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《官道權途》 第35章競聘成功

市教育局領導沒有要求普通辦事員、主任科員們前來觀競聘演說,但也沒有明確反對。

有些人對於以後想提升職位,也想著來觀競聘演說到底是如何進行的?怎麼樣纔可以說的更好?有些人純粹是想來看看,可能會是誰來做們的直接領導。

這樣一來,偌大的會議室裡,黑地坐滿了人。

這一次總共有18人蔘加競聘六個副長崗位,不過崗位之間冷熱不均,人員有多有。每個人競聘演說的時間是10分鐘,主要分二部分,第一部分講自己的工作經歷、工作業績等。第二部分著重講對於新崗位的認識、工作思路。

參與基教分管學前教育副長崗位競聘的只有二個人。另一位是在江口市有一定知名度的園長。講起學前教育專業知識來頭頭是道,但缺乏對國家政策把握和研析,缺乏對於整工作的思考與規劃。

陳峰製作的ppt,讓這些聽得已經有些頭暈的評委們,眼前一亮,覺非常新鮮。

他先用條文式文來說明了自己的工作經歷,簡潔明確;接著用表格形式列明瞭幾年來的主要工作績,一目瞭然。

再用圖像、數據來說明江口市學前教育現狀;然後提綱式列出,按照國家政策要求,以後可以做到、也是應該做到的發展目標、發展措施。

市委組織部的這位副部長,親自組織與參與了江口市第一次公務員考試,他看到陳峰是第一批考錄進來的公務員,當然是高看一眼,現在又聽他說的頭頭是道,心中更是高興。

市教育局局長,從基教長提升爲副局長,都參與過學校午餐事理,對於陳峰有擔當、創新解決的方法,也印象深刻。

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趙副書記副局長,在組織宣傳長的二年多來,對陳峰的能力有所瞭解。

本來對於陳峰想競聘基教分管學前教育的副長,到有些疑

現在聽他講起學前教育來,說現狀,有理有據:說發展、目標明確、措施可行。到非常高興,覺得陳峰確實是個難得的人才。

沒有什麼懸念,陳峰就通過了競聘。

經過一系列的程序,他被正式任命爲江口市教育局基教長。

這是一步比較大的越。陳峰考上公務員才二年多,就從普通科員提升爲副長,這在江口市教育局,甚至在整個江口市的局、委、辦,都很見。

林萍直接參與了競聘工作的全過程,也知道陳峰競聘上崗演說的平均得分,爲陳峰最終被任命爲副長而到高興。

陳曉軍、林萍都要陳峰請客,陳峰也爲競聘功而到開心,於是答應請客慶祝。

爲了顯得低調,陳峰選擇在一個特餐館的小包廂請客。陳峰、陳曉軍、林萍、蔣燕四人,剛好二男二,男比例平衡,就不會太喧鬧。

陳曉軍、林萍、蔣燕首先對陳峰表示熱烈祝賀,工作才二年多點,這麼年輕就當上了副長,前程無量、仕途似錦。

三人都有些麻地奉承著陳峰。陳峰也是知道們真的是爲自己到高興,纔會這麼說,也就呵呵笑著,並不反駁。

說笑一陣後,陳峰才解釋道:“我這一次能競聘功,要歸功於三點。第一點,歸功於林萍。告訴我,要進行競聘上崗,我纔有機會參與,否則就是進行等待,而且沒有背景和關係下,等待符合規定工作年限,也不一定有晉升的機會。”

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“第二點,歸功於錯開競爭,我選擇了大家不太興趣的這個有些冷門的崗位。競爭對手功的概率就大。”

“第三點,歸功於準備充分。我事先了解清楚了學前教育的現狀、國家的方針政策、今後的發展趨勢,這樣才能提出有效的、針對強的措施。這些材料的提供和多的製作,都得到了朋友的幫助。”

林萍也是贊同,從事組織工作多年,深知有背景有關係,也要有一定能力,否則晉升非常困難。

而沒有背景和關係,就更需要機遇和能力。有機遇,沒有能力、沒有進行認真準備,也不一定能抓住機遇。沒有機遇,那隻能進行等待。許多人工作了一輩子,都只是一名普通科員。

陳曉軍雖然在,但他對當毫無興趣,也就不去研究這些。蔣燕從事文藝創作,對於場毫無興趣,更不會關注這些事項,只關注陳峰的晉升,陳峰的功。

考慮到這不是四人共同的話題,陳峰簡單地說了說,也就不再深

許明也是如願擔任了江口市教育局人事長。衛剛很高興,自己的二個兄弟在這次競聘上崗中,都一舉功。

於是他做東,一定要進行慶祝,陳峰當然答應。

爲了不引人注目,三個人也是選擇了一家不太知名的餐館,也是在小包廂聚會。畢竟現在有些人會眼紅,會盯著他們的一舉一,還是低調一些爲好。

陳峰與許明首先對衛剛的幫忙表示謝,畢竟在競聘演說中,他們二人的ppt也是佔據了一定的優勢。

衛剛寬厚地笑了笑。三人雖然是異兄弟,但相投,也就不必多說客氣話。

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許明倒跟陳峰主提起,以後在工作上多進行幫助。

陳峰對於如何當好副長的角、如何開展好本職工作,心裡其實沒有底。

另外,到了副長的位置,就開始參與權力、利益的爭奪,局領導派系的站隊。如何避免引火上,如何避免爲犧牲品,都要認真加以應對。

許明主的提起,陳峰表示謝和同意。有人提醒、有人幫忙,自己纔會走彎路,犯一些錯誤。

正式任命文件下達後,陳峰開始到基教進行辦公。

現在他坐在新的單獨一間的基教長的辦公室,面對這一次的競聘功,不讓他想起讀大一時,競選班幹部的形來。

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