大家都知道的，要解決砂的問題，要麼是修改工藝，可一時半會也找不出其他的磨方法。要麼就是加大事後清砂的投，其實我們也就是這樣做的，可反覆清了十幾次，也沒有清乾淨。手工清砂的效率和效果都不如意，我們提出來搞一套自清砂設備，被廠里給否決了。」

「為什麼否決呢？」馮嘯辰問。

「不想花錢。」余淳安道。

「要多錢？」

「我們沒有細算，估計要兩千多塊錢吧。」

「才兩千多塊錢？」馮嘯辰暈了，「你們廠不會這麼點錢都拿不出來吧？」

「當然不是。」余淳安道，「只是廠領導覺得這樣的錢花得不值。他們說，挖掘機閥也就是造這麼幾臺，產值加起來也就是千把塊錢，花兩千塊錢去造個自清砂機，太不值得了。」

馮嘯辰道：「這麼一臺設備造出來，肯定不止是我們的閥能用得上，你們造的其他件，也會涉及到清砂的事吧？難道別的件就不會出現砂？」

余淳安冷笑道：「當然會出現，可是我們一直都是這樣賣的，人家沒提過意見，我們有什麼必要去做得更好呢？」

「這……」馮嘯辰無語了。

要說起來，新民廠的這種況，也不算是很特別的了。計劃制之下，企業沒有什麼生產經營的自主權，生產多，如何定價，都是由國家規定的。企業旱澇保收，干好乾壞一個樣，不思進取也是很正常的一種表現。國生產件的企業就這麼幾家，產品質量只要還過得去，用戶就沒法拒絕，賀永新他們又有什麼必要自己跟自己為難，去嘗試什麼技革新呢？

12立米挖掘機閥這件事，對於賀永新等人來說，算是一個教訓。他們本想著當一個政績，讓自己的名字能夠被機械部的領導聽到，結果卻弄了一個坑，把自己給陷進去了。他們現在想的，就是如何從這個坑裡逃出來，而不是考慮如何能夠把事做好。經過了這樣一件事，想必他們對於創新就更沒有興趣了吧？

「那你幹嘛還拉著何師傅他們琢磨泵雜訊的事？」馮嘯辰又問道。廠領導沒興趣，技科也不上心，余淳安這麼一個********的生產科副科長，卻帶著幾個工人在搞革新，這不是咄咄怪事嗎？

「所以我不討領導喜歡嘛。」余淳安沒有解釋，而是自嘲地笑道。

「在新民廠，像你這樣的人多嗎？」馮嘯辰道。

「你看到的這些幾位，何師傅、葉師傅、小韓，還有其他一些人，找機會我可以給你介紹一下，要說起來，也不算了。」余淳安道。

馮嘯辰便把自己的疑問提出來了：「既然領導都不思進取，那麼像你這樣的普通中層幹部，尤其是像何師傅他們這些普通工人，又圖個啥呢？」

「我也不知道圖個啥。」余淳安道，「為了提合理化建議的事，我沒招惹廠領導，尤其是戴廠長和陶科長，一直都覺得我多事。其實，我還真的不圖什麼，我的想法就是，一件事如果能夠做得更好，我不去做，心裡就難。何師傅他們，恐怕也是這樣的，這也算是人以群分、以類聚吧。」

這其實就是一種強迫癥，馮嘯辰在心裡想道。

正如一位先賢說過的：中國自古以來，就有埋頭苦幹的人，有拚命幹的人，有為民請命的人，有捨求法的人。這些人並不求什麼名利，完全就是出自於一種本能，想把自己的事做好。在庸人眼裡，這些人完全就是自尋煩惱，付出了努力，卻不一定有好的結果。但對於這些人來說，努力做事又焉知不是一種幸福呢？

「那麼，韓江月呢？」馮嘯辰笑著問道。

「小韓嘛……」余淳安沉了一會，說道，「的況可能又不太一樣，還是有點年輕人的心氣。剛來的時候，因為金工車間提供給裝配車間的零件總是有問題，找生產科吵過好幾次。後來發現沒什麼效果，就自己幹了。就像今天上午你看到的，寧可自己去加工有缺陷的零件，也不找銑工班的人返工，就是因為不想生氣。」

「這也算是磨掉了一點稜角吧？」馮嘯辰道。

余淳安面有憂慮之，道：「是啊，我看這個丫頭，心理矛盾得很。一方面，我希磨掉一點稜角，省得把自己磕傷了。像我們這一代人，都是磕過的，是付出了代價才學到了世之道。可另一方面，我又希保持現在的稜角，有稜角才有活力，如果像小韓這樣的年輕人都變得圓了，咱們這個國家可就真沒有希了。」

「說到底，還是一個機制的問題吧。」馮嘯辰道，「好的機制能讓懶人變勤快，壞的機制能讓勤快人變懶。新民廠現在的機制，就是讓大家變得更平庸，如果這種機制不改，我看小韓這丫頭遲早也會被同化的。」

「你可別當面丫頭，會跟你拚命的。」余淳安笑了起來，或許是覺得馮嘯辰剛才這話太過於裝老了。要知道，馮嘯辰自己也就是20不到的小年輕，居然也學余淳安、何桂華這些中老年人的口吻，管韓江月丫頭。

「沒事，不會找我拚命的。」馮嘯辰自信地說道。

余淳安也就是隨便說了句閑話，說完之後，又把話頭帶回了正題，他說道：「小馮，你剛才說的很有道理，機制是最重要的，沒有一個好的機制，的確是會讓勤快人變懶的。你看金工車間那個呂攀，學了好幾年技，論車工的水平，還不如韓江月這個鉗工。可誰也拿他沒辦法，每月工資照拿，熬到年頭了，還得給他晉級，要不他就能鬧到省廳去。」

「廠領導裡面，就沒人想改變這種面貌嗎？」馮嘯辰問道。

余淳安道：「有倒是有，可力量太弱了。」

「是誰？」馮嘯辰道。

余淳安道：「是我們廠的黨委書記，名徐新坤。他是個轉業軍人，有子做事的勁頭。剛來的時候，提出過在車間里搞考核制，獎勤罰懶。可無奈他自己不懂技，提不出什麼好的考核辦法。而賀永新在廠子里當了十幾年的廠長，樹大深，他不和老徐配合，老徐就是孤掌難鳴，考核措施本推行不下去。這事搞了幾個月，最後只能是不了了之，倒是把老徐氣得住了兩個月的醫院。」

「原來是這樣。」馮嘯辰點了點頭，開始對這家廠子有點認識了。