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《官道權途》 第33章崗位空缺

市教育局的人事在悄然發生變化。

組織宣傳的趙長被提升爲市教育局的副書記、副局長,分管組織、宣傳、人事、學校德育工作。

錢副長接替了趙長的位置。李副長由於年齡的關係,已經退居二線,爲了正級調研員。

林萍先後做過宣傳幹事、組織幹事,擔當主任科員多年,已經達到可以提拔的條件。

雖然自己的父親,以前的林副市長被雙開,但幸好還沒有人公開落井下石,也可能林副市長以前的人脈關係在暗中起作用,反正林萍被任命爲組織宣傳長,接替錢副長的工作。

市教育局基教長提升爲了副局長,分管基礎教育、工委、教研室、教科所、裝備中心等工作。基教其中的一個副長提升爲長。

基教、計財又各下派了一個副長到鎮明區教育局當副局長。人事長接替了退居二線的長。教育督導室的主任因病提前退休,副主任進行了接替。

這樣,空出來了的位置有:組宣一個副長、人事一個副長、基教二個副長、計財一個副長、教育督導室一個副主任。

這些都是中層的副職,是走向領導崗位的重要起點。市教育局的年輕科員,特別是那些主任、副主任科員,還有直屬學校的副校長們,都開始盯著這些空出來的崗位。

陳峰本來沒有進行關注,因爲他知道,自己考上公務員二年還不到,資歷太輕。

另外,到目前爲止,還沒有找到可以幫助自己的關係或背景,在這樣的況下,要想得到提升,沒有一點點的可能

由於領導崗位發生變化,組織宣傳的辦公室也發生一點變化。李副長變爲正級調研員,級別高了半級,仍然一人一間的辦公室待遇,離正式退休還有二年不到,所以還是坐在原來的辦公室。

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長提升爲副書記、副局長,當然搬到副局長一層的辦公室辦公,也是一人一間,就是面積再大了一些。

錢副長提升爲組織宣傳長後,按一般慣例,本來要搬原先趙長的辦公室,但懶得搬,就讓教育局辦公室把門牌換一下。原先自己辦公室的副長牌子與趙長辦公室的長牌子調換了一下。

林萍被提升爲組織宣傳長後,可以擁有一人一間辦公室。由於錢長不變自己辦公室,林萍就只好搬到原先趙長的辦公室。

組織宣傳暫時沒有人新的人員進來。這樣的話,陳峰雖然只是一個科員,隨著林萍的搬離,也是一人一間辦公室。

有一天,陳峰去林萍辦公室說話,開玩笑道:“林是一步到位了。“林萍開始不明白,什麼是一步到位?陳峰解釋道:”你本來是主任科員,現在就直接搬到長辦公室,當然是一步到位。哈哈。”

林萍聽了,想想也是,就笑出聲來。於是也開玩笑道:“你現在也是在長、長的級別啊,一人一間辦公室。”

現在雙方份的變化,又是在辦公室,不宜多說笑。林萍收起笑容,問道:“你想不想去爭一爭組宣的副長位置?”

陳峰搖搖頭:“我做宣傳幹事二年還不到,資歷太輕,另外我又沒有背景和關係,不太可能有勝算爭到副長的位置。”

“除非搞競聘上崗,那我可能還有希。”

林萍想了想,鄭重地說道:“趙爲分管組織、人事的副書記和副局長後,想在中層幹部選拔上進行一些改革與創新。你說的競聘上崗,也是一種方法。說不定,這一次這些副長選任,可能會運用這一方式。”

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陳峰想了想,林萍作爲分管組織的副長,能說出如此肯定的話來,應該是趙副書記與錢長、林萍副長一起商量過,形了一定的共識。如果在市教育局黨委會議得以通過,就可以正式進行實施。

“謝謝你的好意,如果真的能進行競聘上崗,我想去競聘基教的副長。”陳峰在表示謝意的同時,又提出了自己的想法。

林萍有些驚訝:“爲什麼不去競聘組宣的副長,這工作你悉。基教的工作,你一點也不悉,不佔任何優勢啊。”

面對林萍的關心,陳峰耐心地解釋道:“一是李副長原來是我的上級,如果我爲組織宣傳副長,如何理好與的關係,是一件很頭疼很微妙的事。”

“二是如果我來競聘組織宣傳副長,會讓許多領導與長、科員們覺得組織宣傳用的都是原先的人,不利於場上的所謂平衡。爲此教育局領導不會同意,包括現在的趙副書記和錢長爲了避嫌,也不會幫我。”

“如果我去競聘基教長,就沒有這些方面的顧慮,趙副書記和錢長至不會持反對意見,甚至可能會悄悄地幫我一下。競聘基教長時,我可以出奇制勝。”

“人事、計財權力太大,競聘的人會更多。教育督導室一般是有一定年紀、富有教學或管理經驗的人來擔任。所以這些崗位的副長,我還是算了。”

林萍也是聰明人,聽了陳峰的解釋,也明白了其中的道道。於是就認真地說道:“競聘上崗的事,很快就會有明確的消息放出來。你現在可以準備起來,其中最主要的一環是要進行公開演說,如何做好競聘崗位的工作。”

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按照組織紀律,不能對自己說這些話。是爲了自己的前程考慮,才違反了組織原則,事先告訴了自己一些消息,讓自己可以早點準備起來。

陳峰與林萍點到爲止。他也明白,林萍已經與自己現在的級別不一樣,不能再向以前,可以隨便說話。

當然更不能讓別人覺自己與林萍接過多,關係親。於是就在表示謝意後,從林萍的辦公室退出來。

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