第二天張然去鄰村民工之家和子弟學校看過后，很快就簽了合同，大志的份轉給了玉琴、強輝和張然三人，志剛和蘭花的份不。

新的董事會決定，所有的人事和管理經營都保持原樣，志剛兼任兩個公司的總經理，蘭花還是副總經理，貴玲還是校長。將由玉琴牽頭，制定鄰村品牌推廣計劃，董事會通過后即實施。

大志的難關暫時度過了，但后面還有更多更大的困難。源自國的金融風暴席卷全球，中國熱火朝天的建筑工地幾乎在一夜間沉寂下來。這年春節以后，大志只能保持一個工地開工了。這還是好的。他知道，現在的形勢下只要活著就是勝利，等困難過去，死了的就死了，而活下來的企業都會有一個更大更快的發展。

多數工地停工，很多民工沒有活干，在春節后也不急于過來了，鄰村民工之家的生意也到影響。過去90%的住率，現在只有50%不到了。董事長王強輝與大家商量后，決定民工之家的三個廠區并到兩個廠區，空出來的一個廠區重新裝修，改造鄰村白領公寓。

這一招恰到好。趁低谷時轉型，探索一個新的模式，既沒有影響到現有生意，又能在經濟形勢好轉時適時推出盈利更多、需求量也急劇上升、還符合政府政策的白領公寓。至于民工之家的需求會隨著形勢好轉而上升，也有應對之策，那時再擴大民工之家是簡單復制，很快就能再建一個。

果然，在中國經濟率先回升之后，鄰村民工之家和民工子弟學校便全面開花，在全市各大民工集結地都很快復制出來。鄰村白領公寓也全部租了出去，初步功建立了模式，下一步也可以簡單復制了。

人才問題再一次困擾了志剛，而且這一次最缺的是高端人才，更難找。玉琴本事再大，的人力資源公司也造不出人才來。貴玲已經兼了3個學校校長，還有4個學校雖然有校長，也歸貴玲管，不能放任。蘭花也管了五六民工之家，就是每天開車把幾個地方跑一遍，也得大半天時間。

井兒在網上發布了招聘啟事，每天都有幾十個簡歷發來，幾乎天天面試，然后集中一天讓志剛或者蘭花、貴玲復試。

但是現在已經等不及了，尤其是學校這一塊。貴玲家里有孩子，雖然請了個保姆，但還是離不開母親。大志的業務已經恢復到過去的水平，并且大有超過之勢頭，每天幾乎都要到深夜才回家，有時到家時天已經亮了。貴玲沒有兼校長的4個學校，只有一個校長勉強稱職，其余3個校長不是不作為就是沒有思路卻擺校長的威風。志剛已經向王強輝建議減緩擴張的步伐，等人力資源跟上了再擴張。強輝接了他的建議，但眼下這些攤子已經夠了。

還沒等志剛調整好，就出事了。位于西郊的李巷鄰村民工子弟學校發生了食中毒事件。志剛接到那個學校的副校長孫來打來的電話，正在開車，他孫來立即把有癥狀的孩子送到附近的醫院，這是頭等大事，要不惜一切代價。放下電話，他腦子里迅速轉了一下，自已在浦東，趕過去要一個小時，貴玲趕過去也差不多要一個小時，只有總部離出事的學校近，開車20分鐘就到。他立刻打電話回去，是井兒接的，說蘭花出去到別的民工之家了，他只好安排井兒過去。

“井兒，你立刻到李巷學校去，駕駛員小趙開車，就說是我說的。那里發生了學生食中毒事件，你找財務帶上點錢。要盡量安學生家長，不要有沖突，不要讓事態擴大，不惜一切代價救人。一切無法解決的事都等以后再說。快去。我也在往那趕。”