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《晝夜關系》 第19章 第19章(全新)

 為此,甘愿犧牲,有什麼錯?周奚說了一番大道理,最后卻選了賀俊毅,這就是所謂的人很配?

 啪!葉悠然憤怒地合上箱子,背上包,最后看了一眼這間見證了三個通宵的房間,合上門。

 辦好退房手續,靠坐在酒店大堂的沙發上,件顯示所預定的專車還有15分鐘才能到達。

 微信里滿了未讀信息,不用看也知道,其中一大半是來寬落選的。不想點開,更不想被安

 熬了三個大夜,生理上早已到極致,此刻那的弦斷了,疲乏迅速席卷過四肢百骸,累得連頭皮突突直跳。

 闔著眼,用力摁了一會兒發的太,再睜眼,就看到周奚正從門口進來,旁跟著莫恒青和賀俊毅。

 立馬站起來,強歡笑地和三人打招呼。

 賀俊毅禮貌回以微笑,莫恒青則看了一眼腳邊的行李箱,“Mia,你現在就要回去?”

 現在快下午5點,這個點走,回北城肯定已經是下半夜。

 “怎麼不再休息一個晚上?”莫恒青清楚,為了準備這次面試,幾位競聘者都是挑燈夜戰,沒熬夜。

 葉悠然淡淡一笑,“手上還有點事要回去理。”

 莫恒青點頭,又問,“那車了嗎?”

 “了,就快到了。”

 “那行,你路上小心。”莫恒青正要和道別,一旁周奚卻開了口,“你們先走,我和聊兩句。”

 其余三人均是一愣,尤其葉悠然,杏目圓睜,既困又忐忑。

 莫恒青不瞧了一眼周奚,笑著說,“那行,我們先上去。”

 說完,帶著賀俊毅離開。

 這邊,葉悠然一臉戒備,“周總,你要跟我說什麼?”

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 “想去總部流嗎?”

 沒有任何鋪墊,周奚直接甩出一枚重磅炸彈,炸得葉悠然腦中嘭地一聲巨響,耳朵嗡嗡回鳴。

 “總部流?”訥訥地重復著,懷疑自己是不是聽錯了。

 然而,周奚迅速推翻的疑慮,“3年,想去嗎?”

 “想!”葉悠然幾乎是喊了出來。

 去總部流學習,這是多外企職員夢寐以求的機會。不僅意味能在更好的平臺提高眼界,還能有機會接到比分公司更高階的業務、項目和人脈,隨之而來的機遇不言而喻。

 可是,周奚是什麼意思?下午明明淘汰了自己,為什麼又突然拿出一個更大更甜的胡蘿卜來自己?

 似是看穿的心思,周奚似笑非笑地問,“覺得我矛盾?”

 葉悠然稍稍猶豫后,如實點頭。

 周奚斂了笑,“我不喜歡自貶價的人,但我欣賞有實力且夠努力的人,尤其是人。”

 “葉悠然,你的努力和實力我都看到了,我愿意給你一個更高的展示平臺,去實現你的職業目標。”周奚略停,目清亮地,“但你需要向我證明,你能拿到這個機會不是因為你愿意犧牲的權益來換,而是你值得。”

 葉悠然拳頭,盯著周奚的眼睛有些熱,嚨像是被什麼卡住,發不出任何聲音。

 “告訴我快樂單車會失敗的原因,你就能去國。”周奚扔下這句話后,頭也不回地離開。

 這是面試時葉悠然問周奚的問題。現在,要葉悠然自己去找出答案,并以此作為海外流的換條件

 事實上,在已知結論的基礎上去做證明題,比開發詢證要簡單得多。葉悠然相信只要下功夫,一定能找出原因。

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 一剎那間,那顆為面試失敗而熄滅的心猛地燃燒起來。

 能去國,去總部,還是3年!!

 葉悠然激地用雙手捂住自己的,在心底尖了半刻才想起什麼,連忙朝著周奚早已遠去的背影大喊:“謝謝周總,我一定不會讓你再失。”

 周奚未應,頭也不回地不電梯。

 **

 理完青州的公務,兩天后,周奚啟程回北城。

 機場貴賓室,莫恒青把一杯咖啡遞給,“周總,你是故意讓Mia落選的嗎?”

 周奚覺得此話很有意思,示意他往下講。

 “你面試時向Mia說的那些話,其實是向公司全職員,尤其是職員傳遞一個信號,就是你反對放棄基本人權來就事業,更止公司任何人要求、暗示職員放棄應有的權利來完工作。”莫恒青說。

 長期來職場和社會的既定偏見,讓許多潛移默化中把基本的權利當職業發展的障礙和絆腳石,認定只有舍棄這些“障礙”才能換來職業功和事業發展。

 作為鴻升的掌舵人,并。假如周奚因為葉悠然那番不不婚不育的話而讓為負責人,無疑是在加強這個錯誤的認知——宣告職員只有舍棄權利才能換來功,那麼未來職員的上升之路會更困難重重。

 而在面試結束后,給了葉悠然新考題,要找出快樂單車能過投決會,但這個項目最終會失敗的原因。

 莫恒青私下問過幾位參與面試的考,連他們也還沒明白為何周奚斷定這個項目會失敗收場。

 周奚給了葉悠然一個更好的機會,但同樣給出了一道更難的考題。

 其目的就是向所有人傳遞——只看中能力和實力,只要你能勝任,無關別,更無需犧牲人權。

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 周奚聽完他連夸帶贊的分析推測,笑了笑,“Leo,我和說的那些話是想點醒,但是綜合那天的表現,青州辦事的負責人只會是賀俊毅。”

 略頓,說:“不是因為葉悠然讓我‘失’,而是賀俊毅比更能勝任這個職位。”

 見莫恒青眼底竟帶著些許困,周奚呷了一口咖啡,半是玩笑半是認真,“Leo,你要是這一點都想不明白,那應該換我來思考某些問題了。”

 輕飄飄一句話嚇得莫恒青一個激靈,后背倏地冒起一陣冷汗。

 周奚雖是鴻升在中國的最高領導人,但鴻升架構復雜,除了公司CEO,每條管理線都有對應的亞太區負責人,在一些單條線工作和決策,每個條線的亞太區主管權利甚至會超過CEO,尤其是非業務條線的HR、PR等,自主權很小。

 當初周奚意向任命章牧之為投資部負責人,就被亞太區人事主管以條件不符為由否決,最后是總部出面解決。

 莫恒青夾在中間沒氣,尤其這大半年,以章牧之為代表的業務總監們仗著有先例,對招聘、考核等指手畫腳,搞出很多新名堂,弄得他也積攢了一肚子氣,私下沒同大區主管“抱怨”HR應有的獨立被影響。

 周奚這句話聽起來別有深意,他克制住心的忐忑,說:“今天面試注重業務,這塊我還真是不太懂。”

 周奚看他一眼,不跟他繞彎子,“你認為青州辦事的負責人必備的素質是什麼?”

 莫恒青沒料到周奚竟直接拷問,在腦子思考了一下上午的面試,才回答,“專業過。”

 周奚:“還有呢?”

 “風控能力和獨立決策水平。”

 “還有嗎?”周奚目灼灼地盯著他。

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 “還有……”莫恒青被盯得下頜收,終于切會到那些個業務老總們常說的“死亡拷問”。

 公司老總們私下聚在一塊,談到周奚,來自業務部門的老總們都是又敬又怕,尤其是說到的在投決會上的攝人氣勢和死亡拷問,無不頭皮發麻。

 莫恒青扣手里的咖啡杯,做出恭敬狀,“還請周總指教。”

 “謙遜溫和、謹小慎微。”

 沒有任何花哨,周奚直接給出答案。

 到底是干到了HR總監,莫恒青一點即通,立即明白了賀俊毅為何是最勝任的人選。

 作為第一家落戶自貿區的外資投行,一開業又和青州最大的本土投行結聯盟,有突破監管壁壘,做別的外資想做但沒辦法做的業務,可謂是名利雙收。

 可想而知,現在有多人正在眼紅,又有多雙眼睛在盯著青州辦事

 從業務方面,辦事承擔著試水各種新業務、新合作的責任;從社會及人際往上看,要平衡好青州地方監管、自貿區、結盟的各種錯綜復雜的關系,作為負責人,如果沒有謹小慎微的心思,每一步都可能踩雷。

 從今天的面試看,賀俊毅正是懷著“謹小慎微”,才能給出神俊不能投的結論。

 而從格上,葉悠然自傲、強勢、說話做事容易帶攻擊、這樣的格坐到周奚這個位置自是無傷大雅,但要去平衡各方關系,就……

 相比之下,賀俊毅溫和有禮,親和力更強,會更讓人放下戒備心。

 想通這些,莫恒青臉上仿佛被扇了一掌,火辣辣的痛。

 周奚這是在點醒他——看人選人的基本邏輯是合適,而不是那一套標準流程。

 他著周奚,難道早就知道自己和大區主管私下那些小作?

 還是?

 周奚淡淡看他一眼,放下咖啡杯,“時間差不多了,上機吧。”

 莫恒青急忙跟上去,把登機箱個空乘,正想問周奚要不要換到窗邊,就看前方原本已落坐的一位男乘客猛地站起來,怔怔地看著周奚。

 看起來明明是認識,卻見周奚只是腳步微微一滯,隨后視若無睹地走回座位上。

 莫恒青詫異地跟上,落坐時發現那個男人依舊一地站在那兒著他們的方向。

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