“業務員和跟單、助理不一樣。”莫經理說，“跟單、助理是坐班，業務員不可能朝九晚五，也沒什麼雙休單休，工作時間要據客戶的需求來安排，免不了要出差、應酬，日常就是拜訪客戶，力比較大，你能接這樣的彈工作時間嗎？”

　唐亦寧點頭：“能。”

　“外派呢？”莫經理問，“外派去其他城市的辦事，上海、青島、廈門、廣州之類，可以嗎？”

　唐亦寧愣了一下，莫經理看出的驚訝，問：“你這個年紀，有男朋友了吧？”

　“沒有男朋友，我是單。”唐亦寧說得臉不變心不跳，之所以驚訝，是因為沒想過還有外派這種事，問，“是一定要外派嗎？我爸媽就我一個小孩，我爸爸不太好，我沒辦法去別的城市工作。”

　莫經理說：“不是一定，就是例行問問，我們公司在很多城市有辦事，有時候老業務員走了，一下子招不到人，需要別的辦事的資深業務員過去頂幾個月，跑一下老客戶，把新人帶出來就行。”

　“哦……”唐亦寧明白了，“如果是幾個月，我可以接。”

　就幾個月，相信江刻也能理解。

　接下去就是一些常規流，HR向唐亦寧介紹了金拉鏈廠的建廠歷程、生產規模和銷售模式，唐亦寧則問出最關心的福利待遇。

　莫經理把待遇說得很模糊，底薪四千，提按銷售額的點數來，幾個點，說每個業務員不一樣，還要看客戶是否優質。

　“我這麼說吧，新人業務員能堅持下來的話，年收應該在十萬到十二萬，工作四五年的普通業務員是二十萬左右，至于資深業務員……上不封頂。”

　聽起來并不高呢。

　就這，也許還是對方畫的餅，唐亦寧明白，能賺到這些錢的前提，是“堅持下來”。

　莫經理一直在觀察，唐亦寧發現了，對綻開一個笑。

　莫經理也笑了笑，問：“唐小姐，我知道很多年輕孩不愿意做銷售，你又沒有經驗，我想請問一下，你為何會覺得自己能為一名業務員，或者說，你覺得自己在做業務方面，有哪些優點？”

　唐亦寧厚著臉皮自夸了幾句，比如“勤踏實、耐心仔細、不怕吃苦、抗能力強”等等，說的時候，也在觀察莫經理，發現微微皺眉，像是對的回答不太滿意。

　“還有最重要的一點。”唐亦寧看著莫經理，“我有資源，有服裝廠的客戶資源，錢塘周邊、省的很多服裝廠、外貿公司，我都有采購部負責人的聯系方式，加過微信，通過工作。我的確沒有做業務的經驗，但面料和拉鏈其實是一條線，我不是一張白紙。”

　莫經理眼里終于亮起不一樣的亮。

　“我和鎧勛簽了競業協議，按規定不能再去別的面料廠工作，可沒說不能去別的服裝輔料廠。”唐亦寧直視著，說完最后一句話，“拉鏈廠的客戶，不就是各個服裝廠嗎？”

　作者有話說：

　終于要講到小唐的新工作，要開始賣拉鏈啦！

　不要小看一條小小的拉鏈，為了寫這個，我還特地跑去一家規模很大的拉鏈廠考察，參觀了他們的車間、展廳、辦公大樓、宿舍和食堂……也去了他們在市區的辦事，相當高大上。

　整個廠年銷售額很高，數據涉及商業機，不好講，文里數據會打碼理，有藝夸張，不要說我是瞎寫啦，這次真的不是瞎寫，有技支持！

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　因為我的技支持比較牛，我幾年前曾經想寫一本《拉鏈王》，被否了，那就趁著這本婚文過過癮吧。

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