正當程遠坐在辦公室等待楊橋元的回復時，敲門聲忽然響起，接著，冷若冰霜的房靜走進辦公室，手中還拿著一份文件。

「你來了剛好，我有點事要吩咐你。」一看到房靜，程遠不等開口，就直接吩咐道：「你去準備五臺大白，我有用。」

房靜聞言一怔，不過並沒有多問，為助力，的任務就是幫助老闆理一些力所能及的事，還有就是完老闆囑咐的事。

「好的。」房靜點點頭，聲音清脆冰冷。

見房靜應下，程遠這才轉口問起對方來的目的：「你來有什麼事嗎？」

「這裡有一份公司關於年終獎勵的方案，請您過目。」房靜的說話依舊乾脆直接，沒有毫拖沓。說著將手中的文件遞給程遠，候在一旁等待程遠的指示。

程遠接過文件，快速翻閱了一遍，強大的腦力讓他不到三十秒就看完手中文件。

文件是關於公司年終獎勵制度，據每一位員工平時的表現和對公司的貢獻，普通員工可以獲得五萬至十萬的獎金，中層領導的獎金在八萬至十五萬，而高層領導最低二十萬，最高一百萬。

看完手中的文件，程遠很好奇文件中那個「表現」和「貢獻」是如何確認的。

一個人在公司的表現不可能會被全方位記錄，如果僅僅是由員工的上級領導呈報，那麼能否確保事的真實就是一個大問題。

畢竟生活在社會這個圈子裡，人際往有時候比工作能力還要重要。際能力較強的人在哪裡都能吃得開，他們有可能做事最，可是獲得回報卻異常富，並且在升遷的路上，他們的進步也是最快的。

這麼一來，對於那些實幹派來說卻非常不公平。就像他父母一樣，為電子廠幾十年的老員工了，卻還呆在一線位置，每天做著高強度的工作。而原因就是出在父母的際能力太差。

正是因為沒有際能力，所以他父母才會一直呆在一線崗位。

所以，當程遠將這個問題提出來時，卻沒有看到房靜臉上有任何的變化，只聽淡淡道：「這個制度看起來不公平，但卻是最好的獎勵制度。」

「為什麼？」程遠眉頭一挑，看著房靜等待的解釋。

房靜平靜地看著程遠，輕聲道：「人沒有十全十的，公司的制度也一樣，每個人都有自己的強項，那些員工能在公司的評選中穎而出，那代表他已經被周圍的員工認可，不管他是個能說會道的小人，還是擁有強技的高技人才，都證明他在公司的價值。」

看著程遠一臉不明白的樣子，房靜繼續解釋道：「能說會道，說明這個人能夠將很多人拉在一起，讓別人信服他，這就是一個很好的管理型人才。如果對方有心，努力學習一下將來肯定能往高走。」

「對於這樣的人，你不能說他不好，因為不管是哪一個公司的管理層，他們都是這樣一步步走上來的，他們不會做事，但是卻能夠安排人做事。」

程遠聽著房靜的解釋，覺無比怪異，總覺得哪裡不對，可他又說不出來。

對此，一直盯著程遠看的房靜，心中暗自一笑，原來這位大天才也有不明白的時候啊！

心中這樣想著，房靜的心也好了很多，臉上冰冷的表微微舒展，繼續為程遠講清楚其中的關鍵。

「雖然您聽起來覺得很怪異，但這就是事實。每個人都有適合自己發展的位置，我們要做的就是，防止那些沒有本事卻會溜須拍馬的人上位，所以公司才會專門立一個考核部門。」

程遠聽后，這才恍然大悟，「原來如此。」

隨即，他想到那些老實幹活卻又沉默寡言的人，再次問道：「那另一部分人呢？」

房靜看著程遠白凈的面龐，心中忽然想到自己剛來時，鄭佳跟自己說的事，「老闆在公司管理和人際往上面很稚，有時候還需要你多多提醒。」

一開始還不明白鄭佳為什麼這麼說，因為來了之後，都只是做一些零碎的小事，而且程遠平常也不怎麼管事，所以也就不了解程遠的況。

可通過今天的對話，終於清楚鄭佳為什麼要這麼吩咐自己了。

心中嘆了口氣，雖然嘆程遠對公司管理的「無知」，但也不會為此看不起程遠。因為程遠如今的就就算是一百個、一千個、一萬個加起來也比不上。

或許他將自己的力都放在了研究科技上面了吧，不然他怎麼能以這麼小的年齡，達到這樣的就？

聽說他在醫院裡還不忘了對科技的研究，這樣的事誰能夠做到？

心中暗自佩服，房靜看向程遠的目也不再那麼冰冷，緩和了一下語氣，繼續解釋道：「董事長，您的顧慮鄭總也考慮到了，所以公司的獎勵制度才會分為『員工表現』和『員工貢獻』，前者是為了之前說的那部分人準備的，後者則是為那些默默無聞，卻又一直在努力的員工。」

房靜的解釋，讓程遠暗自點頭，鄭佳不愧是當了多年的高層，對於公司的管理果然是得心應手，想事也是面面俱到。

「明白了，公司的年終獎勵制度就按這上面的辦吧。」

打發走房靜，程遠開始將自己腦海中的新科技輸零的核心矩陣。在製作過程中，如果有零的輔助，他相信出錯的幾率將會降低百分之三十以上。

不過還沒等他有所行，電話鈴聲忽然響起。

不等程遠去查看是誰打來時，零優先開口了：「先生，楊橋元先生的電話。」

「接通。」

程遠目不轉睛的看著電腦屏幕，手上的作沒有停。

「程先生，關於合作的事，難道你們公司的那個項目準備好了？」電話一接通，楊橋元悉的聲音通過電腦的音箱傳程遠的耳中。

程遠角一揚，自通道：「楊上校，東西已經一應俱全，就差你人來了。」

程遠自信的言語，讓電話那頭的楊橋元呼吸一頓，他強忍著心中的激，說道：「好，等我五個小時，我立刻趕過來。」說著，他準備掛斷電話，向上面彙報一下，合作的進展。

當初上頭嚴令，這次的合作絕對不能出差錯，並且要快要穩！

接到命令時，楊橋元知道，上頭的人對程遠更加重視了。當他迫不及待的來到科技結晶，準備進一步對石墨烯展開合作時，卻收到了程遠生病的消息。

這一下，雙方合作的進度瞬間陷停滯。

沒有程遠，一號廠房所有的機都運行不了，就算通電也沒有人知道這些機設備的運作方式。

最重要的是材料，如果僅僅是石墨，他不相信憑程遠廠房的機能夠做到他所說的那一步。

無奈之下，他只能將合作時間拖延下去，等待程遠病癒歸來。

今天，他開完會議后，就接到警衛員的消息，程遠聯繫他了。

得到這個消息后，楊橋元第一時間就給程遠打去電話，詢問況。得到確切消息，他恨不得立刻坐飛機趕過去，就在他準備掛電話安排人送他去安合市時，程遠的聲音再次從電話那頭傳來。

「如果可以，麻煩楊上校來的時候帶上一袋深海火山口碎屑，我有大用。」

「深海火山碎屑？」楊橋元看著已經掛斷的電話，皺起了眉頭，他不明白程遠要這東西做什麼。不過他雖然不清楚，但是他可以將程遠的要求上報，關於技上面的問題，不需要他懂，他只要保證雙方能夠功合作就行。

安合市，程遠辦公室。

「先生，我不明白您為什麼將碳原古菌出去，將它掌握在自己手中，不是更符合發展的利益嗎？」零在通話結束后，提出了自己的問題。

程遠一怔，雖然驚訝零會問出這樣的問題，但是他也很耐心的給零解釋道：「你說的沒錯，不過石墨烯的製備並不是我們主要的盈利點，畢竟石墨烯製備的量產化已經為普遍現象，我們的賺頭在石墨烯複合材料上。」

「那您這麼做是為了什麼？」零如同一名好學的學生，繼續提問。

「為了以後。」程遠微微一笑，答道。

「以後？」

「是啊，我們雖然將這種全新的製備技，但卻可以用這項技換取更多的支持，這樣才符合我們將來的利益。」程遠目一閃，眼中出一明，「你猜測一下，如果全國的石墨烯數量忽然暴增，那會帶來怎樣的影響？」

「國的石墨烯價格會有一定程度的下，或許還會影響到國際上的價格。」零分析道。

如果僅僅是石墨烯，程遠相信上頭如果不缺的話，不可能限制出口，畢竟這東西有「黑金」的別稱，對外輸出穩賺不賠。

「在技上呢？」程遠笑著繼續問道。

「石墨烯的充足，會讓國對這方面的材料研究提升一個層次，或許很快就會有新的石墨烯複合材料面世，並且投使用。」零繼續回答，忽然它的聲音一頓，發出帶著電子音的驚嘆聲：「先生，我想我能理解您的意思了。」

「你能理解，說明你一直在進步。」程遠滿意地點點頭，讚揚了一句，然後出一抹自信地笑容，說道：「我們現在要做的就是在這上面加一把火，加快它的步伐，到時候……」